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職位描述

1.男女不限.年齡25-40歲.大專及以上學(xué)歷.人力資源專業(yè).

2.具有商商場招聘.合同管理.薪酬制度.員工培訓(xùn).績效考核.事故預(yù)防.等方面豐富經(jīng)驗.熟知國家.地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策.

如有意向者請按下列方式應(yīng)聘:

將求職簡歷以電子郵件方式發(fā)送到980843488@qq.com.

公司簡介

　好一百電器連鎖公司創(chuàng)建于2003年3月12日，賣場座落于北海大道大潤發(fā)1樓A區(qū)，電器城擁有3200平方米，投資2000多萬元，為社會安排就業(yè)200多人，年銷售額高達(dá)6000萬元。為了更好地給更多的消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)與實(shí)惠的產(chǎn)品，2019年9月好一百合浦店開業(yè)。

    好一百電器城是目前北海規(guī)模大、品牌多、品種全、購物環(huán)境舒適的大型綜合性家電賣場,改寫了北海目前沒有當(dāng)?shù)卮笮妥灾骷译娋C合賣場的格局,同時經(jīng)營著多個電器品牌，現(xiàn)進(jìn)駐品牌有西門子、博世、松下、多麗、九陽、星星、三菱電機(jī)、索尼、夏普、飛利浦、創(chuàng)維、長虹、康佳、TCL、海信、海爾、美菱、容聲、威力、格力、美的、奧克斯、格蘭仕、華帝、萬家樂、老板、康寶、艾美特、奔騰、飛科、奧馬、家家樂、萬和、惠而浦，只為給顧客提供了更多更優(yōu)質(zhì)的選擇。近9年來，好一百電器始終秉持不斷超越自我的創(chuàng)新企業(yè)精神，以提高人們生活品質(zhì)為己任，贏得消費(fèi)者的一致推崇和業(yè)界的高度認(rèn)同, 被業(yè)界和社會譽(yù)為北海最具競爭力和發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)之一。

   “ 線下促銷，電商為輔”的經(jīng)營模式使好一百電器如雨后春筍般迅速成長。所謂“線下促銷”指的是好一百電器每年24場線下促銷活動，每月定期舉行線下促銷活動，將休閑購物與享受實(shí)惠完美結(jié)合，讓消費(fèi)者用最少的錢買到最好的商品；而“電商為輔”則是線上下單、線下配送，讓消費(fèi)者足不出戶就可以買到心儀的產(chǎn)品，方便快捷，為消費(fèi)者省時、省力、省錢。

    好一百的經(jīng)營理念是品種更全，品質(zhì)更好，服務(wù)更優(yōu)，價格更低，禮品更多。因此，一直以來，好一百電器視產(chǎn)品質(zhì)量、價格和服務(wù)為企業(yè)的生命。賣場的每一樣電器，無論大小都經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量把關(guān)才會交到顧客的手上；價格方面也會經(jīng)過嚴(yán)格的審核與把控，始終堅持讓顧客享受最大優(yōu)惠的原則，讓顧客安心購物；在服務(wù)方面，為了讓顧客享受更優(yōu)質(zhì)的購物體驗，好一百電器的每位導(dǎo)購員都接受過良好的禮儀培訓(xùn)，熱情、禮貌、高素質(zhì)的服務(wù)讓購物過程更加愉悅。為讓賣場布局不斷完善，北海好一百電器每年會重新對賣場進(jìn)行一次裝修，合理改善布局，規(guī)范產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以給客戶營造更好、更舒適的購物環(huán)境。

    當(dāng)今企業(yè)間的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。好一百電器的人才理念是使用人才、重視人才、愛護(hù)人才、合理開發(fā)人才、提升人才、留住人才的指導(dǎo)思想和價值觀念，且平等地對待每一位員工，給員工提供多方位的晉升空間及給予保障性待遇（五險）。總而言之，好一百能給員工的不僅僅是良好的工作環(huán)境和滿意的待遇，更多的是個人成長。正所謂“學(xué)習(xí)力就是競爭力”，好一百會不定時組織員工向優(yōu)秀的團(tuán)隊交流與學(xué)習(xí)，不斷培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)行業(yè)的新的知識以促進(jìn)個人的成長和壯大團(tuán)隊，讓員工擁有高度的企業(yè)歸屬感和強(qiáng)烈的團(tuán)隊榮譽(yù)感。今后，相信好一百團(tuán)隊會推動著好一百電器不斷前行，不斷強(qiáng)大，所向披靡。

