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桂林廣告公司/hrbp招聘

桂聘提供2025年11月桂林廣告公司/hrbp最新招聘,七星區(qū)12條臨桂區(qū)8條,平均工資約為3867元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多/hrbp招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事文員

3000-6000元
桂林-靈川縣-天都苑 3人 傳媒 電子 廣告 投遞:9人 瀏覽:392
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
趙杰
人事經(jīng)理
崗位內(nèi)容:
1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂
2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護(hù)好客戶(hù)和候選人的關(guān)系
3.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作,提高部門(mén)運(yùn)營(yíng)效率
任職要求:
1.18-38周歲,專(zhuān)業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
2.熱愛(ài)招聘行業(yè),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問(wèn)題
4.熟練使用辦公軟件和招聘

人事專(zhuān)員

3500-4500元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 餐飲 房地產(chǎn) 廣告 投遞:6人 瀏覽:671
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-11
姜女士
人事處長(zhǎng)
1.根據(jù)招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,協(xié)助組織面試流程;跟蹤招聘進(jìn)度,統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù),定期匯報(bào)招聘情況;
2.新員工入職手續(xù)辦理,包括資料收集、入職培訓(xùn)安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等;協(xié)助新員工完成入職體檢、無(wú)犯罪記錄證明開(kāi)具等工作;
3.引導(dǎo)新員工熟悉公司環(huán)境和后勤管理流程,協(xié)助其快速融入團(tuán)隊(duì);
協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題,包括員工投訴、勞動(dòng)糾紛等,及時(shí)反饋并協(xié)助解決;
4.負(fù)責(zé)每日考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析,核實(shí)請(qǐng)假、遲到、早退等情況。
每周匯總考勤數(shù)據(jù),協(xié)助處理考勤異常情況,如缺卡補(bǔ)卡、請(qǐng)假審批等。
5.負(fù)責(zé)員工人事檔案的整理、歸檔及管理;定期更新員工花名冊(cè)、通訊錄信息,人事信息系統(tǒng)的日常維護(hù),員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升等信息;
6.協(xié)助處理薪酬發(fā)放中的異常問(wèn)題;
7.辦理員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的增減員手續(xù);員工福利的發(fā)放,如:生日福利、節(jié)日福利等。
8.辦理員工離職手續(xù),包括離職面談、離職手續(xù)辦理、離職檔案整理等;跟進(jìn)離職員工的薪酬結(jié)算和社保轉(zhuǎn)移等事宜;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),如協(xié)助組織公司活動(dòng)、整理文件資料等;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;具備人力基礎(chǔ)理論與勞動(dòng)法規(guī)基礎(chǔ)。
2、接受過(guò)績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力知識(shí)相關(guān)培訓(xùn);持人力管理師證優(yōu)先。
3、2 年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),有績(jī)效、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或薪酬經(jīng)驗(yàn)更佳;會(huì)跨部門(mén)協(xié)作,了解人力基礎(chǔ)流程。?

人事專(zhuān)員

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-益華城 1人 電子 廣告 投遞:11人 瀏覽:149
2025-11-10
曹經(jīng)理
負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)員,培訓(xùn),管理。
約 3 個(gè)崗位

桂林廣告公司/hrbp招聘最新投遞

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.9%
  • 中專(zhuān)
    9.3%
  • 大專(zhuān)
    22.2%
  • 本科
    7.4%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專(zhuān)占9.3%,大專(zhuān)占22.2%,本科占7.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.4%
  • 1-3年
    24.1%
  • 3-5年
    5.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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