職位描述
要求:了解國家相關(guān)法律法規(guī).具備良好的人力資源理念,良好的溝通協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)能力.能承受壓力.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神.本科或以上學(xué)歷.有大型外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
成為我們的同事.您將享有:
1.五險一金 (養(yǎng)老.醫(yī)療.生育.失業(yè).工傷.住房公積金)
2.年底雙薪.效益獎金.周年加薪
3.員工獨(dú)享的購物折扣及餐飲優(yōu)惠
4.帶薪年假.周年體檢.節(jié)日福利
5.按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的加班工資
6.靈活排班.彈性的工作時間
7.完善的各種崗位培訓(xùn).暢通的職業(yè)晉升空間
8.開心歡樂的工作氛圍.舒適安全的工作環(huán)境
工作地點(diǎn):北海市南洋國際廣場沃爾瑪(北海大道與貴州路交匯處)
沃爾瑪北海新店專場招聘會:
時間:2017年 9月23-24 日(周六.周日) 9:00-16:30
地點(diǎn):北?;识季频?乘公交車到振林大廈站或中航大廈站下車步行2分鐘即到)
應(yīng)聘方式:攜帶身份證原件直接參與沃爾瑪專場招聘會
招聘熱線:138 0779 7190
招聘郵箱:walm****119@163.com
公司簡介
????????你是否在尋找一個廣闊而穩(wěn)定的發(fā)展空間?歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)!給自己一個機(jī)會.和財富500強(qiáng)的公司共同成長.
????????沃爾瑪公司于1962年創(chuàng)立至今已在全球27個國家擁有超過10000家商店.并于1996年進(jìn)入中國.目前已經(jīng)在全國20多個省.160多個城市開設(shè)了400多家商場.員工超過10萬人.目前沃爾瑪已成為世界最大的連鎖零售商.并多次榮登<財富>雜志世界500強(qiáng)榜首.
????????鑒于沃爾瑪在中國市場的快速發(fā)展.現(xiàn)誠聘有志加入零售業(yè)的精英人才與沃爾瑪北海新店共同發(fā)展.200多個職位虛位以待.多個管理層職位等你來挑戰(zhàn)!抓住機(jī)會的您將獲得廣闊的發(fā)展空間和具有競爭力的薪酬福利!
沃爾瑪北海新店專場招聘會:
時間:2017年?9月23-24?日(周六.周日)?9:00-16:30
地點(diǎn):北?;识季频?乘公交車到振林大廈站或中航大廈站下車步行2分鐘即到)
應(yīng)聘方式:攜帶身份證原件直接參與沃爾瑪專場招聘會
招聘熱線:138?0779?7190
招聘郵箱:walm****119@163.com
成為我們的同事.您將享有:
1.五險一金?(養(yǎng)老.醫(yī)療.生育.失業(yè).工傷.住房公積金)
2.年底雙薪.效益獎金.周年加薪
3.員工獨(dú)享的購物折扣及餐飲優(yōu)惠
4.帶薪年假.周年體檢.節(jié)日福利
5.按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的加班工資
6.靈活排班.彈性的工作時間
7.完善的各種崗位培訓(xùn).暢通的職業(yè)晉升空間
8.開心歡樂的工作氛圍.舒適安全的工作環(huán)境
上班地點(diǎn)
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人力專員3000-5000元北海-銀海區(qū)北海晟騰文化旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織實(shí)施對員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn),提高員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求,定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查; 3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程,組織完成新員工培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤,評估; 4、做好月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃的編訂工作,并跟進(jìn)課程實(shí)施效果; 5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù); 6、根據(jù)公司勞動合同管理制度,辦理員工勞動合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求; 7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害; 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮; 3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計(jì)劃能力; 4、個性開朗,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),愛崗敬業(yè),能夠獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)工作。2024-10-28袁龍
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人事專員2000-3000元北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場廣西永輝超市有限公司北海市銀海新城吾悅廣場分公司批發(fā)/零售1、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上大中型企業(yè) 同職崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、對現(xiàn)代企業(yè)管理具有一定認(rèn)識和見解,對人力資源六大 模塊相關(guān)工作有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn), 3、熟悉最新的勞動法相關(guān)政策法規(guī); 4、有較好的抗壓能力,能處理員工工傷、社保等基本工 作; 5、良好的個人形象,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力,能處理 好員工關(guān)系等相關(guān)工作。2024-10-27周銅
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行政人事專員2000-4000元北海-海城區(qū)北海市聚賢房地產(chǎn)代理有限公司其他行業(yè)1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與溝通,招聘信息的發(fā)布,求職資料的收集、篩選、邀約; 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升降職、離職等人事手續(xù)的辦理; 3、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與維護(hù),各類資料的呈轉(zhuǎn)、保管; 4、負(fù)責(zé)員工考勤、工資的統(tǒng)計(jì)與匯總,負(fù)責(zé)部門各類報表的統(tǒng)計(jì)整理; 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),協(xié)助上級組織實(shí)施各項(xiàng)團(tuán)建活動; 5、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會議的通知、組織及籌備工作。 任職要求: 1、工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、具有1年或以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理、辦公室行政管理工作流程,能獨(dú)立運(yùn)作1-2個人力資源模塊優(yōu)先; 3、熟練使用Office辦公軟件,具備良好的書面、口頭表達(dá)能力; 4、具有良好的親和力及服務(wù)意識、工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,領(lǐng)悟力。2024-10-26蔣女士
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人事專員3000-6000元北海-海城區(qū)北海市海城區(qū)建辰創(chuàng)分食品經(jīng)營部快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 組織邀約、安排面試 員工考勤、入職培訓(xùn)等 負(fù)責(zé)公司行政類日常工作 有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 優(yōu)秀的溝通能力,勤快 具備責(zé)任感,耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 能掌握和使用辦公軟件 年齡要求(20-45之間)(實(shí)習(xí)生,暑假工勿擾) 有意者聯(lián)系: 黃經(jīng)理:***** 陳女士:*****2024-10-24黃武斌
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人力資源經(jīng)理5000-6000元北海-合浦縣廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強(qiáng),有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn):合浦。2024-10-22吳女士、郭女士
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樂園人事主管5000-6000元北海-銀海區(qū)北海銀基投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求; 4、負(fù)責(zé)對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策; 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~2024-10-21李女士
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人事主管3000-5000元北海-合浦縣廣西合天寶龍供應(yīng)鏈管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施過程;以合理降低行政費(fèi)用; 2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播; 3、固定資產(chǎn)管理,在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營需要; 4、 重要證照及資料管理,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷; 5、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò),負(fù)責(zé)市場監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。 崗位要求: 1、積極主動,責(zé)任心強(qiáng)。 2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力; 6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。2024-10-19陳裕鑫
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2024-10-18龐裕倡
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人事專員3000-6000元北海-海城區(qū)廣西房盟匯房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。2024-10-18劉爽
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