桂林教育招聘
桂聘提供2025年11月桂林教育最新招聘,七星區(qū)35條象山區(qū)17條,平均工資約為4320元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多教育教育咨詢師/課程顧問課程顧問/教育咨詢師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場研究分析師
8000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
9小時前
張先生招聘HR一、【核心職責(zé)】
1.?市場數(shù)據(jù)收集?:通過問卷調(diào)查、訪談、焦點(diǎn)小組、行業(yè)報告、數(shù)據(jù)庫等多種渠道,系統(tǒng)性地收集市場趨勢、售點(diǎn)問題、消費(fèi)者行為、競爭對手動態(tài)及政策法規(guī)等信息。
2.?數(shù)據(jù)分析與洞察?:運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析工具(如SPSS、Excel、Python、SQL等)對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整理和分析。挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律,評估市場規(guī)模、增長潛力、消費(fèi)者偏好,識別潛在機(jī)會與風(fēng)險。
3.?報告撰寫與匯報?:將分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為清晰易懂的市場研究報告、演示文稿。內(nèi)容通常包括市場概況、競爭格局、趨勢預(yù)測,并向管理層或相關(guān)部門進(jìn)行匯報。
4.?競爭與行業(yè)監(jiān)控?:持續(xù)跟蹤競爭對手的產(chǎn)品、定價、市場份額及營銷策略,進(jìn)行深入的競爭分析。密切關(guān)注行業(yè)動態(tài),依據(jù)行業(yè)渠道變化,判斷行業(yè)發(fā)展趨勢。
5.?戰(zhàn)略支持與協(xié)作?:基于市場洞察,為企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、市場進(jìn)入、品牌定位、營銷策略及銷售目標(biāo)制定提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。與市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)、銷售等多個部門緊密協(xié)作,確保市場信息有效轉(zhuǎn)化為商業(yè)行動。
二、【任職要求】
1.教育背景:碩士研究生及以上學(xué)歷,市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗要求:崗位要求2年以上市場研究或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.數(shù)據(jù)分析能力:精通數(shù)據(jù)分析軟件和工具,如Excel(高級函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表)、SPSS、R、Python(Pandas, NumPy)、SQL等,熟悉統(tǒng)計分析方法。
4.市場研究能力:熟練掌握各種定性和定量的市場調(diào)研方法與設(shè)計(如問卷設(shè)計、訪談、焦點(diǎn)小組)。
??綜合能力:
1.敏銳的市場洞察力和強(qiáng)烈的商業(yè)意識。
2.強(qiáng)大的邏輯思維、分析能力和解決問題的能力。
3.出色的溝通表達(dá)能力,能清晰地向不同背景的團(tuán)隊成員闡述復(fù)雜數(shù)據(jù)背后的含義。
4.注重細(xì)節(jié)、責(zé)任心強(qiáng),并具備良好的團(tuán)隊合作精神。
薪資不局限 -
安全專員
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
10小時前
招聘HRHR崗位描述
1. 在安全分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、各項規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督、推動各部門安全生產(chǎn)工作。
2. 協(xié)助制定和修訂安全生產(chǎn)管理制度,參與審查安全技術(shù)規(guī)程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。
3. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)檢查,經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查,對查出的問題,督促有關(guān)部門制定糾正措施并落實(shí)整改,對有危及人身安全的隱患,有權(quán)立即制止,同時向上級報告。
4. 組織編制、匯總、審查安全技術(shù)措施計劃,并督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。
5. 負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的各項臺賬、統(tǒng)計報表等資料的編制和歸檔工作。
6. 參加新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和大修工程及新產(chǎn)品的設(shè)計、審查、竣工、驗收及試生產(chǎn)的安全監(jiān)督管理工作。
7. 按照年度安全培訓(xùn)計劃,協(xié)助組織開展安全培訓(xùn)教育工作,對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,對新進(jìn)公司的職工進(jìn)行公司級安全教育,督促工程部落實(shí)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
8. 負(fù)責(zé)特殊作業(yè)的現(xiàn)場作業(yè)分析,對作業(yè)現(xiàn)場的安全防范措施落實(shí)情況及人員資質(zhì)情況進(jìn)行復(fù)核確認(rèn),對職責(zé)權(quán)限范圍的特殊作業(yè)進(jìn)行審查和批準(zhǔn),并對作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督管理。
9. 參與組織開展安全生產(chǎn)競賽,推行先進(jìn)的安全技術(shù)和現(xiàn)代管理方法,總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗。
10.監(jiān)督各部門的安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的日常管理和檢查維護(hù)工作落實(shí)情況,確保設(shè)備設(shè)施的完好和正常運(yùn)行。
11. 監(jiān)督、檢查勞動防護(hù)用品的配備、穿戴情況,及時糾正違規(guī)行為。
12.會同有關(guān)部門研究防止職業(yè)中毒和防止職業(yè)病的措施,督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護(hù)工作。