    商品售后服務(wù)是企業(yè)服務(wù)鏈中一個重要的環(huán)節(jié)，它既是一個服務(wù)流程的末端，也是新一輪銷售與服務(wù)的起點(diǎn)。商品售后服務(wù)不僅包括商品運(yùn)送、安裝調(diào)試、維修保養(yǎng)、提供零配件、業(yè)務(wù)咨詢、人員培訓(xùn)以及調(diào)換退賠等內(nèi)容，還包括對現(xiàn)有客戶的關(guān)系營銷，例如建立客戶資料庫、加強(qiáng)客戶接觸、對客戶滿意度進(jìn)行調(diào)查、信息反饋等。好一百電器建立自己的服務(wù)團(tuán)隊,打造北海首家配送安裝一體發(fā)企業(yè)。自有的、專業(yè)的、有責(zé)任感的售后團(tuán)隊是好一百電器與其他電器商場的區(qū)別，也是好一百電器獨(dú)有的優(yōu)勢，更是眾多顧客選擇好一百多的主要原因之一。自有的售后團(tuán)隊能快速、精準(zhǔn)、專業(yè)地解決顧客的售后問題，讓顧客在購物、使用的過程中都更加放心與安心，讓顧客無后顧之憂。

    管理學(xué)界有句名言：一只狼領(lǐng)導(dǎo)的一群羊能打敗一只羊領(lǐng)導(dǎo)的一群狼。這句話說明了領(lǐng)導(dǎo)者的重要性，同時，也隱含著團(tuán)隊的力量。好一百電器董事長廖茂是北海市青年志愿者協(xié)會會長、北海市青年企業(yè)家協(xié)會副會長。在企業(yè)的發(fā)展過程中，他將好一百電器的員工打造成了一個堅不可摧的團(tuán)隊，不斷推進(jìn)好一百的發(fā)展，且他一直堅守著“誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的信條，將“誠信”融入到了公司企業(yè)文化中。在管理公司的過程中，廖總一直把感恩掛在嘴邊，他常說“感恩是最大的財富?！币舱且驗檫@顆感恩的心，讓他比常人看到了更多的細(xì)節(jié)，銘記了更多的感動。所以在好一百電器不斷發(fā)展的同時，也不忘感恩與回饋社會，為社會做出更多的貢獻(xiàn)。

    好一百開業(yè)九年以來一直秉持的宗旨是好一百滿意一百，以服務(wù)顧客為主的思想也為好一百贏得了北海市民的青睞，使好一百現(xiàn)在也成為了北海人民心中理想的家電賣場。未來好一百電器將延續(xù)“好一百滿意一百”的宗旨將好一百電器品牌打造成北海著名的家電連鎖品牌，為北海市民帶來更多更好更舒適的家電體驗。

上班地點(diǎn)

工作地址：北海市海城區(qū)北京路大潤發(fā)一樓好一百電器查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力專員
3000-5000元

北海-銀海區(qū)

北海晟騰文化旅游投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系，組織實(shí)施對員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)； 2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求，定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查； 3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程，組織完成新員工培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)記錄，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，評估； 4、做好月度及年度培訓(xùn)計劃的編訂工作，并跟進(jìn)課程實(shí)施效果； 5、根據(jù)公司招聘管理制度，協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù)； 6、根據(jù)公司勞動合同管理制度，辦理員工勞動合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù)，保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求； 7、根據(jù)公司員工離職管理制度，進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理，保證公司及離職員工利益不受損害； 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求： 1、本科，人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮； 3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計劃能力； 4、個性開朗，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，愛崗敬業(yè)，能夠獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)工作。

2024-11-05

袁龍; 人事專員
2000-3000元

北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場

廣西永輝超市有限公司北海市銀海新城吾悅廣場分公司

批發(fā)/零售

1、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有2年以上大中型企業(yè) 同職崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、對現(xiàn)代企業(yè)管理具有一定認(rèn)識和見解，對人力資源六大模塊相關(guān)工作有一定的實(shí)操經(jīng)驗， 3、熟悉最新的勞動法相關(guān)政策法規(guī); 4、有較好的抗壓能力，能處理員工工傷、社保等基本工作; 5、良好的個人形象，優(yōu)秀的團(tuán)隊溝通和協(xié)作能力，能處理好員工關(guān)系等相關(guān)工作。

