1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說(shuō)明書(shū)、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、督促各部門(mén)有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門(mén)做好衛(wèi)生清潔工作,開(kāi)展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào);
5、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考核部門(mén)管理人員的日常工作業(yè)績(jī),激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
桂林餐飲儲(chǔ)備管理招聘
桂聘提供2026年1月桂林餐飲儲(chǔ)備管理最新招聘,靈川縣1條,有五險(xiǎn)等,更多餐飲儲(chǔ)備管理餐飲儲(chǔ)備管理餐飲管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售大客戶(hù)經(jīng)理
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-29
曹女士一、崗位職責(zé)
1)市場(chǎng)分析與計(jì)劃制定:深入調(diào)研國(guó)內(nèi)餐飲、酒店等 B 端市場(chǎng),明確主攻客戶(hù)類(lèi)型(如連鎖餐飲、連鎖酒店等),制定針對(duì)性銷(xiāo)售策略與執(zhí)行方案,為團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)提供清晰方向。
2)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與拓展:通過(guò)展會(huì)參展、線(xiàn)上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、實(shí)地客戶(hù)拜訪(fǎng)、合作伙伴引薦等多渠道,精準(zhǔn)挖掘有穩(wěn)定采購(gòu)需求的 B 端目標(biāo)客戶(hù),建立優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源庫(kù)。
3)銷(xiāo)售全流程跟進(jìn):負(fù)責(zé)客戶(hù)從詢(xún)價(jià)、打樣、報(bào)價(jià)、商務(wù)談判到簽約付款的全流程對(duì)接,重點(diǎn)攻克大型連鎖客戶(hù)總部采購(gòu)環(huán)節(jié),確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。
4)團(tuán)隊(duì)搭建與管理:招聘并培養(yǎng) 1-2 名銷(xiāo)售專(zhuān)員,搭建高效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)與目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn),共同完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。
5)反饋與優(yōu)化支持:及時(shí)收集客戶(hù)需求、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)等信息并反饋給公司,協(xié)助研發(fā)、運(yùn)營(yíng)部門(mén)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)與定價(jià)策略,提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
二、招聘要求
1)經(jīng)驗(yàn)背景:28-45歲,本科以上學(xué)歷,具備 3-5 年以上 B 端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有成功簽約連鎖餐飲、酒店、大型企業(yè)或同類(lèi)快消品客戶(hù)的案例;有從零開(kāi)拓新市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2)專(zhuān)業(yè)能力:深諳 B 端客戶(hù)采購(gòu)邏輯與溝通技巧,能精準(zhǔn)理解客戶(hù)需求,獨(dú)立完成銷(xiāo)售方案制定與報(bào)價(jià)工作,具備較強(qiáng)的商務(wù)談判與成交能力。
3)職業(yè)素養(yǎng):具備極強(qiáng)的抗壓能力、韌性與責(zé)任心,目標(biāo)感明確,能在銷(xiāo)售周期長(zhǎng)、壓力大的環(huán)境中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難,緊盯目標(biāo)落地。
4)資源儲(chǔ)備:在桂林或廣西本地?fù)碛胁惋?、酒店行業(yè)相關(guān)客戶(hù)資源與人脈,或在國(guó)內(nèi)餐飲酒店行業(yè)有深厚資源積累者,將作為核心優(yōu)勢(shì)考量。
5)價(jià)值觀(guān)與心態(tài):做事踏實(shí)靠譜、值得信賴(lài),認(rèn)同公司務(wù)實(shí)理念,擁有創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿意與公司長(zhǎng)期并肩成長(zhǎng),能全身心投入內(nèi)銷(xiāo)新項(xiàng)目的開(kāi)拓。
約 1 個(gè)崗位
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