桂林產(chǎn)品方案經(jīng)理招聘

桂聘提供2026年1月桂林產(chǎn)品方案經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)2條秀峰區(qū)1條，有五險(xiǎn)等，更多產(chǎn)品方案經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

省區(qū)經(jīng)理

15000-20000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 4人 5年以上大專以上電子電子商務(wù) 人力資源瀏覽:16

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2026-01-06

陳女士

人事經(jīng)理

公司簡(jiǎn)介
廣西農(nóng)戀戀是一家致力于農(nóng)業(yè)服務(wù)、柑橘植保的公司，在柑橘植保經(jīng)銷商層面處于頭部地位?，F(xiàn)因市場(chǎng)拓展需要，誠(chéng)聘精英人才。
職位名稱：?省區(qū)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：?核心辦公地點(diǎn)可設(shè)在 [例如：廣州/長(zhǎng)沙]，負(fù)責(zé)區(qū)域包括?湖南、江西、廣東、福建。
招聘人數(shù)：?每省1名
薪資范圍：20萬(wàn)以上（底薪 + 提成 + 團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度超額獎(jiǎng)勵(lì)）
一、崗位職責(zé)：
區(qū)域戰(zhàn)略與業(yè)績(jī)達(dá)成：
全面負(fù)責(zé)所轄省份（湖南、江西、廣東、福建）的銷售運(yùn)營(yíng)與管理，制定并實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展策略，確保完成公司下達(dá)的銷售、利潤(rùn)及市場(chǎng)份額目標(biāo)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)和日常管理，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和戰(zhàn)斗力。
對(duì)下屬業(yè)務(wù)代表、作物經(jīng)理進(jìn)行工作指導(dǎo)與績(jī)效評(píng)估。
渠道體系構(gòu)建與優(yōu)化：
主導(dǎo)核心經(jīng)銷商、重要零售商的開發(fā)、談判與管理，維護(hù)戰(zhàn)略級(jí)客戶關(guān)系。
規(guī)劃和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)的渠道布局，防范和解決渠道沖突，確保市場(chǎng)秩序健康穩(wěn)定。
市場(chǎng)策劃與推廣：
結(jié)合區(qū)域主要作物（如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等），指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行市場(chǎng)部的營(yíng)銷活動(dòng)，有效推廣公司產(chǎn)品與品牌。
洞察市場(chǎng)趨勢(shì)，收集競(jìng)品信息，并向公司總部提供有價(jià)值的市場(chǎng)決策建議。
合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制：
確保區(qū)域內(nèi)所有市場(chǎng)活動(dòng)符合公司政策和國(guó)家法律法規(guī)，負(fù)責(zé)銷售應(yīng)收賬款的管理與催收。
二、任職要求：
學(xué)歷專業(yè)：?大專及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉目標(biāo)市場(chǎng)。
對(duì)區(qū)域內(nèi)核心作物的病蟲害防治及種植管理有深刻理解者可以放寬要求。
核心能力：
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力：?具備打造、引領(lǐng)和激勵(lì)高效銷售團(tuán)隊(duì)的能力。
戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度：?能夠獨(dú)立制定市場(chǎng)策略，并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)分析。
出色的溝通與談判技巧：?能夠與各層級(jí)客戶及內(nèi)部部門進(jìn)行有效溝通。
強(qiáng)大的抗壓與解決問(wèn)題的能力：?能適應(yīng)高強(qiáng)度工作和多任務(wù)處理。
駕照：?持有C1及以上駕駛證，能適應(yīng)頻繁的跨區(qū)域出差。
三、我們?yōu)槟峁?br /> 薪酬福利：?極具競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬方案（高額底薪 + 提成 + 團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度超額獎(jiǎng)勵(lì)），并提供清晰的薪酬晉升通道。
福利保障：?五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、旅游團(tuán)建、定期體檢及節(jié)假日福利。
職業(yè)發(fā)展：?作為區(qū)域核心管理人員，享受公司高級(jí)別培訓(xùn)，是晉升大區(qū)經(jīng)理及更高管理崗位的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
授權(quán)與資源：?享有充分的區(qū)域市場(chǎng)決策權(quán)和公司優(yōu)質(zhì)的品牌、產(chǎn)品及費(fèi)用支持。
事業(yè)平臺(tái)：?負(fù)責(zé)中國(guó)最具活力和潛力的農(nóng)業(yè)市場(chǎng)之一，在關(guān)鍵崗位上實(shí)現(xiàn)個(gè)人事業(yè)的新突破。

青三舍酒店-前臺(tái)主管

4000-4500元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 3年以上大專以上房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:304

五險(xiǎn)

