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職位描述

人力資源【2名】

基本薪資3K+崗位提成+補(bǔ)助

1、大專(zhuān)及大專(zhuān)以上人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人士

2、有在其他相關(guān)企業(yè)單位HR部門(mén)1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟知企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)崗位,熟悉招聘流程者優(yōu)先,

4、熟知企業(yè)人員的績(jī)效考核制度并有一定的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、注重形象,形象要求中等或以上

6、有一定職業(yè)修養(yǎng)

公司簡(jiǎn)介

樂(lè)居樂(lè)房產(chǎn)網(wǎng)隸屬于北海居元森房地產(chǎn)代理有限公司 ，北海居元森房地產(chǎn)代理有限公司創(chuàng)建于2017年11月，坐落于廣西省北海市，主營(yíng)新房代理銷(xiāo)售，房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)劃，樂(lè)居樂(lè)網(wǎng)專(zhuān)注旅游地產(chǎn)面向全國(guó)，借助互聯(lián)網(wǎng)，成功的將全國(guó)旅居地產(chǎn)樓盤(pán)信息與購(gòu)房者進(jìn)行連接。并將致力于將線(xiàn)上線(xiàn)下的業(yè)務(wù)模式做到極致。

2018年業(yè)務(wù)開(kāi)始面向，北海，防城港，欽州等北部灣區(qū)域，未來(lái)業(yè)務(wù)將覆蓋全國(guó)各省，樂(lè)居樂(lè)網(wǎng)是一家專(zhuān)業(yè)的旅游地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。我們堅(jiān)持以客戶(hù)需求為核心，面向全國(guó)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)詳細(xì)的旅游地產(chǎn)市場(chǎng)解讀，旅居購(gòu)房，旅居樓盤(pán)咨詢(xún)等服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：北海銀海區(qū) 恒大御景半島查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人力資源專(zhuān)員/助理
10000-11000元

北海-銀海區(qū)

北海燕杰房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

負(fù)責(zé)采盤(pán)整理信息做好記錄熟識(shí)樓盤(pán)

14小時(shí)前

王哲; 人事行政經(jīng)理
6000-10000元

北海-海城區(qū)

廣西北海連通物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

一、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作依據(jù)公司進(jìn)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化。二、負(fù)責(zé)不斷建立和完善公司包括人力資源管理、用工、薪酬等在內(nèi)的各項(xiàng)管理制度，并負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)。三、制定和實(shí)施人事行政部年度工作目標(biāo)和工作方案。四、依據(jù)公司的實(shí)際狀況、進(jìn)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方案制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制。五、依據(jù)公司人力資源需求方案，組織聘請(qǐng)、面試、聘用、人才選撥、晉升等工作。六、收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。七、關(guān)注公司內(nèi)各部門(mén)員工狀況，準(zhǔn)時(shí)了解員工心理動(dòng)向，為各部門(mén)的人員管理供應(yīng)有效看法和建議，對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。八、協(xié)作公司進(jìn)行員工薪酬方案的制定、修訂和實(shí)施，并負(fù)責(zé)組織薪酬調(diào)查。九、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司年度培訓(xùn)方案，并對(duì)公司各部門(mén)開(kāi)展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。十、建立公司績(jī)效考核制度，做好公司各層級(jí)績(jī)效考核的組織和

14小時(shí)前

鄔建強(qiáng); 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

北海-合浦縣

廣西福平物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保各項(xiàng)人事政策符合法律法規(guī)要求； 2、主導(dǎo)招聘流程，構(gòu)建高效的招聘渠道，提升人才吸引力和入職體驗(yàn)； 3、組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)文化的融合； 4、管理公司日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)及后勤支持； 5、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，營(yíng)造積極健康的工作氛圍。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策法規(guī)，具備優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具備較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人事行政事務(wù)； 5、良好的服務(wù)意識(shí)，注重細(xì)節(jié)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

14小時(shí)前

邱明; 人力資源專(zhuān)員/助理
2000-3000元

北海

北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：：上午9：:00~12:00 下午14:00~18:00

