貴港酒店培訓(xùn)招聘
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貴港 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房服務(wù)員
3000-5000元2024-11-05劉經(jīng)理1.按標(biāo)準(zhǔn)要求清掃整理客房和樓層公共區(qū)域,為客人提供干凈安全的客房環(huán)境,滿足客人的服務(wù)需求,負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全工作。
2.按每天實際入住情況聽取領(lǐng)班分配工作任務(wù),并積極配合領(lǐng)班做定期的客房計劃衛(wèi)生;
3.按標(biāo)準(zhǔn)操作流程整理和清掃自己所分配到的客房;
4.每天對布草車、清潔工具設(shè)備進(jìn)行清潔與保養(yǎng);
5.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能,時刻保持儀表整潔,正確使用服務(wù)敬語,不斷塑造自身和樹立企業(yè)的形象。 -
保安
3000-4000元2024-11-05何小健1,負(fù)責(zé)酒店的消防安全
2,負(fù)責(zé)酒店的員工培訓(xùn)
3,負(fù)責(zé)酒店的日常安全管理 -
麗楓酒店客房經(jīng)理
3000-4000元2024-11-05蒙靖元目錄職責(zé)一:酒店客房經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店客房部管理。
2、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實施服務(wù),以確保能夠取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服務(wù)及衛(wèi)生等工作的最佳狀態(tài)。
3、督促、指導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)客房部的樓層主管、洗衣房、倉管、公共區(qū)域、(PA)領(lǐng)班等管理人員執(zhí)行崗位責(zé)任制和落實各項方針、政策與計劃的情況,并定期向總經(jīng)理提出干部任免和員工獎懲方面的意見與建議。
4、負(fù)責(zé)檢查貴賓房、迎送貴賓、探望患病的賓客和長住賓客,并負(fù)責(zé)接受賓客的投訴,努力消除可能產(chǎn)生的不良影響,在賓客中樹立酒店的良好形象。
5、每天一次巡視抽查客房等本部門負(fù)責(zé)管理的區(qū)域并作好有關(guān)記錄,注意收集賓客的各項意見與要求,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,不斷改進(jìn)工作。 -
酒店前臺專職夜班
3000-4000元2024-11-05禤美佳免費培訓(xùn)酒店前臺基礎(chǔ)操作,坐著上班,上班可以玩手機(jī)!審核每天客房單據(jù),及時處理顧客問題,打掃好崗位衛(wèi)生。2000底薪200全勤300夜班餐補(bǔ)500-800以上提成。 -
前臺接待員
3000-4000元2024-11-05禤美佳工作輕松,氛圍超好,免費培訓(xùn) ,2000底薪200全勤300餐補(bǔ)500-800以上提成。 -
酒店前臺主管
3000-5000元2024-11-05黎有昌2、負(fù)責(zé)按上級要求檢查執(zhí)行前臺的績效要求,跟蹤前臺績效完成情況,組織每周前臺會議和培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)收集前臺的問題,解決不了的反映匯總給上級。 4、節(jié)假日和上客高峰期負(fù)責(zé)大堂和前臺的值班工作。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-11-05韋子待督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù),直接對前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、主持前廳工作例會,上傳下達(dá),搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作; 3、負(fù)責(zé)客人的投訴的處理; 4、負(fù)責(zé)每天檢查員工外表及工作情況; 5、負(fù)責(zé)掌握員工的培訓(xùn) -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2024-11-05呂澤彬3、認(rèn)真聽取賓客的意見,并將客人的信息及建議及時反饋給酒店領(lǐng)導(dǎo),積極參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能,積極提出合理化建議。 職位招聘5-8人 -
負(fù)責(zé)員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發(fā)現(xiàn)日常工作中發(fā)生的問題要及時匯報與處理;掌握客房狀態(tài),及時將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作;協(xié)助部門經(jīng)理做好員工評估和考核工作;落實每月的培訓(xùn)計劃
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負(fù)責(zé)整間店的運(yùn)營,包括員工的培訓(xùn)教育及區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作的安排
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酒店餐飲部經(jīng)理
8000-9000元2024-11-01李程程重點員工招培工作,每天有針對性規(guī)范培訓(xùn)。 3、開拓銷售:主動帶領(lǐng)團(tuán)隊線上線下每天做好營銷工作,開拓建立會員責(zé)任制,實時跟蹤維護(hù)做好營銷工作。 -
前廳部經(jīng)理前臺主管
3000-5000元2024-11-01宋鶴毅工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)前臺員工培訓(xùn)與管理。 負(fù)責(zé)酒店日常事務(wù)管理工作。 負(fù)責(zé)酒店異?;蚩驮V處理工作。 職位要求: 1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗或者相關(guān)崗位半年以上工作經(jīng)驗。 -
連鎖酒店前廳經(jīng)理
4000-7000元2024-11-01何茂發(fā)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)連鎖酒店前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系 - 組織系統(tǒng)培訓(xùn),提升團(tuán)隊服務(wù)能力 任職要求 - 具備酒店管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運(yùn)作 - 具有良好的公共關(guān)系維護(hù)能力 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-01張少文1.工作內(nèi)容:組織安排房間與公共區(qū)域的衛(wèi)生, 管理人員,檢查培訓(xùn)安排服務(wù)衛(wèi)生,查房 2.確保酒店在清潔衛(wèi)生及對客服務(wù)符合公司要求 3.職業(yè)要求:30-45歲,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 工作時間 -
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店前臺全面管理和營銷、培訓(xùn)工作。服從上級工作安排。
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做好客人接待辦理入住收銀手續(xù), 2、為客人提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助, 3、做好酒店日常宣傳活動, 4、按工作要求做好交接班, 要求:18-35歲,會電腦操作,良好儀容儀表,精神飽滿,禮貌待人,應(yīng)屆畢業(yè)生酒店提供帶教培訓(xùn)
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酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2024-10-29梁益亮3.負(fù)責(zé)客房部考勤、排班、排房,以及部門的培訓(xùn)和例會。 崗位要求: 1.有需要時可以頂崗做房,不算房底按間計提成。 2.服從上級安排的工作,做事細(xì)心,有責(zé)任心。 3.對客服務(wù)態(tài)度熱情。 -
客房主管
4000-5000元2024-10-29梁益亮3.負(fù)責(zé)客房部考勤、排班、排房,以及部門的培訓(xùn)和例會。 崗位要求: 1.有需要時可以頂崗做房,不算房底按間計提成。 2.服從上級安排的工作,做事細(xì)心,有責(zé)任心。 3.對客服務(wù)態(tài)度熱情。 -
禮賓員
2000-4000元2024-10-28陳環(huán)4、給予專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會和良好的晉升空間。 5、有豐富的員工文化活動(員工生日會、體育比賽、技能比賽、員工娛樂活動) 注:來應(yīng)聘請帶兩張一寸照和身份證。 -
中餐主管
3000-4000元2024-10-28陳環(huán)為下屬樹立良好的形象; 6、全權(quán)負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的食品、調(diào)料、服務(wù)等工作; 7、執(zhí)行每月盤點工作,控制工作中的餐具破損及設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng); 8、緊密配合餐廳部經(jīng)理的工作,執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)指示,負(fù)責(zé)對員工各類培訓(xùn)計劃
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