2026-01-05

胡女士

崗位職責(zé)：
1.分工負(fù)責(zé)民宿的管理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.組織制（修）訂酒店運(yùn)營(yíng)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范，監(jiān)督各級(jí)管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé)，確保民宿服務(wù)質(zhì)量。
3.及時(shí)協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)中的各種問(wèn)題。
4.組織協(xié)調(diào)各運(yùn)作部門的協(xié)同配合，確保酒店的各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時(shí)處理賓客的投訴，代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通，有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。
6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作，督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé)，確保酒店運(yùn)營(yíng)24小時(shí)管理無(wú)空檔。
7.組織處理酒店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。
8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

26屆廣東管培生(J11777)

8000-9000元

加多寶（天津）飲料有限公司

桂林-七星區(qū)-東城小區(qū) 1人食品飲料瀏覽:6

2026-01-02

勞小姐

詳細(xì)職責(zé)：
1.依照公司營(yíng)銷策略，完成相應(yīng)銷售目標(biāo)；
2.老客維護(hù)，新客開發(fā)，不斷完善渠道網(wǎng)點(diǎn)；
3.品牌形象及產(chǎn)品陳列維護(hù)、庫(kù)存盤點(diǎn)、貨齡管理、貨物管理及處理；
4.常規(guī)物料及冷凍設(shè)備的投放與維護(hù)；
5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費(fèi)用管理；
6.市場(chǎng)信息調(diào)研及反饋、客訴處理等。
發(fā)展空間：
成為銷售管培生，你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長(zhǎng)之路。
在這條道路上，你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn)，經(jīng)歷成長(zhǎng)的磨礪，接受市場(chǎng)的嚴(yán)格考驗(yàn)，隨著時(shí)間的沉淀和經(jīng)驗(yàn)的積累，你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡?dú)立駕馭市場(chǎng)風(fēng)云、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攀登業(yè)績(jī)巔峰的卓越領(lǐng)導(dǎo)者。
【廣闊的工作區(qū)域】
華南：福建（廈門、福州）、廣東（深圳、廣州、東莞）
華東：上海、浙江（杭州）、江蘇（蘇州、南京）
華中：江西（南昌）、湖北（武漢）、湖南（長(zhǎng)沙）、河南（洛陽(yáng)、新鄉(xiāng)）
西南：云南（昆明）、四川（成都）、貴州（貴陽(yáng)）
華北：北京、河北（石家莊）、山東（濟(jì)南）、山西（太原）、遼寧（沈陽(yáng)）
西北：陜西（西安）、甘肅（蘭州）
【定制化的培養(yǎng)】
1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道；
客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經(jīng)理（3-4年）-大區(qū)總監(jiān)（4-5年）-省總（6-8年）-總經(jīng)理（9年以上）
2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導(dǎo)師親自帶教，成長(zhǎng)加速度；②分階段、量身定制的培訓(xùn)課程，理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，專業(yè)功底更扎實(shí)；③豐富的崗位歷練平臺(tái)，隨時(shí)有價(jià)值創(chuàng)造的機(jī)會(huì)；④完善的儲(chǔ)備人才發(fā)展機(jī)制，職業(yè)瓶頸不會(huì)有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)。
【有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬】
1.月薪：8000元-10000元/月；
2.激勵(lì)金：另有年終獎(jiǎng)及不定期評(píng)比激勵(lì)，依據(jù)貢獻(xiàn)價(jià)值評(píng)估，不設(shè)上限；
3.福利補(bǔ)貼：多種補(bǔ)貼|六險(xiǎn)一金|定期體檢|帶薪福利假|(zhì)婚育禮金|節(jié)日禮品|團(tuán)隊(duì)建設(shè)|天津落戶等。
【面試流程】
簡(jiǎn)歷投遞 → 初試 (AI機(jī)器人) → 復(fù)試（線上/現(xiàn)場(chǎng)）→ OFFER發(fā)放
我們需要這樣的你：
1.2026屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
2.具備以上素質(zhì)：對(duì)銷售滿懷熱愛、堅(jiān)韌不拔、敏銳靈活、志向遠(yuǎn)大；
3.可接受單休。

26屆廣東銷售管培生(J11777)

8000-9000元

加多寶（天津）飲料有限公司

桂林-七星區(qū)-東城小區(qū) 1人食品飲料投遞:1人瀏覽:16

2026-01-02

勞小姐

詳細(xì)職責(zé)： 1.依照公司營(yíng)銷策略，完成相應(yīng)銷售目標(biāo)； 2.老客維護(hù)，新客開發(fā)，不斷完善渠道網(wǎng)點(diǎn)； 3.品牌形象及產(chǎn)品陳列維護(hù)、庫(kù)存盤點(diǎn)、貨齡管理、貨物管理及處理； 4.常規(guī)物料及冷凍設(shè)備的投放與維護(hù) …… ； 5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費(fèi)用管理； 6.市場(chǎng)信息調(diào)研及反饋、客訴處理等。 …… 石家莊）、山東（濟(jì)南）、山西（太原）、遼寧（沈陽(yáng)）西北：陜西（西安）、甘肅（蘭州）【定制化的培養(yǎng)】 1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道；客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經(jīng)理