職位描述
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助總經(jīng)理處理茶文化館內(nèi)部各項事務(wù),完成公司運營目標(biāo);
2.協(xié)助總經(jīng)理茶文化館的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成茶文化館的各項計劃目標(biāo);
3.圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
4.協(xié)助茶文化館團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個茶文化館的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
5.根據(jù)市場變化和發(fā)展,協(xié)助公司制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
6.協(xié)助安全管理,抓好治安安全、食品安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
7.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)做好茶文化館與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,42歲以內(nèi),3年以上會所或4-5星酒店的相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;
2.對茶業(yè)有基礎(chǔ)認(rèn)識,知識面廣,語言能力強,危機處理能力強;
3.市場敏感度較高,具備強烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的執(zhí)行能力。
薪資待遇:面談
公司簡介
廣西臻軒文化發(fā)展有限公司成立于2019年8月21日,是鼎固集團旗下一家以傳承民族文化、傳播非遺文化、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)為核心的公司,臻軒文化致力于非遺文化的保護,非遺文化的產(chǎn)品研發(fā),非遺文化商業(yè)模式的探索,公司自成立以來,在業(yè)務(wù)發(fā)展方向以廣西防城港市為起點,逐步規(guī)劃由全區(qū)向全國輻射的業(yè)務(wù)體系,公司制定了“文化+”的戰(zhàn)略,構(gòu)建文化平臺,開辟全新的發(fā)展模式,不斷將文化元素融合到不同產(chǎn)業(yè)中去,形成立體式文化產(chǎn)業(yè)架構(gòu),為傳統(tǒng)非遺文化不斷探索全新發(fā)展道路,助力中華民族文化復(fù)興。2021年,臻軒文化將落地臻軒非遺文化集合體驗館、臻茗都茶文化館、東南亞露天咖啡體驗館等實體場景,將“非遺文化”輸入,在線下給用戶全方位呈現(xiàn)燦爛的非物質(zhì)文化發(fā)展實景,同時還可以通過線下場景引流、線上銷售,實現(xiàn)線上線下一體化營銷。
上班地點
工作地址:
防城港 港口區(qū) 北部灣大道 查看上班路線
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2025-11-17
林昌勉 -
店長3000-8000元防城港-防城區(qū)防城港市好百年口腔門診部有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位內(nèi)容: 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施,達(dá)成門店銷售目標(biāo)。 2.? 配合上級部門監(jiān)督檢查,做好與上級監(jiān)督管理部門溝通工作。 3.? 負(fù)責(zé)院崗管理工作。 4.監(jiān)督門店材料損耗管理,管理好門店各種設(shè)備的維護。 5.? 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。 6.? 審核門店的各項流程執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。 任職要求: 1.具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案; 2.有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;有口腔門診管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.? 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題,對門店管理有深入了解。2025-11-17
林昌勉 -
店長(上思)5000-8000元防城港-防城區(qū)防城港市好百年口腔門診部有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)口腔店的日常管理與運營 2. 監(jiān)督并確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 3. 指導(dǎo)團隊成員,提升團隊整體工作效率 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效處理客戶咨詢,確保服務(wù)品質(zhì) 3. 對口腔護理行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和成長2025-11-17
林昌勉 -
店長3000-4000元防城港-東興市廣西東興俊平健康管理咨詢經(jīng)營部醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生任職要求:形象氣質(zhì)佳,熟悉店內(nèi)業(yè)務(wù),獨立管理店鋪能力,熱愛健康事業(yè),語言表達(dá)流暢2025-11-17
寶永芬 -
蜜雪冰城店長4000-5000元防城港-防城區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)奶茶店的日常運營管理 2.監(jiān)督并確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 3.激勵團隊成員,提升工作效率 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.對奶茶行業(yè)有熱情,能夠處理日常運營中的各種情況 3.具有較強的服務(wù)意識,能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)體驗2025-11-13
韋蘭珍 -
蜜雪冰城副店長3000-5000元防城港-防城區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助店長管理店鋪日常運營事務(wù) 2. 確保店鋪服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 3. 參與制定店鋪營銷策略,提高品牌影響力 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證店鋪運營順暢 3. 對工作充滿熱情,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力2025-11-13
韋蘭珍 -
店長6000-9000元防城港-防城區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的全面運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃,帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 3. 監(jiān)督日常庫存管理,控制成本,提升運營效率; 4. 處理顧客投訴與突發(fā)事件,維護良好的客戶關(guān)系; 5. 激勵并培訓(xùn)員工,提升團隊凝聚力和專業(yè)技能。 任職要求: 1. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗; 2. 熟悉零售或服務(wù)業(yè)運營流程,有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先; 3. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠有效解決問題; 4. 強烈的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作; 5. 有創(chuàng)新思維,能夠推動門店持續(xù)改進與發(fā)展。2025-11-13
秦邦策 -
店長/店面經(jīng)理5000-8000元防城港-防城區(qū)防城港市防城區(qū)嘯龍門窗店批發(fā)/零售接待客戶,講解產(chǎn)品,協(xié)助下單,整理文件 任職要求:懂電腦,會做報表,責(zé)任心強,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有建材銷售經(jīng)驗優(yōu)先。年齡在26-38歲2025-11-08
劉根源 -
2025-11-08
陳德新 -
店長4000-6000元防城港-防城區(qū)廣西鼎秀建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材店長職責(zé)包括完成業(yè)績目標(biāo),控制支出成本,并完成利潤目標(biāo),管理團隊,配合總部運作,培養(yǎng)人才發(fā)展。 店長的工作流程包括月初匯總上個月,月度分析表,工作計劃表等各類總部要求報表及數(shù)據(jù)。 制定本月工作計劃目標(biāo),月中對本店管理人員進行績效考核評定及儲備干部的選拔。并對員工業(yè)績進行核定評比分析。 店長每天需要巡視人員到崗,排查隱患,詢問團隊需辦事宜,檢查流程衛(wèi)生狀況,溝通員工帶頭監(jiān)督,走動管理志愿團隊,回訪顧客,每日總結(jié)分析難點明日計劃安排工作。2025-11-08
陳秀遠(yuǎn)
防城港相關(guān)熱門崗位
- 廣西臻軒文化發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/電子
- 成立時間 6年(2019年8月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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餐飲樓面經(jīng)理
¥6000-8000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 -
銷售員
¥3000-4000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