成人看片黄a免费看在线,亚洲日本国产在线,久久久久亚洲AV成人片小说

職位描述

一共16間房 要求能吃苦耐勞，做事細(xì)心，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可住店可做完就走

上班地點(diǎn)

工作地址：北海海城區(qū)慕嶼海景精品民宿(潿洲島滴水丹屏店)滴水丹屏停車場查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店房務(wù)經(jīng)理
6000-7000元

北海-銀海區(qū)

北海我秀阿薩卡房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

工作內(nèi)容： 1、樓層客房管理，人員管理、培訓(xùn)、監(jiān)督 2、物資管理、成本管控 3、執(zhí)行完成公司指標(biāo) 具備高級酒店或精品民宿相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的一線工作經(jīng)歷和優(yōu)秀的管理能力，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)社交媒體和營銷平臺、有互聯(lián)網(wǎng)思維者優(yōu)先。

2025-12-31

彭梓朔; 酒店管家主管
4000-6000元

北海-銀海區(qū)

廣西笙度假日酒店管理有限公司

可以多渠道運(yùn)營，發(fā)布小紅書、抖音引流。

2025-12-31

鄢鍵; 高端度假酒店主理人
15000-30000元

北海-銀海區(qū)

北海兆信無礁文化旅游有限公司

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營與管理。確保酒店在服務(wù)品質(zhì)、品牌調(diào)性、經(jīng)營效益及客戶體驗(yàn)等方面達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。 2、戰(zhàn)略規(guī)劃與品牌管理。制定酒店年度經(jīng)營計(jì)劃及長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保與品牌定位高度契合。 3、維護(hù)并提升酒店品牌價值，制定差異化運(yùn)營方案。 4、全面運(yùn)營管理。統(tǒng)籌前廳、客房、餐飲、工程、安保等各部門協(xié)作，優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化與個性化服務(wù)流程。 5、監(jiān)督成本控制及收益管理，包括預(yù)算編制、P&L分析、定價策略及GOP優(yōu)化。 6、建立高效運(yùn)營體系，確保設(shè)施設(shè)備維護(hù)、衛(wèi)生安全及合規(guī)性符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 7、客戶體驗(yàn)與口碑塑造。 8、處理重大客戶投訴及關(guān)系維護(hù)，定期分析客戶反饋并推動服務(wù)升級。 9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)。組建并培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 10、制定酒店管理制度和績效考核機(jī)制，營造創(chuàng)新、協(xié)作的企業(yè)文化。 11、市場推廣與合作拓展。聯(lián)動運(yùn)營部策劃品牌活動，提升媒體曝光與社群影響力。 12、開發(fā)在地文化合作資源，豐富酒店內(nèi)容生態(tài)。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，具備多年高端度假酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，能夠統(tǒng)籌酒店各部門工作，打造獨(dú)特的品牌形象與卓越的賓客體驗(yàn)。 3、具備市場洞察力、分析能力與審美能力。 4、出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，擅長資源整合與團(tuán)隊(duì)激勵，具備獨(dú)立處理客訴問題的能力。

2025-12-31

劉兆兵; 酒店總經(jīng)理
15000-30000元

北海-銀海區(qū)

