北海員工招聘
桂聘提供2025年11月北海員工最新招聘,海城區(qū)50條銀海區(qū)37條,平均工資約為4048元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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企業(yè)護(hù)士BH
6000-7000元2025-11-17
劉志勝工作職責(zé):
1.協(xié)助醫(yī)生負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng);
2.負(fù)責(zé)診所內(nèi)藥品管理、發(fā)放、登記、備案;
3.負(fù)責(zé)急救箱藥品管理;
4.熟悉并掌握傷口包扎、換藥并包扎處理,測(cè)血壓,心電圖,動(dòng)態(tài)心電圖、吸氧、霧化操作等
5.配合上級(jí)主管部門(mén)或衛(wèi)生部門(mén)開(kāi)展的衛(wèi)生、安全檢查及藥品監(jiān)督管理;
6.醫(yī)療垃圾處理;
7.及時(shí)處理員工投訴,了解員工需求并滿足;
8.體檢報(bào)告跟進(jìn)、分發(fā)、簽收;
9.診所數(shù)據(jù)整理與收集,每月整理完畢以郵件形式發(fā)送于上級(jí)部門(mén);
10.活動(dòng)醫(yī)療保障包括但不限于外勤,例如突發(fā)公共衛(wèi)生事件,會(huì)議,培訓(xùn)、文體等集體火活動(dòng);
11.參與、配合活動(dòng)的開(kāi)展與實(shí)施,活動(dòng)設(shè)施安排等。
崗位要求:
1、護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè),持有效護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證;
2、至少2年以上醫(yī)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),在大內(nèi)科、內(nèi)分泌、消化科等,擁有1年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),熟悉院前急救流程,有急診科工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、醫(yī)療專業(yè)知識(shí)/技能扎實(shí),掌握常見(jiàn)疾病的發(fā)病原因/檢查/治療/護(hù)理;掌握常見(jiàn)外傷的處理知識(shí)和技能;掌握基本急救知識(shí)和技能:暈厥/中暑/呼吸or心跳暫停/癲癇發(fā)作等急救知識(shí)和技能如心肺復(fù)蘇,有一定的藥理常識(shí),會(huì)使用AED等;
4、熟悉 offce辦公軟件操作;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、親和力強(qiáng)、善于溝通、學(xué)習(xí)能力、有創(chuàng)新意識(shí);
上班時(shí)間:
周一到周五,早上8:30-12:00,14:00-17:30,其他上班時(shí)間需要進(jìn)行廠區(qū)支持,進(jìn)行突發(fā)事件的處理,節(jié)假日輪休。
薪資范圍:4-5k。
工作時(shí)間:每月15天輪班制。
住宿:廠區(qū)含住宿,不含餐飲。
交通:廠區(qū)有每日市區(qū)接駁班車,可根據(jù)需要乘坐。 -
渠道推廣員
5000-6000元2025-11-17
許志龍1、負(fù)責(zé)全國(guó)金融市場(chǎng)開(kāi)拓,主動(dòng)尋找金融渠道落實(shí)合作;
2、發(fā)展和維護(hù)金融經(jīng)紀(jì)人,協(xié)助經(jīng)紀(jì)人進(jìn)件,促進(jìn)渠道產(chǎn)出,完成渠道業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、及時(shí)了解公司最新產(chǎn)品及政策信息,完成所負(fù)責(zé)渠道相關(guān)人員的所有推廣和培訓(xùn)工作;
4、通過(guò)市場(chǎng)情況和渠道業(yè)績(jī)及時(shí)總結(jié)反饋,不斷優(yōu)化合作方案及推廣渠道。
1、專業(yè)不限,為人正直,誠(chéng)實(shí)可靠;
2、優(yōu)秀的談判能力和人際溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)銷售工作有較高的熱情,喜歡挑戰(zhàn);
3、善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,吃苦耐勞;
4、必須要有1年以上商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)、熟悉金融/銷售行業(yè)。
福利待遇:
1、初期月綜合薪酬4000-8000左右,中后期收入1-5萬(wàn)。
2、加班報(bào)銷餐費(fèi),根據(jù)員工需求可提供住宿;
3、每天免費(fèi)下午茶,各種節(jié)假日福利;
4、每月團(tuán)建一次。 -
廚師
5000-6000元2025-11-17
王金朔工作內(nèi)容:
1、早餐制作(只有9間房,主要以蒸煮為主);
2、洗碗(有洗碗機(jī));
3、員工餐制作,用餐時(shí)間為中午12點(diǎn),晚上18點(diǎn);
4、洗碗?yún)^(qū)域衛(wèi)生打掃。
5、包吃住
備注:早餐用餐時(shí)間為8-11:30,需要在出餐時(shí)間前備好早餐。特殊情況除外 -
生產(chǎn)組長(zhǎng)
5000-6000元2025-11-17
陳楚加1、員工上崗培訓(xùn) 2、現(xiàn)場(chǎng)人員出勤、紀(jì)律及5S維護(hù) 3、產(chǎn)線巡查監(jiān)督、指導(dǎo)及突發(fā)狀況處理 4、生產(chǎn)異常處理、呈報(bào)及改善對(duì)策落實(shí)執(zhí)行 5、生產(chǎn)品質(zhì)、效率及目標(biāo)達(dá)成 任職要求: 1、高中以上學(xué)歷 -
連鎖酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-11-17
