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北流品牌協(xié)調(diào)招聘

共找到 7條 北流 品牌協(xié)調(diào) 招聘 職位。好工作,上桂聘
20小時(shí)前
朱世友
招聘崗位:
崗位職責(zé):
1. 完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息; 2. 主動(dòng)跟進(jìn)客戶(hù),建立客戶(hù)信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門(mén)做好售后協(xié)調(diào),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
3. 回訪及維護(hù)老客戶(hù),提高客戶(hù)粘性,提升客戶(hù)回頭率和轉(zhuǎn)介紹率;
4.跟進(jìn)維護(hù)異業(yè)聯(lián)盟的合作關(guān)系, 與公司助力部門(mén)(市場(chǎng)部/O2O等)保持良好的溝通及合作;
5.協(xié)助直屬. 上司完成店面各類(lèi)管理報(bào)表的填寫(xiě)工作及店面形象的維護(hù),服從公司及門(mén)門(mén)店領(lǐng)導(dǎo)安排;
任職要求:
1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學(xué)歷,有店面導(dǎo)購(gòu)、營(yíng)業(yè)員等工作經(jīng)驗(yàn);
2.有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度佳,有親和力,有責(zé)任心,性格開(kāi)朗;
3.-年以上耐用消費(fèi)品、建材家居行業(yè)等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;
5.有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和自信心,有擔(dān)當(dāng)。薪資構(gòu)成:底薪+提成+個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+個(gè)人及團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)
晉升方向:家居顧問(wèn)→儲(chǔ)備干部-→見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)→門(mén)店店長(zhǎng)→見(jiàn)習(xí)經(jīng)理-→門(mén)店經(jīng)理
團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)建福利、拓展活動(dòng)、旅游、生日派對(duì)、月度表彰大會(huì)、季度英雄會(huì)、年度盛會(huì)等.
人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等;
工作時(shí)間: 8:00~18:00
20小時(shí)前
羅彬
招聘崗位:
崗位職責(zé):
1. 完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息; 2. 主動(dòng)跟進(jìn)客戶(hù),建立客戶(hù)信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門(mén)做好售后協(xié)調(diào),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
3. 回訪及維護(hù)老客戶(hù),提高客戶(hù)粘性,提升客戶(hù)回頭率和轉(zhuǎn)介紹率;
4.跟進(jìn)維護(hù)異業(yè)聯(lián)盟的合作關(guān)系, 與公司助力部門(mén)(市場(chǎng)部/O2O等)保持良好的溝通及合作;
5.協(xié)助直屬. 上司完成店面各類(lèi)管理報(bào)表的填寫(xiě)工作及店面形象的維護(hù),服從公司及門(mén)門(mén)店領(lǐng)導(dǎo)安排;
任職要求:
1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學(xué)歷,有店面導(dǎo)購(gòu)、營(yíng)業(yè)員等工作經(jīng)驗(yàn);
2.有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度佳,有親和力,有責(zé)任心,性格開(kāi)朗;
3.-年以上耐用消費(fèi)品、建材家居行業(yè)等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;
5.有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和自信心,有擔(dān)當(dāng)。薪資構(gòu)成:底薪+提成+個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+個(gè)人及團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)
晉升方向:家居顧問(wèn)→儲(chǔ)備干部-→見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)→門(mén)店店長(zhǎng)→見(jiàn)習(xí)經(jīng)理-→門(mén)店經(jīng)理
團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)建福利、拓展活動(dòng)、旅游、生日派對(duì)、月度表彰大會(huì)、季度英雄會(huì)、年度盛會(huì)等.
人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等;
工作時(shí)間: 8:00~18:00
職位招聘12-19人
20小時(shí)前
蘇宗耀
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作。安排、落實(shí)酒店各部門(mén)工作。確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、確保酒店安全無(wú)隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
3、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作。
4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶(hù)的高滿(mǎn)意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。
5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。
6、保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo),保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
2024-11-01
王富東
負(fù)責(zé)電商平臺(tái)直播帶貨,推廣公司產(chǎn)品,提升品牌知名度; 2. 制定直播計(jì)劃,策劃直播內(nèi)容,提高直播質(zhì)量; 3. 與公司其他部門(mén)合作,協(xié)調(diào)直播活動(dòng),確?;顒?dòng)順利進(jìn)行; 4. …… 具備一定的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與公司其他部門(mén)協(xié)調(diào)工作; 5. 具備一定的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。 以上是電商帶貨主播崗位職責(zé)和任職要求,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?
2024-10-25
李孫坤
品牌傳播與推廣:美容導(dǎo)師在市場(chǎng)中扮演著傳播公司形象和品牌價(jià)值的角色。她們需要通過(guò)各種方式推廣公司的經(jīng)營(yíng)理念和產(chǎn)品,增強(qiáng)客戶(hù)對(duì)公司的認(rèn)知和信任感。 …… 此外,作為一名優(yōu)秀的美容導(dǎo)師還應(yīng)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與公司內(nèi)部同事和客戶(hù)有效協(xié)調(diào)與溝通。同時(shí),她們也需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
2024-10-25
梁偉
5.各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,確保酒店服務(wù)的一致性、速度性。對(duì)待客人上下一致的恭敬、重視,對(duì)待投訴和旅客意見(jiàn)的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經(jīng)理從中起到協(xié)調(diào)的作用,并責(zé)任到底。 …… 6.率領(lǐng)各部門(mén)人員,執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,從內(nèi)部抓起,把產(chǎn)品和服務(wù)做到游客滿(mǎn)意的程度,營(yíng)銷(xiāo)從內(nèi)部抓起,打造好酒店的服務(wù)品牌,確保服務(wù)質(zhì)量。 7.本部門(mén)的日常管理工作,和上傳下達(dá)的工作責(zé)任。
2024-10-25
梁偉
5.各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,確保酒店服務(wù)的一致性、速度性。對(duì)待客人上下一致的恭敬、重視,對(duì)待投訴和旅客意見(jiàn)的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經(jīng)理從中起到協(xié)調(diào)的作用,并責(zé)任到底。 …… 6.率領(lǐng)各部門(mén)人員,執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,從內(nèi)部抓起,把產(chǎn)品和服務(wù)做到游客滿(mǎn)意的程度,營(yíng)銷(xiāo)從內(nèi)部抓起,打造好酒店的服務(wù)品牌,確保服務(wù)質(zhì)量。 7.本部門(mén)的日常管理工作,和上傳下達(dá)的工作責(zé)任。
約 7 個(gè)崗位
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玉林 品牌公關(guān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K
  • 9.1%
    3K
  • 63.6%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 18.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林品牌公關(guān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林品牌公關(guān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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