北海兆信無礁文化旅游有限公司

崗位職責(zé)：一、戰(zhàn)略與商業(yè)管理 1. 制定并執(zhí)行戰(zhàn)略：根據(jù)公司目標(biāo)，制定酒店的年度商業(yè)計(jì)劃、預(yù)算、市場策略及長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。 2. 財(cái)務(wù)業(yè)績負(fù)責(zé)：全面負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)表現(xiàn)，包括但不限于收入、利潤（GOP）、成本控制、現(xiàn)金流管理，確保達(dá)成或超越預(yù)算目標(biāo)。 3. 市場與營收管理：領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)，洞察市場趨勢，調(diào)整定價策略，優(yōu)化線上線下渠道，最大化客房、餐飲、療愈等各類收入。 4. 定期匯報經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)表現(xiàn)、資本性支出計(jì)劃等。二、運(yùn)營與服務(wù)卓越 1. 全面運(yùn)營管理：監(jiān)督酒店各部門的日常運(yùn)營，確保無縫銜接和高效運(yùn)轉(zhuǎn)，確保酒店銷售目標(biāo)達(dá)成。 2. 品質(zhì)控制：建立并維持最高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期巡查酒店各區(qū)域，親自體驗(yàn)服務(wù)流程，確保每個細(xì)節(jié)都符合高端度假酒店定位。 3. 賓客體驗(yàn)：打造令人難忘的、個性化的賓客體驗(yàn)。親自處理VIP客人的迎送和重大投訴，將客人反饋轉(zhuǎn)化為服務(wù)改進(jìn)的具體行動。 4. 危機(jī)管理：作為酒店危機(jī)管理的總負(fù)責(zé)人，制定應(yīng)急預(yù)案，有效處理突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、食品安全、公關(guān)危機(jī)等），保障客人、員工和酒店資產(chǎn)安全。三、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與文化建設(shè) 1. 人才戰(zhàn)略：領(lǐng)導(dǎo)人力資源部門，負(fù)責(zé)核心管理團(tuán)隊(duì)的招聘、發(fā)展、激勵和留任。 2. 教練與賦能：擔(dān)任團(tuán)隊(duì)的“教練”，通過培訓(xùn)、授權(quán)和日常指導(dǎo)，培養(yǎng)一支高度敬業(yè)、專業(yè)且符合品牌文化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 3. 企業(yè)文化塑造：營造積極向上、追求卓越、以客為尊的企業(yè)文化，提升員工歸屬感和滿意度，降低員工流失率。 4. 績效管理：設(shè)定清晰的團(tuán)隊(duì)和個人績效目標(biāo)（KPI），并進(jìn)行定期評估和反饋。四、品牌與市場推廣 1. 品牌聲譽(yù)守護(hù)者：作為酒店在當(dāng)?shù)睾蜆I(yè)界的形象代言人，維護(hù)和提升酒店及集團(tuán)品牌的聲譽(yù)和知名度。 2. 公關(guān)與社區(qū)關(guān)系：主導(dǎo)酒店的公共關(guān)系活動，與媒體、關(guān)鍵意見領(lǐng)袖（KOL）、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)及政府機(jī)構(gòu)建立并維持良好的關(guān)系。 3. 市場定位：確保所有市場傳播材料、數(shù)字營銷內(nèi)容（官網(wǎng)、社交媒體、OTA平臺）準(zhǔn)確傳達(dá)酒店的奢華定位和獨(dú)特賣點(diǎn)。五、資產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展 1. 資產(chǎn)管理：與工程部總監(jiān)密切合作，制定和執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃及年度翻新計(jì)劃，確保酒店硬件設(shè)施始終處于最佳狀態(tài)。 2. 可持續(xù)發(fā)展：推動并實(shí)施酒店的環(huán)保和社會責(zé)任（ESG）舉措，符合現(xiàn)代奢華旅行者對可持續(xù)發(fā)展的期待。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有豐富的酒店行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具有五星級酒店或高端度假酒店經(jīng)驗(yàn)或籌開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具有強(qiáng)大的感召力和影響力，能夠激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著共同目標(biāo)前進(jìn)。 3. 出色的商業(yè)敏銳度、財(cái)務(wù)分析能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠?qū)⑸虡I(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的運(yùn)營計(jì)劃。 4. 對“高品質(zhì)服務(wù)”有深刻的理解和極高的標(biāo)準(zhǔn)，是一位完美的“細(xì)節(jié)控”，對創(chuàng)造非凡的賓客體驗(yàn)充滿熱情。 5. 出色的溝通與人際關(guān)系技巧，能與業(yè)主、賓客、員工、媒體等各方進(jìn)行有效溝通，具備高超的談判和公關(guān)能力。 6.強(qiáng)大的運(yùn)營管理能力，精通酒店各個部門的運(yùn)營流程和標(biāo)準(zhǔn)，能夠解決復(fù)雜運(yùn)營問題，并同時管理多個優(yōu)先事項(xiàng)。 7.對市場趨勢有敏銳的洞察力，精通收益管理原理和數(shù)字營銷策略。 8.能夠熟練閱讀和分析財(cái)務(wù)報表（P&L），精通預(yù)算編制和成本控制。 9.具備高度的文化意識和包容性，能夠適應(yīng)和管理來自不同文化背景的客人和員工。 10.擁有主人翁意識，積極主動，勇于創(chuàng)新，不斷尋求提升酒店業(yè)績和品牌聲譽(yù)的機(jī)會。 11.責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，是品牌價值觀的堅(jiān)定守護(hù)者和踐行者。 12.舉止優(yōu)雅，談吐得體，符合酒店代表的形象要求。 13.具備英語聽說讀寫能力，能夠與外籍賓客無障礙溝通。

2025-12-31

劉兆兵; 酒店總經(jīng)理
15000-30000元

北海-銀海區(qū)

北海銀灘境合酒店管理有限公司

1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有豐富的酒店行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具有高端度假酒店或者五星級酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具有強(qiáng)大的感召力和影響力，能夠激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著共同目標(biāo)前進(jìn)。 3.人際關(guān)系技巧，出色的溝通、談判和公關(guān)能力。 4.強(qiáng)大的運(yùn)營管理能力，精通酒店各個部門的運(yùn)營流程和標(biāo)準(zhǔn)，能夠解決復(fù)雜運(yùn)營問題，并同時管理多個優(yōu)先事項(xiàng)。 5.對市場趨勢有敏銳的洞察力，精通收益管理原理和數(shù)字營銷策略。 6.能夠熟練閱讀和分析財(cái)務(wù)報表（P&L），精通預(yù)算編制和成本控制。 7.具備高度的文化意識和包容性，能夠適應(yīng)和管理來自不同文化背景的客人和員工。 8.擁有主人翁意識，積極主動，勇于創(chuàng)新，不斷尋求提升酒店業(yè)績和品牌聲譽(yù)的機(jī)會。 9.責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，是品牌價值觀的堅(jiān)定守護(hù)者和踐行者。 10.舉止優(yōu)雅，談吐得體，符合酒店代表的形象要求。