鞠瑩客戶服務(wù)與滿意度 - 確保員工提供高標(biāo)準(zhǔn)的禮儀服務(wù),維護(hù)酒店品牌形象。 - 親自處理VIP客人接待及重大投訴,提升客戶體驗(yàn)。 - 定期收集客人反饋,分析問(wèn)題并推動(dòng)改進(jìn)。 …… 團(tuán)隊(duì)管理 - 負(fù)責(zé)前廳員工的排班、培訓(xùn)、績(jī)效考核及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。 - 制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程(SOP),定期組織技能培訓(xùn)(如系統(tǒng)操作、溝通技巧)。 4. -
企業(yè)醫(yī)務(wù)室護(hù)士
4000-5000元2025-11-17
劉志勝負(fù)責(zé)急救箱藥品管理; 4.熟悉并掌握傷口包扎、換藥并包扎處理,測(cè)血壓,心電圖,動(dòng)態(tài)心電圖、吸氧、霧化操作等 5.配合上級(jí)主管部門(mén)或衛(wèi)生部門(mén)開(kāi)展的衛(wèi)生、安全檢查及藥品監(jiān)督管理; 6.醫(yī)療垃圾處理; 7.及時(shí)處理員工投訴 …… ,了解員工需求并滿足; 8.體檢報(bào)告跟進(jìn)、分發(fā)、簽收; 9.診所數(shù)據(jù)整理與收集,每月整理完畢以郵件形式發(fā)送于上級(jí)部門(mén); 10.活動(dòng)醫(yī)療保障包括但不限于外勤,例如突發(fā)公共衛(wèi)生事件,會(huì)議,培訓(xùn)、文體等集體火活動(dòng) -
行政專員
3000-6000元2025-11-17
李翎工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試 2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)的辦理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時(shí)準(zhǔn)確更新員工通訊錄 4.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作 -
廚師
4000-5000元2025-11-17
羅麗華提供個(gè)性化的餐飲服務(wù) 3.與團(tuán)隊(duì)成員合作,確保餐飲服務(wù)的順暢進(jìn)行 任職要求: 1.具備良好的烹飪技能,熟悉各種菜品的制作方法 2.具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠與客人進(jìn)行有效的溝通 3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他員工協(xié)作完成工作任務(wù) -
賓客服務(wù)主管(前臺(tái)主管)
4000-5000元2025-11-17
初曉龍· 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵(lì)。 · 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問(wèn)題。 …… · 友好誠(chéng)摯的問(wèn)候,耐心傾聽(tīng),溝通并解決所有賓客與員工的困難和問(wèn)題。在團(tuán)隊(duì)中起到表率作用,能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時(shí)間。 · 通過(guò)培訓(xùn)及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工。 …… · 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh并做好管理; · 掌握酒店產(chǎn)品知識(shí),并且為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)。 · 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 …… · 檢查員工的儀容儀表,確保我們的團(tuán)隊(duì)成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。 · 針對(duì)工作中的不足制定計(jì)劃,以避免影響對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。 · 協(xié)助準(zhǔn)備制定每位員工的排班表,及工作安排。 …… · 與廚房的員工建立良好的溝通。 · 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 -
商務(wù)經(jīng)理(銷售部負(fù)責(zé)人)
6000-10000元2025-11-17
初曉龍為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo),實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展、業(yè)績(jī)的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 監(jiān)督和評(píng)估當(dāng)前發(fā)起的市場(chǎng)銷售活動(dòng)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場(chǎng)商務(wù)工作活動(dòng)。 …… 管理部門(mén)內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門(mén)員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評(píng)估等。 確保部門(mén)員工明確所賦予的職責(zé)。 在部門(mén)或酒店的利益受到危害時(shí),立即采取糾正錯(cuò)誤的措施。 …… 確保部門(mén)員工遵守酒店的程序及規(guī)定。 確保部門(mén)文件,及相關(guān)資料的存檔。 通過(guò)與總部的聯(lián)系,確保所有商業(yè)發(fā)展部活動(dòng)的順利完成。保持與集團(tuán)內(nèi)各營(yíng)業(yè)部門(mén)的溝通,最大限度拓展銷售機(jī)會(huì)。 …… 確保員工充分的理解并遵守員工手冊(cè)內(nèi)容。 如有必要,該部門(mén)有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 崗位要求: 具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 -
