職位描述

工作時(shí)間:10-18點(diǎn)  或者  中班16-24點(diǎn)
薪資待遇:試用期2500底薪,轉(zhuǎn)正2500底薪+200績(jī)效,包吃住,五險(xiǎn),法定節(jié)日三薪,節(jié)日福利,生日補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼,帶薪年假,工齡獎(jiǎng)
職位描述
1、洗地毯和打磨拋光一樓大堂和過(guò)道的大理石;
2、保養(yǎng)地板需要上中班;
3、完成客房經(jīng)理安排的臨時(shí)性其他工作。
任職要求
1、優(yōu)先考慮有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者;
2、身體健康。

公司簡(jiǎn)介

紅璞禮遇酒店是中國(guó)首家登陸A股的房地產(chǎn)綜合服務(wù)提供商世聯(lián)行旗下品牌,專注為解決中國(guó)房地產(chǎn)存量空置問(wèn)題而生的創(chuàng)新平臺(tái)。截止到2019年6月,紅璞禮遇酒店在全國(guó)18個(gè)城市有40個(gè)酒店運(yùn)營(yíng);目前仍有超過(guò)20家酒店正在籌備。

上班地點(diǎn)

工作地址: 北海銀海區(qū)紅璞銀灘海景酒店(北海銀灘店)金海岸大道59號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

客房主管
5000-6000元
北海-銀海區(qū)-和佳廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)客房的日常清潔與維護(hù)工作,確??头空麧?、衛(wèi)生; 2. 監(jiān)督客房用品的補(bǔ)充與更換,保證客房用品的質(zhì)量與數(shù)量; 3. 檢查客房設(shè)施的完好,及時(shí)上報(bào)維修需求; 4. 管理客房服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)質(zhì)量; 5. 處理客戶投訴,確保客戶滿意度。 任職要求: 1. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3. 注重細(xì)節(jié),有良好的服務(wù)意識(shí); 4. 能夠承受工作壓力,具備良好的溝通技巧; 5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
2025-12-31
連耀建
北海-銀海區(qū)
1、大專以上學(xué)歷,有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作,分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門(mén)的年度預(yù)算,并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。
2025-12-31
劉剛
北海-銀海區(qū)
酒店客房主管/經(jīng)理 4000~5000 1、每天安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配人員,檢查員工儀表儀容; 2、每天仔細(xì)檢查每一間走客房,抽查住客房,保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求,設(shè)施情況良好; 3、巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好,排除安全隱患; 4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)備有故障,及時(shí)聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量; 5、配合前廳同事妥善處理客人投訴,努力滿足客人的要求; 6、制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,公共區(qū)域大清潔計(jì)劃、客房計(jì)劃衛(wèi)生和安排滅蟲(chóng)除害工作; 7、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品、庫(kù)房管理工作,物品按運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng),庫(kù)存盤(pán)點(diǎn); 8、做好棉織品的收發(fā)、送洗、交接等工作; 9、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn)。 10、負(fù)責(zé)總鑰匙和部門(mén)對(duì)講機(jī)收發(fā)及保管。
2025-12-31
駱旭章
北海-銀海區(qū)
客房主管(18-48歲)工作時(shí)間:兩倒班,早班8:00-16:00,中班16:00-24:00,月休4天薪資待遇:2500-3000+提成,五險(xiǎn),法定節(jié)日三薪,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利等等職位描述:1、接受客房經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷(xiāo)售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入;2、監(jiān)督,指導(dǎo),協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù);3、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi);4、督導(dǎo)樓層員工的工作效率,糾正偏差;5、經(jīng)常與前廳主管保持聯(lián)系,了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見(jiàn);與工程部聯(lián)絡(luò)對(duì)客房的各項(xiàng)維修及保養(yǎng)提出意見(jiàn),制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。任職要求:1、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu);2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦;3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);4、具有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識(shí)及工作協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力以及文字表達(dá)能力。
2025-12-31
廖逍遙
北海-銀海區(qū)
工作時(shí)間:兩倒班,8:00-16:00,16:00-24:00,包吃住,月休四天,提供船補(bǔ)和島補(bǔ),節(jié)日福利,五險(xiǎn),帶薪休假,工作地點(diǎn):潿洲島維也納藍(lán)橋海景酒店 1、接受客房經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷(xiāo)售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入。 2、監(jiān)督,指導(dǎo),協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi): 4、督導(dǎo)樓層員工的工作效率,糾正偏差; 5、經(jīng)常與前廳主管保持聯(lián)系,了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見(jiàn): 6、與工程部聯(lián)絡(luò)對(duì)客房的各項(xiàng)維修及保養(yǎng)提出意見(jiàn),制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。 任職要求:1、有星級(jí)酒店客房部主營(yíng)級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),會(huì)基本電腦操作。3、掌握客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先考慮。4、具有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識(shí)及工作協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力。
2025-12-31
廖逍遙
北海-銀海區(qū)
北海探海民宿服務(wù)有限公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
民宿客房保潔,有過(guò)酒店民宿的保潔經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-12-31
陸克佳
客房服務(wù)
3000-5000元
北海-銀海區(qū)
薪資范圍:3000-5000元/月發(fā)薪日:15日 底薪:2500元/月 社保類(lèi)型:五險(xiǎn) 提成方式:計(jì)件提成; 包吃包住 五險(xiǎn) 帶薪年假 八小時(shí)工作制
2025-12-31
張宇
北海-銀海區(qū)
【要求】:整理客房。有客房保潔工作經(jīng)驗(yàn)。干凈,勤勞,長(zhǎng)期(只招有工作經(jīng)驗(yàn)的,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的不考慮?。?【我們的優(yōu)勢(shì)】: 1,底薪3300+超房提成(做房7個(gè)打底,超過(guò)7個(gè)提成10元一間) 2,暑假7月和8月底薪4000+超房提成(做房7個(gè)打底,超過(guò)7個(gè)提成10元一間) 3,五一、國(guó)慶等節(jié)假日,有紅包。春節(jié)三天三倍薪資。 4,民宿有電梯,不用爬樓梯,不累。且還有一個(gè)公區(qū)保潔可以輔助。 5,我們的相處模式輕松愉快,自己家開(kāi)的民宿,沒(méi)有那么多小事,時(shí)間久了也像一家人一樣,在我家工作過(guò)的員工都不舍得走,有特殊原因才會(huì)離開(kāi)。 【上班時(shí)間】: 8:00-16:00(八小時(shí),包午餐) 【地址】:銀海區(qū)海泰別墅
2025-12-31
馬繹茹
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 任職要求: 崗位福利: 崗位經(jīng)驗(yàn): 工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和清潔工作 - 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),確??头空麧嵤孢m 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地為客人提供幫助 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度 - 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)
2025-12-31
林炳慶
北海-銀海區(qū)
酒店客房主管崗位職責(zé)要求: 一、崗位職責(zé) 1. 日常運(yùn)營(yíng)管理 - 統(tǒng)籌客房部日常工作,分配服務(wù)員清潔任務(wù),確??头俊⒐矃^(qū)域清潔達(dá)標(biāo) - 檢查客房清潔質(zhì)量(床鋪整理、衛(wèi)生間消毒、物品補(bǔ)充等) - 處理客人特殊需求,確保及時(shí)響應(yīng) 2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 排班考勤管理,協(xié)調(diào)員工輪休與替班安排 - 培訓(xùn)新員工清潔流程、服務(wù)禮儀及安全規(guī)范(如化學(xué)品使用) - 定期組織技能考核,提升團(tuán)隊(duì)效率與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 3. 物資與設(shè)備管理 - 統(tǒng)計(jì)布草(床單、毛巾)及客耗品(洗漱用品、茶包)庫(kù)存,提交申購(gòu)計(jì)劃 - 監(jiān)督清潔設(shè)備(吸塵器、洗地機(jī))維護(hù)保養(yǎng),報(bào)修故障設(shè)備 4. 質(zhì)量與安全管理 - 執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn),檢查消毒記錄(如抹布分類(lèi)、杯具消毒) - 排查安全隱患(地面濕滑、設(shè)備漏電),確保員工操作安全 5. 跨部門(mén)協(xié)作 - 與前廳部溝通房態(tài)信息,協(xié)調(diào)搶房、退房清潔優(yōu)先級(jí) - 與工程部聯(lián)動(dòng)處理客房報(bào)修(空調(diào)、下水道堵塞等) 6. 行政與報(bào)告 - 記錄員工績(jī)效、客人投訴及維修問(wèn)題,提交每日工作報(bào)告 - 分析客用品消耗數(shù)據(jù),提出成本控制建議 三、任職要求 1. 基本條件 - **學(xué)歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先 - **經(jīng)驗(yàn)**:3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn),1年以上領(lǐng)班或主管經(jīng)驗(yàn) - **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應(yīng)走動(dòng)式管理 2. 核心能力 - **管理能力**:擅長(zhǎng)任務(wù)分配、沖突解決與團(tuán)隊(duì)激勵(lì) - **細(xì)節(jié)把控**:熟悉連鎖酒店客房清潔標(biāo)準(zhǔn)(如鋪床角度、鏡面無(wú)痕) - **應(yīng)急處理**:能快速應(yīng)對(duì)客人投訴或突發(fā)事件(如物品遺失) 3. 職業(yè)素養(yǎng) - **責(zé)任心**:嚴(yán)格檢查每間客房,拒絕\"差不多\"現(xiàn)象 - **服務(wù)意識(shí)**:以身作則,示范專業(yè)服務(wù)態(tài)度 - **抗壓能力**:適應(yīng)旺季高強(qiáng)度工作及臨時(shí)任務(wù) 4. 加分項(xiàng)** - 熟練使用酒店管理系統(tǒng) - 持有客房服務(wù)相關(guān)認(rèn)證(如金鑰匙協(xié)會(huì)培訓(xùn)) 【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險(xiǎn)) 客房主管是保障酒店\"隱形服務(wù)\"質(zhì)量的關(guān)鍵角色,需兼具\(yùn)"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統(tǒng)籌能力,既要抓細(xì)節(jié)衛(wèi)生,也要帶好團(tuán)隊(duì),直接影響客人復(fù)住率和網(wǎng)評(píng)分。
2025-12-31
鞠瑩
北海紅璞禮遇酒店管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北海紅璞禮遇酒店管理有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 9年(2015年12月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com
舉報(bào)郵箱:jubao@guipin.com
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