桂林安全總監(jiān)招聘

桂聘提供2026年1月桂林安全總監(jiān)最新招聘，七星區(qū)9條疊彩區(qū)8條，有五險(xiǎn)等，更多安全總監(jiān)安全總監(jiān)工程招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

全國(guó)招合伙人

10000-20000元

靈川縣豫然傳媒工作室

在家辦公 3人傳媒投遞:1人瀏覽:239

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

吳經(jīng)理

經(jīng)理

超低門(mén)檻、內(nèi)容簡(jiǎn)單、服務(wù)健全
★優(yōu)惠合伙政策降低創(chuàng)業(yè)成本超高回報(bào)比只需擴(kuò)展個(gè)人資源圈、人脈圈，招募寶媽總公司總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)直接對(duì)接指導(dǎo)培訓(xùn)，不走彎路
★抖音官方五星培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 個(gè)播頭部公會(huì)，全國(guó)近800家合伙人遍布27個(gè)省市區(qū)，想掙錢(qián) 來(lái)抖音想創(chuàng)業(yè) 來(lái)抖音想翻身來(lái)抖音
一放心：不任收?何費(fèi)用
二放心：不任簽?何線紙下?質(zhì)合同
三放心：隨可時(shí)?不做沒(méi)有何任?束縛或責(zé)任
四放心：全有程?人教有人帶隨解時(shí)?答問(wèn)題
五放心：抖官音?方平臺(tái)色綠?健康規(guī)正?直播
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是未來(lái)30年最值得投資的行業(yè)，豫然傳媒全國(guó)合伙人招募中，快點(diǎn)跟上抖音直播的東風(fēng)，抓住直播行業(yè)發(fā)展的紅利，加入豫然傳媒，成就不一樣的下半生。

食品安全總監(jiān)（桂林冷鏈）

7000-12000元·13薪

福達(dá)控股集團(tuán)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 45歲以下大專(zhuān)以上房地產(chǎn) 酒店制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司投遞:16人瀏覽:520

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

王先生

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)園區(qū)食品安全日常檢查。
2.負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)急事件處理。
3.負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門(mén)食品安全類(lèi)檢查和隨訪的接待工作。
4.搭建園區(qū)食品安全質(zhì)量體系。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品、生物、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡45歲以下，會(huì)講桂林話(huà)優(yōu)先。
2.3年以上食品檢測(cè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)食品安全管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具有獨(dú)立的思考能力和分析解決問(wèn)題能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)。

桂林智喜衛(wèi)浴管道銷(xiāo)售合伙人總監(jiān)

3000-12000元

廣西智喜建材科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 1人 1年以上 25-38歲大專(zhuān)以上建材創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:62

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

謝小姐

人事

崗位職責(zé)：男女不限 1.?全面負(fù)責(zé)桂林衛(wèi)浴管道業(yè)務(wù)銷(xiāo)售管理工作，制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略、目標(biāo)與計(jì)劃，確保業(yè)績(jī)達(dá)成； 2.?開(kāi)拓家裝客戶(hù)、工程渠道與批發(fā)零售網(wǎng)絡(luò) 3.?搭建并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化銷(xiāo)售流程，提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力； 4.?跟蹤行業(yè)政策與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略。任職要求： 5.?5年以上衛(wèi)浴管道/建材行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有成熟的客戶(hù)與項(xiàng)目案例； 6.?具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓與團(tuán)隊(duì)管理能力； 7.?熟悉衛(wèi)浴給排水、燃?xì)?、工業(yè)管道等產(chǎn)品，了解行業(yè)政策與合規(guī)要求； 8.?目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力突出。福利：合伙高薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終分紅+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+晉升通道清晰，速來(lái)對(duì)接！

桂林北站-電話(huà)客服

4000元

廣西逸稅財(cái)務(wù)咨詢(xún)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:240

1小時(shí)內(nèi)