2024-11-05

周銅; 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

北海-合浦縣

廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

本科學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底，執(zhí)行力強(qiáng)，有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗。工作地點(diǎn)：合浦。

2024-11-02

吳女士、郭女士; 人事經(jīng)理
2000-4000元

北海-銀海區(qū)

旅居客（北海）科技服務(wù)有限公司

計算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1. 招聘與配置 - 制定并實(shí)施招聘計劃，通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。 - 建立并維護(hù)人才庫，為企業(yè)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展 - 設(shè)計并實(shí)施員工培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 - 推動建立學(xué)習(xí)型組織，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。 - 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供成長機(jī)會與平臺。 3. 績效管理 - 設(shè)計并實(shí)施績效管理體系，確?？冃Э己说墓?、公正與有效性。 - 定期組織績效面談，幫助員工明確工作方向，提升工作績效。 - 根據(jù)績效結(jié)果，制定獎懲措施，激勵員工積極工作。 4. 薪酬福利管理 - 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系，吸引并留住優(yōu)秀人才。 - 定期進(jìn)行薪酬福利市場調(diào)研，確保薪酬福利水平的競爭力。 - 處理薪酬福利相關(guān)的各類問題，保障員工權(quán)益。 5. 員工關(guān)系管理 - 建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系，營造和諧的工作氛圍。 - 及時處理員工投訴與糾紛，確保員工滿意度。 - 組織各類員工活動，增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力。二、任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 - 至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中2年以上人力主管或相當(dāng)職位工作經(jīng)驗。 - 有大型企業(yè)或知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識與技能 - 精通人力資源管理六大模塊的理論與實(shí)踐，具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗。 - 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠妥善處理勞資關(guān)系。 - 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力。 - 熟練使用各類人力資源管理軟件與辦公軟件。應(yīng)聘方式 1. 簡歷投遞：請將您的簡歷發(fā)送至[ 郵箱:***************** ]，郵件主題請注明“應(yīng)聘民宿房間保潔員-姓名”。 2. 面試安排：我們將在收到簡歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系，安排面試時間和地點(diǎn)。 3. 入職通知：面試通過后，我們將通過電話或微信方式向您發(fā)出入職通知，并安排入職培訓(xùn)。

2024-11-01

孫薈博; 人力資源經(jīng)理（柳州）
8000-10000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2.負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3.部門年度計劃及重工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)分解工作傷務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導(dǎo)與監(jiān)督； 4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)公司薪資與績效考核的管理； 6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理工作; 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與培養(yǎng)，指導(dǎo)部門員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行； 8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。崗位要求： 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗； 3.熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力； 4.有較好的文字寫作能力和語言表達(dá)能力;有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力。

2024-11-01

林女士; 行政人事專員
2000-4000元

北海-海城區(qū)

北海市聚賢房地產(chǎn)代理有限公司

其他行業(yè)

1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與溝通，招聘信息的發(fā)布，求職資料的收集、篩選、邀約； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升降職、離職等人事手續(xù)的辦理； 3、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與維護(hù)，各類資料的呈轉(zhuǎn)、保管； 4、負(fù)責(zé)員工考勤、工資的統(tǒng)計與匯總，負(fù)責(zé)部門各類報表的統(tǒng)計整理； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，協(xié)助上級組織實(shí)施各項團(tuán)建活動； 5、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)公司各項會議的通知、組織及籌備工作。任職要求： 1、工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、具有1年或以上人力行政工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理、辦公室行政管理工作流程，能獨(dú)立運(yùn)作1-2個人力資源模塊優(yōu)先； 3、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的書面、口頭表達(dá)能力； 4、具有良好的親和力及服務(wù)意識、工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力，領(lǐng)悟力。

2024-10-26

蔣女士; 人事專員
3000-6000元

北海-海城區(qū)

北海市海城區(qū)建辰創(chuàng)分食品經(jīng)營部

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容：組織邀約、安排面試員工考勤、入職培訓(xùn)等負(fù)責(zé)公司行政類日常工作有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求：優(yōu)秀的溝通能力，勤快具備責(zé)任感，耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力能掌握和使用辦公軟件年齡要求（20-45之間）（實(shí)習(xí)生，暑假工勿擾）有意者聯(lián)系：黃經(jīng)理：***** 陳女士：*****

2024-10-24

黃武斌