國(guó)內(nèi)外旅游 中高端線路【客服專員】
3000-6000元2025-11-17
史旭輝,吃苦耐勞,務(wù)實(shí),勇于超越自己、積極向上、具有良好團(tuán)隊(duì)精神; 7、有旅游從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 職位薪酬: 薪資2600~6000+提成(15%~30%)+ 獎(jiǎng)勵(lì); 公司購(gòu)買(mǎi)一檔社保;每年都會(huì)安排員工出境旅游學(xué)習(xí) -
國(guó)內(nèi)外度假旅游【產(chǎn)品經(jīng)理】
3000-6000元2025-11-17
史旭輝,吃苦耐勞,務(wù)實(shí),勇于超越自己、積極向上、具有良好團(tuán)隊(duì)精神; 7、有旅游從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 職位薪酬: 薪資2600~6000+提成(15%~30%)+ 獎(jiǎng)勵(lì); 公司購(gòu)買(mǎi)一檔社保;每年都會(huì)安排員工出境旅游學(xué)習(xí) -
【旅游計(jì)調(diào)】國(guó)內(nèi)外中高端路線
5000-8000元2025-11-17
史旭輝,吃苦耐勞,務(wù)實(shí),勇于超越自己、積極向上、具有良好團(tuán)隊(duì)精神; 7、有旅游從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 職位薪酬: 薪資2600~6000+提成(15%~30%)+ 獎(jiǎng)勵(lì); 公司購(gòu)買(mǎi)一檔社保;每年都會(huì)安排員工出境旅游學(xué)習(xí) -
高級(jí)旅游顧問(wèn)
3000-6000元2025-11-17
史旭輝,吃苦耐勞,務(wù)實(shí),勇于超越自己、積極向上、具有良好團(tuán)隊(duì)精神; 7、有旅游從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 職位薪酬: 薪資2600~6000+提成(15%~30%)+ 獎(jiǎng)勵(lì); 公司購(gòu)買(mǎi)一檔社保;每年都會(huì)安排員工出境旅游學(xué)習(xí) -
生產(chǎn)主管
7000-9000元2025-11-17
周勁松負(fù)責(zé)蛋制品蛋制品車間的生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)蛋制品生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,降低人員流失率,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優(yōu)化,降低損耗,保障車間潔凈衛(wèi)生; 4、定期開(kāi)展員工技能培訓(xùn)與質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn) …… ,提升員工技能熟練度與質(zhì)量意識(shí); 5、負(fù)責(zé)車間硬件與設(shè)備的維護(hù)、改造、升級(jí),確保生產(chǎn)活動(dòng)有序開(kāi)展以及各工序的產(chǎn)品合格率; 6、依據(jù)生產(chǎn)訂單組織生產(chǎn),審核生產(chǎn)計(jì)劃,巡查各工序生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài),對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量與數(shù)量負(fù)責(zé) …… ; 7、開(kāi)展員工安全教育,不定期開(kāi)展車間內(nèi)安全檢查,預(yù)防安全事故。
北海相關(guān)熱門(mén)崗位
員工員工培訓(xùn)員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員生產(chǎn)員工客服員工營(yíng)銷員工員工關(guān)系專員/主管員工關(guān)系管理店面員工人事員工關(guān)系后勤員工餐飲員工前廳部員工全職員工兼職員工物流員工水吧員工平面設(shè)計(jì)員工員工餐廳廚師員工餐廳廚師主管員工組長(zhǎng)員工專員銷售部員工生產(chǎn)車間操作人員工廠車間生產(chǎn)技工普通技工坐班工人操作工普通操作工力工普工普工普工車間生產(chǎn)人員普工/操作工叉車生產(chǎn)制造操作員生產(chǎn)部普通雜工雜工打雜打雜工大量暑假工兩班倒生產(chǎn)組裝涂裝工設(shè)備操作人員電子技工工長(zhǎng)挖掘機(jī)操作普工食品加工小工技能工
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北海普工/操作工招聘工資
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4048
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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10.7%3K
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41.3%4K
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6.7%5K
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2.7%6K-8K
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1.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。