黃女士

人事

薪資及晉升: 1、無(wú)責(zé)任底薪2K+績(jī)效1K+高提成+獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日禮物+生日禮物+年假（綜合工資5K以上，上不封頂，提成高于同行); 2、晉升空間：銷(xiāo)售一高級(jí)銷(xiāo)售一部門(mén)主管一部門(mén)經(jīng)理一部門(mén)總監(jiān)一分公司總經(jīng)理一逸稅合伙人

培訓(xùn)專(zhuān)員

4000-5000元

桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人 25-40歲大專(zhuān)以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:306

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

韋女士

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求，制作培訓(xùn)所需課件，進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作，包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)； 2、協(xié)助總監(jiān)崗對(duì)工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行收集及定期反饋 …… 3、對(duì)公司業(yè)務(wù)崗位考核，薪酬，激勵(lì)等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關(guān)崗位考核，提高相關(guān)崗位人效； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)銷(xiāo)售崗位總監(jiān)，對(duì)總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。

安全總監(jiān)

10000-18000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:169

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

招聘HR

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實(shí)國(guó)家和行業(yè)、上級(jí)各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保、消防管理等相關(guān)方針、政策和法規(guī)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際，制定公司安全生產(chǎn)管理實(shí)施辦法。對(duì)公司 EHS 負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2. 是安全生產(chǎn)重要負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作，對(duì)公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作負(fù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 3. 組織制定公司的總體 EHS 政策、方針、目標(biāo)和工作計(jì)劃；組織制定、修訂和審批安全規(guī)章制度并組織實(shí)施。 4. 監(jiān)督檢查各級(jí)部門(mén)/人員安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正工作中的失職和違章行為。 5. 定期組織召開(kāi) EHS 委員會(huì)會(huì)議，分析全公司安全生產(chǎn)動(dòng)...

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（儲(chǔ)備干部）

3500-5000元

廣西中盾保安服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人安防物業(yè) 保安投遞:3人瀏覽:264

1小時(shí)前

駱女士

人事

公司晉升空間：運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（儲(chǔ)備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理工作時(shí)間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷

零售運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)

5000-20000元

國(guó)陽(yáng)(廣西)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-清華園 1人 5年以上中專(zhuān)以上投遞:2人瀏覽:27

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

3小時(shí)前

歐陽(yáng)

工作人員

企業(yè)宣傳 C端銷(xiāo)售平臺(tái)建設(shè)和管理

商務(wù)渠道銷(xiāo)售員

3500-6000元

桂林欽點(diǎn)紙業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人紙業(yè) 投遞:4人瀏覽:249

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-06

文龍

經(jīng)理

發(fā)展空間：實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級(jí)業(yè)務(wù)---金級(jí)業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理----營(yíng)銷(xiāo)總總監(jiān)----區(qū)域老板

人事行政主管/總監(jiān)

6000-8000元

廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 28-45歲大專(zhuān)以上涂料投遞:4人瀏覽:153

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2026-01-06

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

一、行政管理板塊： 1、搭建并完善公司行政管理制度與流程，監(jiān)督辦公物資采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、分發(fā)全流程，嚴(yán)控行政成本。 2、統(tǒng)籌公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)（含經(jīng)銷(xiāo)商年會(huì)、員工團(tuán)建、產(chǎn)品推介會(huì)等）的方案策劃、物料籌備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與復(fù)盤(pán)總結(jié)。 3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作，保障公司日常運(yùn)營(yíng)秩序。 4、對(duì)接政府相關(guān)部門(mén)，處理工商、稅務(wù)等行政合規(guī)事務(wù)。二、人力資源管理板塊： 1、制定并執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，搭建仿石漆行業(yè)人才庫(kù)，完成核心崗位的招聘與人才引進(jìn)工作。 2、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù)，完善員工檔案管理體系。 3、組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)綜合能力。 4、協(xié)助...