13. 參與公司各類事故應(yīng)急預(yù)案編制和應(yīng)急演練;指導(dǎo)各部門制定演練方案和開展應(yīng)急演練,并對不足之處提出改進(jìn)建議,有效地提高員工應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力。
14. 參與事故調(diào)查和處理,根據(jù)事故原因,提出整改措施建議,并監(jiān)督檢查整改措施落實(shí)情況。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有化工、醫(yī)藥等行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,熟悉職業(yè)健康安全管理體系,有責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
2、有安全員證,持有中級注冊安全工程師優(yōu)先。
3、熟練掌握辦公軟件,具有一定的公文寫作能力。 -
倉庫經(jīng)理
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
9小時前
黃小姐人資專員1.工作職責(zé)
法規(guī)合規(guī):
確保倉庫運(yùn)營嚴(yán)格遵守ISO 13485體系、醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范等要求。
定期進(jìn)行內(nèi)部審核,確保倉庫管理、流程符合法規(guī)要求。
庫存管理:
監(jiān)督庫存的接收、存儲、發(fā)放和退貨流程,確保庫存記錄的準(zhǔn)確性和完整性。
實(shí)施庫存盤點(diǎn),確保庫存水平與系統(tǒng)記錄一致。
UDI管理、冷鏈控制等醫(yī)療器械專屬要求;
配合相關(guān)部門檢查,主導(dǎo)倉庫整改閉環(huán);
團(tuán)隊管理:
管理倉庫團(tuán)隊,包括培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu),確保團(tuán)隊成員具備必要的技能和資質(zhì)。
流程優(yōu)化:
分析倉庫運(yùn)營數(shù)據(jù),識別瓶頸并提出改進(jìn)措施、推動倉庫管理系統(tǒng)的優(yōu)化和升級,提高自動化水平。
安全管理:
確保倉庫環(huán)境的安全,實(shí)施必要的安全措施、定期進(jìn)行安全培訓(xùn),提高員工的安全意識。
6S管理:
具備扎實(shí)的6S管理理念,能通過整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全,持續(xù)維護(hù)倉庫的規(guī)范、高效與合規(guī)。
客戶支持:
確??蛻粲唵蔚募皶r準(zhǔn)確交付,提升客戶滿意度。處理客戶反饋和投訴,及時解決問題。
2.任職要求
教育背景:
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療器械、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:
至少3年醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)的倉庫管理經(jīng)驗,其中2年以上管理經(jīng)驗。
熟悉并能夠嚴(yán)格執(zhí)行ISO 13485體系標(biāo)準(zhǔn)。
熟練使用倉庫管理系統(tǒng)(WMS)和企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)(ERP),具備系統(tǒng)優(yōu)化和升級經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)技能:
熟悉醫(yī)療器械的庫存管理流程,能夠有效控制庫存水平,確保庫存準(zhǔn)確性和安全性。
具備團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo),提升團(tuán)隊整體績效。
具備流程優(yōu)化能力,能夠識別和解決倉庫運(yùn)營中的瓶頸問題,提高工作效率。
具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部團(tuán)隊、供應(yīng)商和客戶有效溝通。
具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策優(yōu)化倉庫運(yùn)營。
3.其他要求:
具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作。
愿意接受新挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn),適應(yīng)行業(yè)變化。
具備良好的時間管理和問題解決能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。 -
EMC測試工程師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
9小時前
黃小姐人資專員任職要求: 一、教育背景: 1、文化程度:本科及以上; 2、專業(yè)要求:電子相關(guān)專業(yè)。 -
護(hù)士(月子中心 )
3000-4000元- 五險
9小時前
黃小姐人資專員5.客戶溝通與教育提供咨詢:向母嬰及其家屬提供健康咨詢和護(hù)理指導(dǎo)。普及母嬰護(hù)理知識,提高客戶的健康意識和自我護(hù)理能力。 6.有效協(xié)調(diào):與醫(yī)生、營養(yǎng)師和其他護(hù)理人員協(xié)調(diào),確保母嬰得到全面的護(hù)理。 …… 任職條件: 1.教育背景學(xué)歷要求:護(hù)理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。持有護(hù)士證。 -
全職語文老師
4000-6000元10小時前
文老師人事1.從事中學(xué)、小學(xué)語文的教學(xué)工作,實(shí)施授課計劃; 2.根據(jù)教學(xué)計劃進(jìn)行備課; 3.針對學(xué)生情況,對其進(jìn)行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動,參與教學(xué)評估,保證授課質(zhì)量。 -
學(xué)管師
3000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
10小時前
文老師人事●教育知識:熟悉學(xué)科特點(diǎn)、考試政策及學(xué)習(xí)方法。 ●數(shù)據(jù)分析:能從成績變化中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 ●應(yīng)變能力:靈活處理突發(fā)情況。 -
PMC經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
曹女士二、任職要求: 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗:具有5年以上生產(chǎn)及物料控制相關(guān)工作經(jīng)驗,有制造業(yè)背景尤佳。 -
醫(yī)院檢后管理運(yùn)營專員(健康管理師)
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
林經(jīng)理人事檢后管理工作核心內(nèi)容:覆蓋 “結(jié)果處理 - 干預(yù) - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。 -
市場專員
