桂林開發(fā)主管招聘 logo

桂林開發(fā)主管招聘

桂聘提供2025年11月桂林開發(fā)主管最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,有五險等,更多開發(fā)主管開發(fā)主管客戶開發(fā)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲備干部

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:267
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-19
黃女士
人事專員
該崗位接受應屆生
崗位職責:
1、熟悉并掌握公司各業(yè)務模塊的工作內(nèi)容及流程;
2、協(xié)助各業(yè)務部門主管開展業(yè)務、團隊的管理;
3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務
4、協(xié)助部門進行客戶開發(fā)及維護工作。
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 1人 本科以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:33
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-19
楊女士
招聘專員
崗位職責
1、負責主管產(chǎn)品熱處理現(xiàn)場技術(shù)服務,協(xié)助生產(chǎn)過程異常的評審處置、不合格處置,工藝及過程質(zhì)量監(jiān)控,并提出糾正和預防措施。對熱處理工藝符合性監(jiān)察,提供培訓和技術(shù)支持;
2、協(xié)助做好新產(chǎn)品開發(fā)試制熱處理技術(shù)服務。
任職資格
1、本科及以上學歷,材料工程、金屬材料、材控等專業(yè);
2、吃苦耐勞,具有良好的溝通表達能力。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
5000-7000/月
桂林-龍勝縣 1人 5年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:69
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 餐補
  • 油補
2025-11-18
莫女士
人事
1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受,需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好,抗壓能力強,誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
薪資4000+
福利:油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
桂林-荔浦市 1人 5年以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:88
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 餐補
  • 工齡獎
  • 油補
2025-11-18
莫女士
人事
B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。 4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. …… 薪資:4000-10000 薪資4000+提成 福利:油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經(jīng)理

跨境電商運營

5000-9000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 網(wǎng)絡 投遞:6人 瀏覽:123
2025-11-14
黃女士
人事
崗位職責: 1、收集平臺產(chǎn)品市場動態(tài),分析國外消費者需求、 尋找各品類產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)貨源,開發(fā)新品: 2、完成產(chǎn)品編輯、上架、店鋪裝修、推廣工作; 3、完成部門主管制定的開發(fā)任務和指標。 …… 4、根據(jù)產(chǎn)品特性,攢寫和優(yōu)化提煉產(chǎn)品描述模板及 頁面賣點,挖掘產(chǎn)品亮點,以提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率: 5、提煉合適的產(chǎn)品賣點文案、產(chǎn)品背書、軟文等: 6、配合主管工作安排及溝通方案與創(chuàng)意思想。 …… 任職資格 1、大專以上學歷,英語4級以上優(yōu)先,有產(chǎn)品開發(fā) 經(jīng)驗優(yōu)先; 2、細心、執(zhí)行力強、、溝通協(xié)調(diào)能力強、有良好的 抗壓能力;

儲備干部

2000-4200元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 25-50歲 高中以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:49
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-10
吳巍
人事總監(jiān)
【工作職責】 1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關(guān)系 4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通 …… 有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力 4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗 …… ,有本地資源優(yōu)先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓 …… +儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)
桂林-恭城縣 1人 3年以上 28-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:60
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-11-07
莫女士
人事
B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。 4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. …… 薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
約 7 個崗位
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桂林 亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)百科

...崗位職責
1、在技術(shù)主管的監(jiān)督和指導之下,此職務負責協(xié)助技術(shù)團隊對五棵松體育館的音頻、視頻和燈光設備實施有效的安裝、拆卸、操作、安保和維護工作。
2、學習操作五棵松體育館的燈光系統(tǒng)(場燈)。
3、相關(guān)責任區(qū)域的安全和衛(wèi)生工作。
4、對達科顯示屏和計分設備進行簡單的操作培訓
5、必要的活動現(xiàn)場相關(guān)籌備工作
6、根據(jù)需要,與技術(shù)主管一同出席活動制作及安排會議。
7、根據(jù)需要,為資產(chǎn)部、運營部門和活動部門人員提供技術(shù)支持。
8、遵守公司有關(guān)法例,標準,守則及相關(guān)政策和程序。
9、成為五棵松緊急反應小組的積極分子。
10、參加必要急救訓練和其他相關(guān)培訓。
11、周末,公假和晚上進行必要的加班工作。
12、其他技術(shù)經(jīng)理安排的其他工作(物品清單、庫房整理、籃球地板庫房溫度及濕度監(jiān)控等)。
13、參加培訓并協(xié)助進行硬隔離、籃球設施安裝和其他吊裝操作。
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