職位描述

一、招聘協(xié)助?
1、根據(jù)公司的人力需求,在各大招聘網站編寫并發(fā)布精準、吸引人的招聘廣告,及時維護和更新招聘信息,確保信息的時效性和準確性。?
2、認真篩選求職者的簡歷,運用專業(yè)知識和判斷能力,初步評估候選人與崗位的適配度。組織并參與面對面的初步面試,記錄面試情況,為后續(xù)的復試提供有價值的參考。?
3、協(xié)同各部門負責人安排復試,跟進面試流程,及時與候選人溝通面試進展。根據(jù)面試綜合結果,向相關部門推薦最合適的候選人,并協(xié)助辦理錄用手續(xù),確保新員工順利入職。
二、員工關系管理
負責員工入職、離職、調動、轉正、晉升等相關手續(xù)的辦理,確保流程規(guī)范、高效。為新員工提供入職引導,幫助其快速熟悉公司環(huán)境、文化和規(guī)章制度。
三、任職要求?
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、工作經驗:有 1 年以上人力資源相關工作經驗。?
3、知識與技能?
熟悉人力資源管理的基本理論和方法,了解國家和地方相關勞動法律法規(guī)。?
熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)處理和分析。具備一定的網絡搜索能力,能夠快速獲取所需的人力資源信息。?
具備良好的書面和口頭表達能力,能夠撰寫清晰、準確的人力資源相關文檔,如招聘廣告、通知等。在與員工溝通時,能夠清晰傳達信息,理解員工需求并給予恰當?shù)幕貞?

上班地點

工作地址: 北海 海城區(qū) 三中路 查看上班路線

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崗位職責: 1、負責公司人事行政管理體系的建設與優(yōu)化,確保各項人事政策符合法律法規(guī)要求; 2、主導招聘流程,構建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入職體驗; 3、組織實施員工培訓與發(fā)展計劃,促進員工職業(yè)成長與企業(yè)文化的融合; 4、管理公司日常行政事務,包括但不限于辦公環(huán)境維護、物資采購及后勤支持; 5、協(xié)調處理員工關系,營造積極健康的工作氛圍。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上人事行政相關工作經驗,有物流行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、熟悉勞動法及相關人事政策法規(guī),具備優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調能力; 4、具備較強的組織策劃能力,能夠獨立處理復雜的人事行政事務; 5、良好的服務意識,注重細節(jié),具有較強的責任心和抗壓能力。
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人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補助 1、大專及大專以上人力資源相關專業(yè)的人士 2、有在其他相關企業(yè)單位HR部門1-2年的工作經驗。 3、熟知企業(yè)內部的各個崗位,熟悉招聘流程者優(yōu)先, 4、熟知企業(yè)人員的績效考核制度并有一定的工作經驗者優(yōu)先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定職業(yè)修養(yǎng)
20小時前
張小霞
北海
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 工作時間::上午9::00~12:00 下午14:00~18:00
20小時前
北海-海城區(qū)
1、招聘,培訓、社保、行政 2、月度進出賬,開票、季度財務報表
2025-11-18
劉爽
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廣西合天寶龍食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務。 2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。 3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力,負責公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。 5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓工作,協(xié)助上級指定員工培訓計劃。 7、完成公司的各項行政工作。 8、完成領導交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷,有一定的公文寫作能力,有相關工作經驗優(yōu)先錄取; 3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質佳; 4、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協(xié)調能力; 5、有較強的服務意識,懂得基本的商務禮儀;
2025-11-17
何先生
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2025-11-17
人事部經理
5000-8000元
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北海有啊網絡信息技術有限公司
互聯(lián)網/電子商務
崗位職責 1、負責制定公司年度人力成本預算,并在預算范圍內計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作; 2、負責制定公司年度行政辦公費預算,并在預算范圍內計劃組織公司各項行政管理工作; 3、組織各部門對集團各項制度進行學習,并按要求進行監(jiān)督和執(zhí)行管理; 4、負責員工錄用、轉正、薪酬、培訓、員工關系管理及組織實施。 任職要求: 1、大學本科以上學歷,3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經驗; 2、有良好的職業(yè)操守,熟悉國家勞動法; 3、對人力資源六大板塊較熟悉,對行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。
2025-11-17
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2025-11-17
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1.網上發(fā)布招聘 2.預約面試 3.線上入職培訓 4.員工崗位考核及監(jiān)督。
2025-11-15
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北海市恒興珠寶有限責任公司
所在行業(yè)
成立時間 20年(2005年5月24日)
企業(yè)性質 有限責任
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