2025-12-31

劉剛; 酒店主理人
7000-12000元

北海-銀海區(qū)

北海銀灘境合酒店管理有限公司

1、本科以上學(xué)歷，具備多年高端度假酒店或藝術(shù)/設(shè)計(jì)類酒店的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，能夠統(tǒng)籌酒店各部門工作。 2、打造獨(dú)特的品牌形象與卓越的賓客體驗(yàn)。 3、具備市場洞察力、分析能力與審美能力。 4、出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，擅長資源整合與團(tuán)隊(duì)激勵，具備獨(dú)立處理客訴問題的能力。 5、對文化藝術(shù)、設(shè)計(jì)美學(xué)或可持續(xù)發(fā)展理念有深刻理解者優(yōu)先。

2025-12-31

劉剛; 酒店店助
4000-6000元

北海-合浦縣

北海市江山投資開發(fā)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé) ? 協(xié)助管理：輔助店長進(jìn)行酒店日常運(yùn)營管理，包括人員調(diào)度、工作安排等，確保酒店各部門高效協(xié)作。 ? OTA：需要有酒店ota相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能夠熟悉使用并根據(jù)實(shí)時情況作出調(diào)整 ? 客戶服務(wù)：關(guān)注客人需求，及時處理客人投訴和建議，提升客人滿意度，維護(hù)酒店良好形象。 ? 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：協(xié)助店長完成各類數(shù)據(jù)報表的制作和分析，為酒店運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持。任職要求 ? 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能熟練使用辦公軟件。 ? 服務(wù)意識：有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，能承受一定的工作壓力。 ? 形象氣質(zhì)：形象良好，氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。福利待遇 ? 培訓(xùn)晉升：提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的晉升空間，助力你在酒店行業(yè)快速成長。 ? 工作環(huán)境：舒適的工作環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，讓你工作愉快。

2025-12-31

范徽年; 民宿酒店管家
4000-6000元

北海-海城區(qū)-潿洲島

北海市峻涵餐飲娛樂有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé): 1.為客人提供周到滿意的服務(wù)，確?？腿巳胱◇w驗(yàn)； 2.保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，確保提供安全的住宿環(huán)境； 3.及時響應(yīng)客人需求，解決客人遇到的問題； 4.維護(hù)和檢查住宿設(shè)施的完好，保證設(shè)施的正常運(yùn)作； 5.與客人進(jìn)行有效溝通，提供必要的行程和住宿信息。任職要求： 1.具有良好的服務(wù)意識和溝通能力，能夠與客人建立良好的關(guān)系； 2.有責(zé)任心，能夠獨(dú)立處理和解決問題； 3.具備基本的衛(wèi)生和安全知識，能夠確保客人的基本需求； 4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與同事共同完成工作；

2025-12-31

楊鑒; 酒店公區(qū)保潔
4000-5000元

北海-銀海區(qū)-和佳廣場

廣西云特勝云文化旅游有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容： - 負(fù)責(zé)酒店公區(qū)的日常保潔工作 - 執(zhí)行基礎(chǔ)的對客服務(wù)，確?？头空麧?任職要求： - 具備良好的服務(wù)意識，能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) - 能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) 崗位福利: 底薪3500-4000+五險+包吃包住+節(jié)假日補(bǔ)貼+月休四天+船票報銷

2025-12-31

連耀建; 酒店“掌門人”招募中！薪資高、福利好
4000-8000元

北海-海城區(qū)

北海棲隱居酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.?全面管理酒店日常運(yùn)營，保障服務(wù)質(zhì)量與運(yùn)營效率。 2.?制定經(jīng)營策略與目標(biāo)，完成營收、利潤指標(biāo)。 3.?負(fù)責(zé)員工管理、培訓(xùn)及績效考核。 4.?維護(hù)客戶關(guān)系，處理投訴，提升客戶滿意度。 5.?管控成本，監(jiān)督物資采購與庫存管理。 6.?確保酒店安全運(yùn)營，落實(shí)消防、治安等措施。【福利待遇】 1、無責(zé)底薪4000-6000+提成，底薪需面試定級.綜合薪資5000-8000。 2、提供住宿，住宿為公司酒店的單人間客房。 3、提供午餐。 4、其他福利：績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎（按季度遞增，第一年入職滿3個月后，視個人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元：第二年起，工齡工資視個人表現(xiàn)每年200-500元)。

2025-12-31

江太平