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防城港防城區(qū)門店店長招聘

桂聘提供2025年11月防城港防城區(qū)門店店長最新招聘,平均工資約為4720元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店店長家具門店店長門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
林昌勉
崗位內(nèi)容:
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,達(dá)成門店銷售目標(biāo)。
2.? 配合上級(jí)部門監(jiān)督檢查,做好與上級(jí)監(jiān)督管理部門溝通工作。
3.? 負(fù)責(zé)院崗管理工作。
4.監(jiān)督門店材料損耗管理,管理好門店各種設(shè)備的維護(hù)。
5.? 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。
6.? 審核門店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
任職要求:
1.具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定并執(zhí)行門店運(yùn)營方案;
2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);有口腔門診管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.? 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題,對(duì)門店管理有深入了解。
2025-11-17
林昌勉
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)口腔店的日常管理與運(yùn)營
2. 監(jiān)督并確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度
3. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率
任職要求:
1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠有效處理客戶咨詢,確保服務(wù)品質(zhì)
3. 對(duì)口腔護(hù)理行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和成長
2025-11-17
林昌勉
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)口腔店的日常管理與運(yùn)營
2. 監(jiān)督并確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度
3. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率
任職要求:
1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠有效處理客戶咨詢,確保服務(wù)品質(zhì)
3. 對(duì)口腔護(hù)理行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和成長
2025-11-13
韋蘭珍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)奶茶店的日常運(yùn)營管理 2.監(jiān)督并確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 3.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升工作效率 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.對(duì)奶茶行業(yè)有熱情,能夠處理日常運(yùn)營中的各種情況 3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)體驗(yàn)
2025-11-13
韋蘭珍
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助店長管理店鋪日常運(yùn)營事務(wù) 2. 確保店鋪服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 3. 參與制定店鋪營銷策略,提高品牌影響力 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證店鋪運(yùn)營順暢 3. 對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力

店長

6000-9000元
2025-11-13
秦邦策
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 2. 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3. 監(jiān)督日常庫存管理,控制成本,提升運(yùn)營效率; 4. 處理顧客投訴與突發(fā)事件,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 5. 激勵(lì)并培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)技能。 任職要求: 1. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉零售或服務(wù)業(yè)運(yùn)營流程,有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先; 3. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠有效解決問題; 4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作; 5. 有創(chuàng)新思維,能夠推動(dòng)門店持續(xù)改進(jìn)與發(fā)展。
2025-11-08
陳德新
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,接單能力強(qiáng),管理能力強(qiáng)
2025-11-08
劉根源
接待客戶,講解產(chǎn)品,協(xié)助下單,整理文件 任職要求:懂電腦,會(huì)做報(bào)表,責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有建材銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。年齡在26-38歲

店長

4000-6000元
防城港-防城區(qū) 1人 建材 瀏覽:8
2025-11-08
陳秀遠(yuǎn)
店長職責(zé)包括完成業(yè)績(jī)目標(biāo),控制支出成本,并完成利潤目標(biāo),管理團(tuán)隊(duì),配合總部運(yùn)作,培養(yǎng)人才發(fā)展。 店長的工作流程包括月初匯總上個(gè)月,月度分析表,工作計(jì)劃表等各類總部要求報(bào)表及數(shù)據(jù)。 制定本月工作計(jì)劃目標(biāo),月中對(duì)本店管理人員進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)定及儲(chǔ)備干部的選拔。并對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行核定評(píng)比分析。 店長每天需要巡視人員到崗,排查隱患,詢問團(tuán)隊(duì)需辦事宜,檢查流程衛(wèi)生狀況,溝通員工帶頭監(jiān)督,走動(dòng)管理志愿團(tuán)隊(duì),回訪顧客,每日總結(jié)分析難點(diǎn)明日計(jì)劃安排工作。
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防城港防城區(qū)門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 33.3%
    3K
  • 19%
    4K
  • 42.9%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港防城區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港防城區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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