職位描述
1、大學本科以上學歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
2、3年以上房地產(chǎn)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗
3、具有良好的人際交往與溝通能力,善于聽取各方意見與建議,能夠與其他各部門融洽協(xié)作,一定的公文寫作能力
4、了解房地產(chǎn)開發(fā)流程,具備一定人力資源管理方面專業(yè)知識。
公司簡介
浙江金昌啟亞控股有限公司(以下簡稱金昌啟亞),于2017年4月28日成立。公司以房地產(chǎn)項目開發(fā)為主營業(yè)務,并逐步拓展投資、教育、酒店等版塊業(yè)務。下轄杭州金昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、北海市金昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、亞太金昌控股有限公司、北海金昌開元酒店、浙江金昌投資有限公司五家子公司,業(yè)務區(qū)域輻射浙江、山東、廣西等省份。 金昌啟亞原母公司金昌集團,是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)、集多元產(chǎn)業(yè)為一體的大型百億級民營企業(yè)集團,成立于一九九三年。創(chuàng)立20多年來,以“開發(fā)的是房子,留下的是文化和歷史”為開發(fā)理念,以“品質(zhì)人居,幸福相伴”為企業(yè)愿景。開發(fā)的產(chǎn)品涉及住宅、商業(yè)、寫字樓、旅游休閑(酒店)、養(yǎng)生養(yǎng)老、綜合體等各種業(yè)態(tài),其中房地產(chǎn)項目開發(fā)總面積達1000多萬平方米,品質(zhì)領先,深受客戶信賴,屢獲多項殊榮。金昌啟亞的成立不僅是企業(yè)的傳承,更是一種文化和理念傳承。作為民營企業(yè)傳承的成功案例,為民營企業(yè)的傳承文化打開了新的思路和空間。金昌啟亞,將堅持專注做“有價值 有內(nèi)容”的創(chuàng)新產(chǎn)品,堅持誠意態(tài)度與匠心品質(zhì),打造成為一家能為社會帶來更多樂趣的企業(yè)! 金昌啟亞成立后重新定位了企業(yè)發(fā)展方向,在地產(chǎn)版塊提出了“場景力地產(chǎn)”這一全新的定位,邁入了新的轉(zhuǎn)型升級階段,將互聯(lián)網(wǎng)思維將很大程度的滲透進房產(chǎn)品的開發(fā)和銷售等環(huán)節(jié),同時,在傳承金昌集團24年產(chǎn)品主義匠心情懷基礎上,更多的向場景意識、用戶體驗、客戶價值等軟性層面去構(gòu)建新的企業(yè)文化框架。相較于之前的大眾時代,場景時代更注重小眾群體的小圈子、小時代;相較于大眾文化的千人一面、主旋律,場景時代更關(guān)注亞文化群體的情感和價值訴求,這更符合現(xiàn)階段房產(chǎn)用戶對房產(chǎn)的心理需求。金昌啟亞將為房產(chǎn)用戶帶去全角度、全方位、全感官的生活居住體驗。 金昌·皇家海灣公館項目位于北海市新城區(qū)上海路交金海岸大道交界處東南角,西臨上海路,北靠金海岸大道,交通便利;東側(cè)為國家紅樹林生態(tài)保護區(qū)及馮家*題公園,南面為規(guī)劃中的濕地公園,且毗鄰銀灘和一線海景,景觀資源得天獨厚。 誠邀您的加盟。
上班地點
工作地址:
北海市銀海區(qū)金海岸大道與上海路交叉口 查看上班路線
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2025-11-18
劉爽 -
人事專員2000-5000元北海-海城區(qū)北海捷恒網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構(gòu); 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 5、負責業(yè)務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行; 應聘資格: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個時代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人2025-11-17
趙秋霞 -
人事專員4000-5000元北海-銀海區(qū)廣西全域游文化旅游投資集團有限公司金融/投資/證券1、負責公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等; 5、 負責社保管理工作,包括社?;鶖?shù)申報、社保繳納、社保待遇申請等; 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、性別不限,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力; 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; 5、 具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。2025-11-17
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2025-11-17
盧敏 -
人事經(jīng)理6000-8000元北海-合浦縣北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優(yōu)化, 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn), 7、負責統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作, 8、完成上級領導交付的其他工作。 相關(guān)要求 1、人力資源、工商管理、法學等相關(guān)專業(yè); 2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力,有較強的服務意識和親和力; 4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡; 5. 具備嚴謹?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責任心,公平公正,認同企業(yè)文化2025-11-17
宋女士HR -
人事專員3000-4000元北海-合浦縣北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1、負責員工考勤數(shù)據(jù)整理核對; 2、協(xié)助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù); 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎人事工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位職責: 1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。2025-11-17
宋女士HR -
人事經(jīng)理/主管4000-6000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)1、根據(jù)公司業(yè)務需要,完成招聘任務; 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務處理; 3、勞動關(guān)系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業(yè)提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關(guān)培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經(jīng)驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內(nèi)人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓; 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有涉及培訓組織經(jīng)驗,本科以上學歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。2025-11-12
賀湘寧 -
人事經(jīng)理4000-6000元北海-合浦縣廣西鴻雁食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,優(yōu)化人力資源管理體系; 2、主導招聘流程,構(gòu)建高效的人才選拔與培養(yǎng)機制; 3、設計并實施績效考核體系,提升員工工作績效; 4、推動企業(yè)文化建設,增強團隊凝聚力和員工滿意度; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,熟悉國家勞動法律法規(guī); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標; 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力; 4、熱愛人力資源工作,具有高度的責任心和敬業(yè)精神; 5、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力。2025-11-08
陳河強 -
人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務負責公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負責面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:302025-11-08
蔡耀宗
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- 北海市金昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 21年(2004年4月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --