北海業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2026年1月北海業(yè)務(wù)管理最新招聘,海城區(qū)67條銀海區(qū)33條,更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營(yíng)主管銷售運(yùn)營(yíng)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲總監(jiān)
7000-10000元2026-01-04
劉兆兵崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略與商業(yè)管理
1. 參與制定公司餐飲業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目多家餐廳落地執(zhí)行。
2. 業(yè)績(jī)指標(biāo)(P&L管理):對(duì)各家餐廳的損益表(P&L)負(fù)責(zé),包括營(yíng)收、成本、利潤(rùn)等核心財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析、監(jiān)控和優(yōu)化。
3. 預(yù)算與 forecasting:領(lǐng)導(dǎo)編制年度、季度和月度預(yù)算,并進(jìn)行準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。
4. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為新店品牌孵化提供決策建議。
二、運(yùn)營(yíng)管理
1. 標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)(SOP):建立并優(yōu)化跨餐廳的統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和管理流程(SOP),確保服務(wù)質(zhì)量的一致性。
2. 質(zhì)量管理:
· 菜品質(zhì)量: 監(jiān)督各菜系餐廳的菜品出品標(biāo)準(zhǔn),定期組織品鑒和評(píng)估,確保口味穩(wěn)定性和創(chuàng)新性。
· 服務(wù)質(zhì)量: 通過(guò)顧客、客戶反饋等渠道,及時(shí)了解、監(jiān)督并提升前臺(tái)、樓面的服務(wù)水平。
3. 供應(yīng)鏈與成本控制:監(jiān)督廚房或各餐廳的采購(gòu)、庫(kù)存管理,優(yōu)化供應(yīng)鏈,有效控制食材、人力、能耗等運(yùn)營(yíng)成本。
4. 健康與安全:確保所有餐廳嚴(yán)格遵守食品安全、衛(wèi)生防疫、消防安全及相關(guān)法律法規(guī),杜絕重大事故。
三、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌建設(shè)
1. 品牌定位:明確各餐廳的品牌定位和目標(biāo)客群,并確保運(yùn)營(yíng)端與之匹配。
2. 營(yíng)銷活動(dòng):策劃并執(zhí)行針對(duì)性的營(yíng)銷推廣活動(dòng)(如季節(jié)性菜單、美食節(jié)、跨界合作等),以提升客流和銷售額。
3. 客戶關(guān)系管理(CRM):管理客戶反饋體系,處理客訴,提升客戶忠誠(chéng)度和復(fù)購(gòu)率。
4. 公共關(guān)系:維護(hù)與媒體、美食評(píng)論家及重要客戶的關(guān)系,提升品牌公眾形象。
四、團(tuán)隊(duì)管理與開(kāi)發(fā)
1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)和管理各餐廳的經(jīng)理/主廚團(tuán)隊(duì),為其提供指導(dǎo)、支持和績(jī)效評(píng)估。
2. 人才發(fā)展:識(shí)別和培養(yǎng)高潛力人才,建立人才梯隊(duì),規(guī)劃并組織實(shí)施關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)。
3. 文化建設(shè):塑造并傳承積極向上的企業(yè)文化,提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和敬業(yè)度。
4. 績(jī)效管理:制定合理的績(jī)效考核方案,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。5年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有多門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備出色的商業(yè)意識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí),精通餐廳的P&L解讀、成本控制和預(yù)算管理。
3. 運(yùn)營(yíng)能力:
· 精通餐飲運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)(前廳、后廚、供應(yīng)鏈、食品安全),能建立和優(yōu)化SOP。
· 擁有出色的菜品鑒賞能力和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力:
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)、溝通和協(xié)調(diào)能力,能有效管理多元化的團(tuán)隊(duì)和復(fù)雜的利益相關(guān)方。
· 具備戰(zhàn)略思維和解決問(wèn)題的能力。
5. 個(gè)人特質(zhì):
· 對(duì)美食和餐飲行業(yè)有極大的熱情。
· 結(jié)果導(dǎo)向,以業(yè)績(jī)和數(shù)據(jù)說(shuō)話。
· 敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)。
6.具備基礎(chǔ)英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力。 -