銷(xiāo)售部總監(jiān)

4500-10000元

國(guó)陽(yáng)(廣西)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 5年以上 25-45歲高中以上瀏覽:52

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-06

歐陽(yáng)

工作人員

業(yè)務(wù)職責(zé)：制定B2B渠道拓展策略（餐飲、食堂、超市、批發(fā)、農(nóng)貿(mào)、專(zhuān)賣(mài)店、酒席）；設(shè)定各渠道銷(xiāo)售目標(biāo)；主導(dǎo)大客戶(hù)合同談判；分析B端銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品組合與定價(jià)。管理職責(zé)：管理渠道開(kāi)發(fā)與客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)；制定部門(mén)銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與激勵(lì)；提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。 1、調(diào)研和考察市場(chǎng)，制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略，并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，控制部門(mén)回款，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營(yíng)銷(xiāo)政策，提高市場(chǎng)占有率 5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶(hù)，維護(hù)管理客戶(hù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系

電商總監(jiān)

10000-12000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上本科以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:56

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2026-01-06

廖女士

人事

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌景區(qū)電商全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，核心負(fù)責(zé) OTA平臺(tái)（攜程、美團(tuán)、同程等）管理運(yùn)營(yíng)與新媒體（內(nèi)容/賬號(hào)/流量）、線上文創(chuàng)、私域銷(xiāo)售（店鋪/活動(dòng)/轉(zhuǎn)化）的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，確保年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)與品牌目標(biāo)達(dá)成。 2、制定新媒體策略（短視頻、社交平臺(tái)）與OTA運(yùn)營(yíng)策略，主導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)作、產(chǎn)品上架、訂單處理、評(píng)價(jià)管理，實(shí)現(xiàn)流量變現(xiàn)與品牌影響力雙提升。 3、管理線上銷(xiāo)售全流程（產(chǎn)品、定價(jià)、促銷(xiāo)、門(mén)票+庫(kù)存聯(lián)動(dòng)），優(yōu)化OTA與電商平臺(tái)轉(zhuǎn)化路徑，提升客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率及平臺(tái)評(píng)分。 4、搭建電商團(tuán)隊(duì)（新媒體、OTA運(yùn)營(yíng)、私域），制定考核與培訓(xùn)體系，明確崗位職責(zé)與成長(zhǎng)路徑，提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營(yíng)效率。 5、深度分析行業(yè)...

人力資源總監(jiān)

8000-15000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-45歲本科以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:56

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2026-01-06

廖女士

人事

工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上文旅行業(yè)或5A景區(qū)人力資源總監(jiān)/副總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 3. 專(zhuān)業(yè)能力：1）精通人力資源各大模塊，擅長(zhǎng)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核體系搭建、核心人才招聘與培養(yǎng)。

業(yè)務(wù)主管

3500-8000元

桂林欽點(diǎn)紙業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人紙業(yè) 投遞:6人瀏覽:336

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2026-01-05

文龍

經(jīng)理

行政人力總監(jiān)

5000-8000元

廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上 25-40歲本科以上網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:76

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物

2026-01-05

張居華

人事專(zhuān)員

一、核心職責(zé) 1.?制定人力資源戰(zhàn)略，搭建人力與行政管理體系； 2.?優(yōu)化組織架構(gòu)，推行人力行政管控體系，完善相關(guān)制度流程； 3.?建設(shè)績(jī)效管理體系，稽核經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織管理評(píng)審； 4.?打造管理人才梯隊(duì)，提煉企業(yè)文化并推廣企業(yè)形象； 5.?統(tǒng)籌對(duì)外商務(wù)聯(lián)絡(luò)、公關(guān)與接待工作。二、任職要求 1.?全日制本科及以上學(xué)歷，40歲以下，人力/行政/工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.?200人+企業(yè)同級(jí)別崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)，有體系搭建經(jīng)驗(yàn)； 3.?精通人力全模塊與行政管理，數(shù)據(jù)分析、文字能力強(qiáng)，熟練操作辦公及人力系統(tǒng)； 4.?職業(yè)形象佳，高情商、善社交，能接受單休及臨時(shí)加班； 5.?崗位權(quán)...