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七天內(nèi)不能重復(fù)投遞
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被淘汰
七天內(nèi)內(nèi)不能重復(fù)投遞
職位描述
1.負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生質(zhì)量
2.負(fù)責(zé)帶教客房服務(wù)員
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林 北流市 西門口 查看上班路線
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酒店客房經(jīng)理5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市臻瑞酒店管理有限公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營決策計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評估 4、對客房物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制 5、制定房務(wù)預(yù)算,控制房務(wù)支出 6、對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制 7、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作 8、不斷改進(jìn)和提高客房管理水平2025-12-30
譚芳聊一聊 -
酒店客房經(jīng)理4000-5000元玉林-北流市崗位職責(zé): 全面運(yùn)營管理客房部整體工作,制定工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn); 組織梳理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與操作流程,監(jiān)督檢查客房、公共區(qū)域衛(wèi)生及設(shè)施設(shè)備狀態(tài);分配督導(dǎo)員工工作,實(shí)施培訓(xùn)、考核及獎懲,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;管控布草、客耗品、管理倉庫、協(xié)調(diào)工程維修事項(xiàng) 任職要求: 3-5年酒店客房管理經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店背景優(yōu)先,熟悉客房部全流程運(yùn)作,掌握服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管控方法 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào),熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng) 福利: 五險、包吃包住、連鎖品牌提供廣闊晉升空間,完善培訓(xùn)體系,助力職業(yè)發(fā)展,人性化管理,免費(fèi)食宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、烘干機(jī)等設(shè)施齊全)2025-12-30
李友聊一聊 -
2025-12-30
楊小飛聊一聊 -
客房經(jīng)理/主管4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市臻鼎酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客房的日常管理和運(yùn)營工作 2.確保客房服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求 3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提高客房管理效率 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.能夠有效處理客房管理中的各種問題 3.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和客戶滿意度追求2025-12-30
林女士聊一聊 -
2025-12-30
周朝軍聊一聊 -
酒店客房經(jīng)理4000-5000元玉林-博白縣博白天宸酒店管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù) - 確??头糠?wù)流程的順暢執(zhí)行 - 處理客戶的入住需求和相關(guān)問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效協(xié)調(diào)客房團(tuán)隊(duì)的工作 - 對工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心2025-12-30
譚堅(jiān)聊一聊 -
客房清潔師3000-4000元玉林-博白縣博白天宸酒店管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作,確保房間衛(wèi)生和整潔 - 提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù),滿足客戶需求 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠提供專業(yè)的客房清潔服務(wù) - 能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)2025-12-30
譚堅(jiān)聊一聊 -
酒店客房主管3000-5000元玉林-北流市北流市千宜酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、指揮督導(dǎo)下屬人員的工作。每天主持班前晨會,分配員工當(dāng)天工作,并對員工提出要求。 2、檢查員工的儀容、儀表、文明禮貌、工作態(tài)度,評估服務(wù)員的工作表現(xiàn),填寫領(lǐng)班的日考核單。 3、按酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),檢查房間清掃質(zhì)量,并在工作單上簽字。巡視樓層、電梯井、防火通道、工作間,確保責(zé)任區(qū)安全與衛(wèi)生。 4、搞好經(jīng)濟(jì)核算,降低客房成本,控制客用品和清潔用品的消耗,做好每日備品出庫記錄,降低房間費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。 5、檢查客房設(shè)施、設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時通知有關(guān)部門維修。 6、編制所屬員工班次,合理安排人力,提高工作效率。 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)員業(yè)務(wù)技能,對因違反紀(jì)律或因清潔衛(wèi)生引起客人投訴的員工給予處罰,并填寫過失單,報送經(jīng)理。 8、檢查并確保vip房間的完好狀態(tài)。 9、了解每日客房出租情況,檢查布草、客房用品是否完備,碼放整齊,檢查公共區(qū)域地毯、墻壁,各種燈具是否完好,發(fā)現(xiàn)情況及時通知工程維修人員,并檢查維修質(zhì)量。2025-12-30
韋劍聊一聊 -
酒店客房主管3000-5000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé): 1. 監(jiān)督并指導(dǎo)客房清潔及整理工作,確保房間及公共區(qū)域達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn); 2. 分配并管理客房團(tuán)隊(duì)任務(wù),提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 3. 檢查客房設(shè)施與用品,確保其充足并符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn); 4. 處理客人投訴,及時解決問題,提升客戶滿意度; 5. 參與制定客房部門的培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能。 任職要求: 1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 2. 熟悉酒店行業(yè)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 責(zé)任心強(qiáng),能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度; 4. 注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的服務(wù)意識和問題解決能力; 5. 能夠適應(yīng)靈活的工作時間,包括周末和節(jié)假日值班。2025-12-30
吳曉霞聊一聊 -
酒店客房領(lǐng)班2000-3000元玉林-博白縣博白帝興久國際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé):1.每日按照標(biāo)準(zhǔn)對所負(fù)責(zé)房間進(jìn)行查房及發(fā)現(xiàn)問題及時上報。 2.對樓層缺少物品補(bǔ)缺及倉庫收貨 3.每月對布草進(jìn)行盤點(diǎn)比對報損布草進(jìn)行報損處理。 3. 服從上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排2025-12-30
龐海燕聊一聊
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