酒店ota運(yùn)營(yíng)專員
4000-9000元2026-01-04
蔣志敏崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店OTA平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理
2.監(jiān)控并分析酒店OTA業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略
3.與OTA合作伙伴保持良好溝通,確保業(yè)務(wù)合作順暢
任職要求:
1.具備商家運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)作
2.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理與合作伙伴的關(guān)系 -
綜合部經(jīng)理
8000-10000元2026-01-04
袁龍崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力行政全面管理工作;
2、制定樂(lè)園、商業(yè)街職工長(zhǎng)期規(guī)劃,分解規(guī)劃,形成人力資源年度計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度及相關(guān)質(zhì)量管理體系文件,病監(jiān)督實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,合理控制運(yùn)營(yíng)人力成本;
5、組織調(diào)研業(yè)務(wù)部門對(duì)各類人力資源的需求信息,制定年度人力資源需求計(jì)劃,且對(duì)計(jì)劃的實(shí)施、調(diào)整負(fù)責(zé)。
6、通過(guò)對(duì)骨干業(yè)務(wù)技術(shù)人員以及中層以上干部的定向培訓(xùn)、輪崗、素質(zhì)測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃及跟蹤評(píng)價(jià)等,建立公司的人才梯隊(duì)和重點(diǎn)職位的繼任計(jì)劃;
7、參考行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案及行業(yè)薪酬水平調(diào)查數(shù)據(jù),依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和不同的發(fā)展階段,確定集團(tuán)的薪酬福利策略;
8、組織建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料,分析識(shí)別公司人力資源管理過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)調(diào)整,并處理各類勞資糾紛;
9、組織提煉、形成人性化的、富有感召力的價(jià)值觀體系并身體力行,推動(dòng)企業(yè)共同價(jià)值觀的形成;
10、負(fù)責(zé)資產(chǎn)、物資提需、出入庫(kù)管理等資產(chǎn)管理工作;
11、負(fù)責(zé)行政常規(guī)工作、食宿、車輛、辦公5S、費(fèi)用核銷、員工行為規(guī)范等管理工作;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求
1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上同崗管理工作經(jīng)驗(yàn),有樂(lè)園、度假區(qū)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有校企合作、勞務(wù)派遣等工作經(jīng)驗(yàn)或資源優(yōu)先;
4、精通人力資源管理知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉計(jì)劃管理知識(shí),了解戰(zhàn)略管理知識(shí);
5、具有系統(tǒng)思維和分析思維,具備良好的問(wèn)題解決能力和說(shuō)服力,責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真細(xì)致,有保密意識(shí)。 -
前廳接待
4000-5000元2026-01-04
馮雙業(yè)務(wù)操作 - 熟練操作酒店管理系統(tǒng)(如PMS)、電話系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備。 - 處理預(yù)訂、房態(tài)管理、賬務(wù)結(jié)算及發(fā)票開(kāi)具。 …… 日常事務(wù) - 管理客房鑰匙、寄存行李、物品轉(zhuǎn)交等。 - 整理每日?qǐng)?bào)表,交接班信息同步。 5. 安全與合規(guī) - 核對(duì)賓客身份信息,遵守公安系統(tǒng)登記要求。 -
電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-10000元2026-01-04
戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:制定景區(qū)電商年度業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,聚焦門票、酒店等核心產(chǎn)品銷售目標(biāo),分解至OTA平臺(tái)(如攜程、飛豬)、抖音等渠道,對(duì)線上整體營(yíng)收核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2. …… 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同對(duì)接:搭建電商團(tuán)隊(duì)(涵蓋運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容、客服)負(fù)責(zé)培訓(xùn)與績(jī)效考核;協(xié)同景區(qū)線下部門,打通線上預(yù)訂與線下核銷、服務(wù)的銜接流程,保障用戶體驗(yàn)。 5. …… 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。 5、對(duì)旅游行業(yè)充滿熱情,并有一定承壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 -
急招酒店掌舵人!成熟團(tuán)隊(duì)+高提成
4000-8000元2026-01-04
江太平負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢 3. 制定并執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和品牌建設(shè) 任職要求: 1. -
銷售主管/經(jīng)理(管理崗)
5000-8000元2026-01-04
廖海嬌電商運(yùn)營(yíng)通過(guò)微信等私域渠道精準(zhǔn)回訪客戶,推動(dòng)客戶回購(gòu),設(shè)計(jì)有效激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)介紹,完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo),助力業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)。 …… 3、團(tuán)隊(duì)管理與成長(zhǎng):全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理,定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作能力。 …… 5、客戶關(guān)系深度維護(hù):建立并維護(hù)良好的私域客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),深入了解快遞、餐飲行業(yè)客戶使用熱敏打印機(jī)的痛點(diǎn)與需求,通過(guò)個(gè)性化微信回訪和專屬服務(wù)方案,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度,促進(jìn)長(zhǎng)期合作與業(yè)務(wù)拓展。 …… 3、精通私域運(yùn)營(yíng)體系,熟練運(yùn)用微信等私域平臺(tái)進(jìn)行客戶管理和銷售轉(zhuǎn)化,有成功推動(dòng)熱敏打印機(jī)或相關(guān)產(chǎn)品在快遞、餐飲行業(yè)私域銷售的案例,尤其是在客戶回購(gòu)和轉(zhuǎn)介紹方面成果突出。 -
天貓/淘寶/拼多多售前銷售客服(包吃?。?/a>
4000-8000元2026-01-04
廖海嬌電商運(yùn)營(yíng)為客戶推薦適合產(chǎn)品,有效達(dá)成銷售目標(biāo),提高客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率 4、熟悉公司產(chǎn)品,學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí),能熟練準(zhǔn)確解答客戶問(wèn)題,促成成交, 5、配合運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)等同事處理客戶溝通及銷售問(wèn)題, 6、電話回訪,微信客戶管理等 …… 每年兩次加薪機(jī)會(huì)等; (產(chǎn)品店鋪:淘寶搜一下“碼客辦公專營(yíng)店”) 任職要求: 1、有1年以上淘寶、天貓、京東或阿里巴巴銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn),大?;蛞陨蠈W(xué)歷,優(yōu)先考慮. 2、必須有2-3年的銷售或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) -
電商售前銷售客服(包吃包住)五險(xiǎn)
4000-8000元2026-01-04
廖海嬌電商運(yùn)營(yíng)為客戶推薦適合產(chǎn)品,有效達(dá)成銷售目標(biāo),提高客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率 4、熟悉公司產(chǎn)品,學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí),能熟練準(zhǔn)確解答客戶問(wèn)題,促成成交, 5、配合運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)等同事處理客戶溝通及銷售問(wèn)題, 6、電話回訪,微信客戶管理等 …… 每年兩次加薪機(jī)會(huì)等; (產(chǎn)品店鋪:淘寶搜一下“碼客辦公專營(yíng)店”) 任職要求: 1、有1年以上淘寶、天貓、京東或阿里巴巴銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn),大專或以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮. 2、必須有2-3年的銷售或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) -
售前客服(包吃包住)+五險(xiǎn)
4000-8000元2026-01-04
廖海嬌電商運(yùn)營(yíng)為客戶推薦適合產(chǎn)品,有效達(dá)成銷售目標(biāo),提高客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率 4、熟悉公司產(chǎn)品,學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí),能熟練準(zhǔn)確解答客戶問(wèn)題,促成成交, 5、配合運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)等同事處理客戶溝通及銷售問(wèn)題, 6、電話回訪,微信客戶管理等 …… 每年兩次加薪機(jī)會(huì)等; (產(chǎn)品店鋪:淘寶搜一下“碼客辦公專營(yíng)店”) 任職要求: 1、有1年以上淘寶、天貓、京東或阿里巴巴銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn),大?;蛞陨蠈W(xué)歷,優(yōu)先考慮. 2、必須有2-3年的銷售或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) -
網(wǎng)絡(luò)客服(包吃包住)+五險(xiǎn)
4000-8000元2026-01-04
廖海嬌電商運(yùn)營(yíng)為客戶推薦適合產(chǎn)品,有效達(dá)成銷售目標(biāo),提高客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率 4、熟悉公司產(chǎn)品,學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí),能熟練準(zhǔn)確解答客戶問(wèn)題,促成成交, 5、配合運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)等同事處理客戶溝通及銷售問(wèn)題, 6、電話回訪,微信客戶管理等 …… 每年兩次加薪機(jī)會(huì)等; (產(chǎn)品店鋪:淘寶搜一下“碼客辦公專營(yíng)店”) 任職要求: 1、有1年以上淘寶、天貓、京東或阿里巴巴銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn),大?;蛞陨蠈W(xué)歷,優(yōu)先考慮. 2、必須有2-3年的銷售或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) -
售前客服
4000-5000元2026-01-04
廖海嬌電商運(yùn)營(yíng)為客戶推薦適合產(chǎn)品,有效達(dá)成銷售目標(biāo),提高客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率 4、熟悉公司產(chǎn)品,學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí),能熟練準(zhǔn)確解答客戶問(wèn)題,促成成交, 5、配合運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)等同事處理客戶溝通及銷售問(wèn)題, 6、電話回訪,微信客戶管理等 …… 、每年兩次加薪機(jī)會(huì)等;(產(chǎn)品店鋪:淘寶搜一下“碼客辦公專營(yíng)店”) 任職要求:1、有1年以上淘寶、天貓、京東或阿里巴巴銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn),大?;蛞陨蠈W(xué)歷,優(yōu)先考慮. 2、必須有2-3年的銷售或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) -
客服主管
4000-5000元2026-01-04
1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)工作,客戶預(yù)約招攬; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶滿意度統(tǒng)計(jì)分析,定期向上級(jí)匯報(bào); 3、負(fù)責(zé)客戶信息的組織收集、維護(hù)、更新、管理、分析工作,建立客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù),保證客戶信息的準(zhǔn)確性; 4、 …… 負(fù)責(zé)受理客戶投訴及相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)專員
3000-7000元2026-01-04
劉卓麟公司簡(jiǎn)介 秉軸持均是一家在北海經(jīng)營(yíng)的對(duì)外貿(mào)易公司,業(yè)務(wù)與先進(jìn)人工智能融合,運(yùn)營(yíng)效率超同行平均水平3倍。 …… 店鋪日常上下架管理、鏈接優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化等。 3. 調(diào)查市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定營(yíng)銷計(jì)劃并實(shí)施。 4. 處理訂單并跟進(jìn)貨物的物流、庫(kù)存和售后等情況。 5. -
汽車售后服務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2026-01-04
職位描述 1、負(fù)責(zé)售后部全面管理工作,擬定和完善部門內(nèi)各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)管理制度和流程;主持部門工作會(huì)議; 2、制訂并執(zhí)行年/季/月度售后計(jì)劃;編制可行的售后激勵(lì)方案,并向上級(jí)提出調(diào)整建議; …… 指導(dǎo)本部門員工以保證目標(biāo)的達(dá)成;對(duì)本部門員工進(jìn)行工作考核; 3、制訂售后營(yíng)銷方案,處理客戶抱怨、投訴和臨時(shí)突發(fā)事件,提升客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)制訂、審核并控制本部門費(fèi)用預(yù)算;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)售后數(shù)據(jù)、資料的管理及保密工作 …… ; |任職要求 1、大專以上學(xué)歷 2、有3年以上售后管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、有一定執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、決策力 4、性格開(kāi)朗,具有良好的人際交往和溝通能力具備市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),合同法規(guī)等相關(guān)知識(shí),對(duì)周邊市場(chǎng)有充分的了解
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