14小時(shí)前; 人力資源專(zhuān)員hr
4000-5000元

北海-海城區(qū)

北海集錦文化傳媒有限公司

廣告

1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘 2、每月員工考勤統(tǒng)計(jì)、核對(duì)和匯總； 3、每月員工工資核算，負(fù)責(zé)薪酬福利情況調(diào)查及計(jì)劃建議； 4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)策劃和主持開(kāi)展。 5、負(fù)責(zé)其他行政方面工作

14小時(shí)前

鐘斌; 人力資源專(zhuān)員/助理
7000-8000元

北海-合浦縣

廣西合天寶龍食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計(jì)劃，積極開(kāi)展各項(xiàng)招聘工作，完成招聘任務(wù)。 2、做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)制定、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫(xiě)作能力，負(fù)責(zé)公文的擬定及公司各類(lèi)文件、通知的發(fā)布。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類(lèi)文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓(xùn)工作，協(xié)助上級(jí)指定員工培訓(xùn)計(jì)劃。 7、完成公司的各項(xiàng)行政工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定的公文寫(xiě)作能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??； 3、性格開(kāi)朗，待人熱誠(chéng)，形象氣質(zhì)佳； 4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，懂得基本的商務(wù)禮儀；

2026-01-04

何先生; 人力資源專(zhuān)員
3000-4000元

北海-合浦縣

廣西星海景區(qū)管理有限公司

影視/媒體/藝術(shù)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理（包括入職、過(guò)程跟蹤、轉(zhuǎn)正及晉升考核、員工關(guān)懷、勞動(dòng)合同、政策咨詢(xún)、社保辦理、勞資糾紛處理、離職辦理等）； 2、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作； 3、負(fù)責(zé)員工團(tuán)建活動(dòng)的策劃及組織實(shí)施； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，參與項(xiàng)目的輪崗頂崗和氛圍營(yíng)造活動(dòng)。任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。

2026-01-04

姚玥芳; 人事部經(jīng)理
5000-8000元

北海-銀海區(qū)

北海有啊網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力成本預(yù)算，并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織完成薪酬、招聘等人事工作； 2、負(fù)責(zé)制定公司年度行政辦公費(fèi)預(yù)算，并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織公司各項(xiàng)行政管理工作； 3、組織各部門(mén)對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，并按要求進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行管理； 4、負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實(shí)施。任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的職業(yè)操守，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法； 3、對(duì)人力資源六大板塊較熟悉，對(duì)行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。

2026-01-04

龍懷東; 人事行政實(shí)習(xí)生
2000-3000元

北海-銀海區(qū)

廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、人事工作:招聘并跟蹤面試錄用等；入職辦理和檔案管理；考勤管理；社保和商業(yè)險(xiǎn)增減員和申報(bào)繳費(fèi)；流程設(shè)置；費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)； 2、行政工作:辦公用品采購(gòu)；固定資產(chǎn)管理，公車(chē)管理、寬帶水電、接待交通住宿、運(yùn)營(yíng)物資管理等事務(wù)性工作； 3. 部門(mén)安排的其他或臨時(shí)工作。任職要求 1.性別不限，本科學(xué)歷。 2.認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，有承壓力，熟悉常用辦公軟件，有文字功底，性格外向，喜歡學(xué)習(xí)和嘗試新鮮事務(wù)。

2026-01-04; 電商人事專(zhuān)員
2000-3000元

北海-海城區(qū)

跨域通（北海）數(shù)字科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事管理相關(guān)工作，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策及流程，確保人力資源管理的專(zhuān)業(yè)性和有效性； 3、維護(hù)良好的員工關(guān)系，提高員工滿(mǎn)意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、協(xié)助處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事變動(dòng)，確保流程規(guī)范順暢； 5、跟蹤分析人力資源數(shù)據(jù)，為組織決策提供支持。任職要求： 1、熟悉人力資源管理的核心模塊，具備相關(guān)理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、優(yōu)秀的人際溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力； 4、對(duì)人力資源法律法規(guī)有一定了解，能夠合規(guī)操作； 5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作。

2026-01-03

林鶴洲