職位描述

職位描述:
1.及時對委外方投訴案件的跟進及反饋;
2.配合考勤、招聘及行政等支持工作;
3.根據(jù)考核方案記錄質檢人員差錯并形成報表;
4.領導安排的其他工作。

公司簡介

北海秉添資產管理有限公司,2016年07月04日成立,經營范圍包括資產管理服務、經濟信息咨詢、投資管理咨詢;接受金融機構委托從事金融信息技術外包、接受金融機構委托從事金融業(yè)務流程外包、接受金融機構委托從事金融知識流程外包;企業(yè)管理咨詢;市場調查;會展服務;電信業(yè)務。

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北海-合浦縣
崗位職責: 1. 負責協(xié)調工廠內部日常事務,確保辦公室運作高效順暢 2. 監(jiān)督管理生產流程,保證生產質量和進度 3. 處理員工關系,維護良好的工作氛圍 任職要求: 1. 具備出色的組織和溝通能力,能夠有效解決突發(fā)問題 2. 能夠獨立處理和決策,具有較強的責任心和領導力 3. 對工作細致認真,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境
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崗位職責: 1、負責公司綜合事務的管理與協(xié)調,確保部門工作高效運轉; 2、組織并管理日常行政工作,包括但不限于會議安排、文件處理及檔案管理; 3、推動企業(yè)文化建設,增強團隊凝聚力; 4、優(yōu)化內部管理流程,提高組織效率和運營質量; 5、協(xié)助處理外部關系,維護企業(yè)形象與合作方關系。 任職要求: 1、本科及以上學歷,管理類或相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上行政管理經驗,有生物科技行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備出色的組織協(xié)調能力,能夠處理多任務并保持工作質量; 4、良好的人際溝通技巧,能夠激勵團隊并推動跨部門合作; 5、具備較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。 6、普通話標準、流利,形象大方得體。
6小時前
王敏吉
辦公室主任
4000-6000元
北海-合浦縣
1.在分管領導下,負責主持辦公室全面工作,組織并督促部門人員完成部門職責范圍內的各項工作任務; 2.協(xié)助上級領導起草、審核本公司綜合性的經營管理報告、總結、計劃、決議等文件、函件; 3.負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 4.協(xié)助上級領導籌備各類會議,協(xié)調好各方面工作,保證會議的順利,并傳達會議精神,并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況; 5.組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調內外關系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
6小時前
李呈雙
綜合經濟人
2000-7000元
北海-銀海區(qū)
1.吃苦耐勞 2.積極肯干
6小時前
樊志偉
北海-海城區(qū)
北海市海城區(qū)宏曄建材商行
家居/室內設計/裝潢/建材
要求:1.大專以上全日制學歷,30歲以上,五年以上的人事管理經驗,30人以上的公司任職過。 2.試用期工資5000起 3.過試用期即買五險一金,薪資面談
6小時前
鄭旺榮
辦公室主任
3000-4000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1、組織制定行政及人事工作發(fā)展規(guī)劃; 2、組織制定行政及人事規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 3、組織、協(xié)調公司各類會議及大事件; 4、負責搜集、整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事件; 5、主持公司內部企業(yè)文化建設及推行工作; 6、組織好來賓接待和相關外聯(lián)工作; 7、負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
6小時前
陳靜
北海-銀海區(qū)
北海探海民宿服務有限公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
有志者事竟成,破釜沉舟 工作內容: 1、負責日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、財務報表準備及稅務申報協(xié)助; 2、參與現(xiàn)金及銀行收付流程,確保賬務準確無誤,并進行記賬憑證的制作與銀行對賬; 3、管理和維護財務相關文件,包括發(fā)票的開具與保管,以及固定資產和低值易耗品的登記。 崗位要求: 1、具備良好的辦公軟件操作能力; 2、熟悉稅務相關知識,能夠有效協(xié)助處理稅務申報事宜; 3、具有一定的行政管理能力,能夠高效完成日常行政任務。
2026-01-04
陸克佳
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崗位職責: 1、負責公司人力行政全面管理工作; 2、制定樂園、商業(yè)街職工長期規(guī)劃,分解規(guī)劃,形成人力資源年度計劃,并組織實施; 3、負責建立、修訂和完善各項人力資源管理規(guī)章制度及相關質量管理體系文件,病監(jiān)督實施; 4、負責組織工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設置和人員編制,合理控制運營人力成本; 5、組織調研業(yè)務部門對各類人力資源的需求信息,制定年度人力資源需求計劃,且對計劃的實施、調整負責。 6、通過對骨干業(yè)務技術人員以及中層以上干部的定向培訓、輪崗、素質測評、職業(yè)規(guī)劃及跟蹤評價等,建立公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃; 7、參考行業(yè)具有競爭力的薪酬方案及行業(yè)薪酬水平調查數(shù)據(jù),依據(jù)公司戰(zhàn)略目標和不同的發(fā)展階段,確定集團的薪酬福利策略; 8、組織建立和完善基礎的人事檔案資料,分析識別公司人力資源管理過程中存在的風險,及時調整,并處理各類勞資糾紛; 9、組織提煉、形成人性化的、富有感召力的價值觀體系并身體力行,推動企業(yè)共同價值觀的形成; 10、負責資產、物資提需、出入庫管理等資產管理工作; 11、負責行政常規(guī)工作、食宿、車輛、辦公5S、費用核銷、員工行為規(guī)范等管理工作; 12、完成領導交辦的臨時性工作。 任職要求 1、本科學歷,人力資源、工商管理、心理學等專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上同崗管理工作經驗,有樂園、度假區(qū)人力資源管理經驗優(yōu)先; 3、具有校企合作、勞務派遣等工作經驗或資源優(yōu)先; 4、精通人力資源管理知識,熟悉勞動法律法規(guī),熟悉計劃管理知識,了解戰(zhàn)略管理知識; 5、具有系統(tǒng)思維和分析思維,具備良好的問題解決能力和說服力,責任心強,做事認真細致,有保密意識。
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2025-12-31
北海秉添資產運營有限公司招聘:公司標志 logo
北海秉添資產運營有限公司
所在行業(yè)
成立時間 9年(2016年7月4日)
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公司規(guī)模 --

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