2500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費(fèi)補(bǔ)貼
2025-11-19
劉小姐人事行政為用戶提供專業(yè)照護(hù)服務(wù),主要實(shí)現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的人力資源管理現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化;建立統(tǒng)一的護(hù)理專業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士專業(yè)的注冊、認(rèn)證體系;進(jìn)行護(hù)士的專業(yè)化分類以及建立護(hù)工與護(hù)士的晉級制度;引進(jìn)人性化設(shè)計理念與設(shè)備、推行護(hù)士行使“健康教育 -
航模無人機(jī)教練
3000-8000元2025-11-19
蘇老師人事助理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)航模無人機(jī)課程的教學(xué)與指導(dǎo) 2. 組織并參與航模無人機(jī)相關(guān)的活動與比賽 3. 協(xié)助學(xué)生進(jìn)行航模無人機(jī)技術(shù)的實(shí)踐與探索 4.教授學(xué)生簡單的航模無人機(jī)維修方法 任職要求: 1. 具備航模無人機(jī)相關(guān)知識與技能 2. 能夠激發(fā)學(xué)生興趣,培養(yǎng)學(xué)生動手能力 3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 -
商務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2025-11-19
田女士行政人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司數(shù)字信息化項目或產(chǎn)品的客戶開拓及銷售工作,尋找和挖掘客戶資源,拓展廣西區(qū)內(nèi)各行業(yè)客戶(如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等),獲得有效、詳細(xì)的客戶需求,完成銷售業(yè)績指標(biāo) …… 能夠快速了解公司及項目、產(chǎn)品信息,熟悉市場動態(tài); 4、善于溝通,樂觀積極熱情,良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),抗壓能力強(qiáng); 5、具有2年以上行業(yè)客戶銷售工作,熟悉招投標(biāo)流程; 6、具有一定的客戶資源(政府、教育 -
商務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-11-19
田女士行政人事1、負(fù)責(zé)公司數(shù)字信息化項目或產(chǎn)品的客戶開拓及銷售工作,尋找和挖掘客戶資源,拓展廣西區(qū)內(nèi)各行業(yè)客戶(如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等),獲得有效、詳細(xì)的客戶需求,完成銷售業(yè)績指標(biāo); …… 能夠快速了解公司及項目、產(chǎn)品信息,熟悉市場動態(tài); 4、善于溝通,樂觀積極熱情,良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),抗壓能力強(qiáng); 5、具有2年以上行業(yè)客戶銷售工作,熟悉招投標(biāo)流程; 6、具有一定的客戶資源(政府、教育 -
教育咨詢主管
5000-10000元2025-11-19
歐婭人事專員職位要求: 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,2年以上銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗,有管理或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.職業(yè)形象好、氣質(zhì)佳、成熟、自信、穩(wěn)重,言談舉止大方得體,有激情,有親和力; 3.具有較強(qiáng)的溝通說服能力和邏輯思維能力 -
學(xué)前幼師
3000-8000元2025-11-19
蘇老師人事助理工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)為學(xué)前兒童提供科學(xué)教育,確保安全和教學(xué)質(zhì)量 2、設(shè)計并實(shí)施創(chuàng)新的科學(xué)教學(xué)活動,激發(fā)兒童的學(xué)習(xí)興趣 3、與家長保持良好溝通,反饋兒童的學(xué)習(xí)情況 任職要求: 1、具備良好的責(zé)任心和耐心 …… ,能夠為兒童提供溫馨教學(xué)成長環(huán)境 2、擁有出色的團(tuán)隊合作精神,能夠與同事共同提升教育服務(wù)質(zhì)量 3、具有創(chuàng)新思維,能夠不斷優(yōu)化教學(xué)方法和課程內(nèi)容 4.具有優(yōu)秀的溝通能力
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桂林課程顧問招聘工資
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4320
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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15.4%2K
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17.9%3K
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15.4%4K
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28.2%5K
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7.7%6K-8K
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2.6%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.3%
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初中2.9%
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高中8.6%
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中專5.7%
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大專8.6%
桂林課程顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.3%,初中占2.9%,高中占8.6%,中專占5.7%,大專占8.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.3%
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1-3年5.7%
桂林課程顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.3%,1-3年占5.7%。