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被淘汰
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職位描述
(一)工作職責;
1、進行學員管理工作:出課表、課時統(tǒng)計、學費收繳、學員檔案管理、新生報名工作等;
2、負責與家長溝通:學生出勤、教學反饋、補課、停課、轉班、家長滿意度調查等;
3、協(xié)助校區(qū)校長進行校區(qū)管理及各項行政事物性工作;
4、教材訂購、辦公物品申購及庫房管 理、學校衛(wèi)生管理、員工考勤、維護校區(qū)工作、教學秩序等;
5、整理各種數(shù)據(jù)、校區(qū)各部門工作協(xié)調等;
(二)基本要求:
1、大專以上學歷;
2、1年以上工作經(jīng)驗;
3、身體健康、品貌端正、普通話標準、責任心強、溝通能力好;
4、能力強、具備較好的協(xié)調能力和團隊合作能力;
5、能夠熟練使用word、Excel、ppt等辦公軟件;
6、具有愛心、責任心、團隊合作意識和吃苦耐勞精神;
7、語言表達能力強,善于與孩子及家長溝通、交流者優(yōu)先。
公司簡介
公司經(jīng)營范圍為國內貿(mào)易、室外體育設施工程施工、市政工程、園林綠化等。目前公司往多元化方向發(fā)展,加盟托馬斯學習館的品牌,專注3-12歲幼少兒英語培訓,學習館地址為華泰官邸,歡迎加入。
上班地點
工作地址:
貴港市港南區(qū) 查看上班路線
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養(yǎng)生前臺5000-6000元貴港-覃塘區(qū)崗位職責: 1.為顧客提供專業(yè)的養(yǎng)生咨詢和預約服務; 2.負責預約流程的操作,確保顧客預約體驗順暢; 3.介紹和推薦適合顧客的養(yǎng)生項目; 4.維護前臺區(qū)域的整潔和專業(yè)形象; 5.有效管理顧客信息和預約記錄。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務意識; 2.能夠處理顧客的咨詢和需求; 3.有責任心,能夠準確執(zhí)行工作指令; 4.具備基本的計算機操作能力和客戶服務意識; 5.團隊合作精神佳,能夠與同事協(xié)作完成工作。2026-01-06
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前臺收銀2000-3000元貴港-桂平市-商貿(mào)城(大成中路)桂平市仁安酒店酒店/旅游崗位職責: 1. 負責前臺接待及收銀工作; 2. 協(xié)助客人開房、退房服務; 3. 維持前臺區(qū)域的整潔與秩序; 4. 提供熱情、禮貌的客戶服務; 5. 負責日常收銀及財務相關事務。 任職要求: 1. 具有良好的溝通能力和服務意識; 2. 細心、有責任心,具備良好的團隊合作精神; 3. 能夠熟練操作計算機及相關辦公軟件。2026-01-06
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酒店前臺主管3000-5000元貴港-覃塘區(qū)貴港市覃塘區(qū)逸喆酒店酒店/旅游崗位職責: 全面負責前廳部日常運營管理,包括接待、入住/退房、問詢、行李服務等環(huán)節(jié)的協(xié)調與監(jiān)督。 確保為客人提供高效、熱情、專業(yè)的服務,處理客人投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度。 監(jiān)督前臺員工的工作表現(xiàn),制定排班計劃,組織培訓以提高團隊業(yè)務能力。 檢查前廳設施設備運行狀態(tài),確保工作環(huán)境整潔有序。 協(xié)調與其他部門(如客房部、銷售部、財務部)的溝通協(xié)作。 審核每日報表(如房態(tài)表、收入報表等),確保數(shù)據(jù)準確并及時匯報管理層。 任職要求 教育背景:高中及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗: 2年以上酒店前廳工作經(jīng)驗,至少1年前廳領班或同崗位管理經(jīng)驗。 熟悉酒店管理系統(tǒng)(如Opera、Fidelio等)及OTA平臺操作。 能力要求: 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能高效處理客人投訴及團隊矛盾。 流利的普通話及英語口語(星級酒店需具備英語溝通能力)。 具備較強的抗壓能力,適應倒班制工作。 其他: 形象端正,舉止得體,服務意識強。 熟練掌握Office辦公軟件,具備基礎財務知識者優(yōu)先。 福利待遇 薪資***(根據(jù)經(jīng)驗及能力提供行業(yè)競爭力薪酬)。 提供社會保險、員工培訓、帶薪年假、免費工作餐等福利。 工作地點貴港市覃塘區(qū)逸喆酒店2026-01-06
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酒店前臺經(jīng)理3000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市保超酒店管理有限公司酒店/旅游括以下幾個方面?:? 管理前臺員工?:前臺經(jīng)理負責督導前臺員工提供禮貌、高效的服務,確保各項規(guī)章制度和服務標準得到執(zhí)行,以保證前廳服務的正常秩序。 ?客房管理和預訂情況?:前臺經(jīng)理需要掌握客房的預訂情況、出租率、平均房價等信息,并為酒店的領導和銷售部門提供決策依據(jù)。 ?客戶接待和處理投訴?:前臺經(jīng)理需要直接參與日常接待工作,處理客人投訴,特別是重要客人的投訴和疑難問題,確??蛻魸M意度。 ?協(xié)調和溝通?:前臺經(jīng)理需要協(xié)調前臺各部門的工作,深入了解員工的服務態(tài)度及工作質量,及時解決各種問題,并與酒店其他部門協(xié)調,確保服務的順暢。 ?安全管理?:前臺經(jīng)理負責檢查本部門的安全、防火工作,確保酒店的安全管理措施得到有效執(zhí)行。 ?報表和數(shù)據(jù)分析?:前臺經(jīng)理需要閱讀各種報告,分析客房預訂、出租率等情況,提出改進建議,以提高酒店的經(jīng)營效率。 ?培訓和發(fā)展?:前臺經(jīng)理還需負責員工的培訓與考核,提升員工的服務水平和業(yè)務能力,確保酒店的服務質量。 ?職業(yè)要求和薪資行情?: ?教育背景?:通常要求大專以上學歷,部分大型酒店/飯店則要求酒店管理專業(yè)本科以上學歷。 ?工作經(jīng)驗?:一般要求2年以上前廳部管理工作經(jīng)歷2026-01-06
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前廳部經(jīng)理前臺主管3000-5000元貴港-港北區(qū)貴港市港北區(qū)貴荷酒店酒店/旅游工作內容: 負責前臺員工培訓與管理。 負責酒店日常事務管理工作。 負責酒店異?;蚩驮V處理工作。 職位要求: 1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗或者相關崗位半年以上工作經(jīng)驗。 有意向請投簡歷或者直接電話聯(lián)系。2026-01-06
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