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北海經(jīng)營(yíng)分析招聘

桂聘提供2026年1月北海經(jīng)營(yíng)分析最新招聘,海城區(qū)20條銀海區(qū)17條,更多經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-04
葉國(guó)經(jīng)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)【主營(yíng)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),京東,得物等】的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店鋪運(yùn)作順暢
2. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略,提升店鋪銷量與品牌知名度
3. 監(jiān)控并優(yōu)化商品,確保產(chǎn)品信息準(zhǔn)確且吸引顧客
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源
2. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中迅速適應(yīng)并貢獻(xiàn)力量
3. 持續(xù)關(guān)注電商行業(yè)趨勢(shì),不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識(shí)以提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)績(jī)效
本公司經(jīng)營(yíng)臺(tái)式機(jī)電腦,一體機(jī)電腦,顯示器,打印機(jī),投影儀,配件 家電空調(diào)等
平臺(tái):轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、閑魚、得物、美團(tuán)
試用期2個(gè)月
試用期3500
轉(zhuǎn)正工資 底薪3500+總業(yè)績(jī)提成
上班時(shí)間:
早上8:30-12:30
下午13:30-18:30
休息時(shí)間
每個(gè)月休息4天【法定節(jié)假日除外】
有興趣直接聯(lián)系我面談哦
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:3
2026-01-04
劉兆兵
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)與管理。確保酒店在服務(wù)品質(zhì)、品牌調(diào)性、經(jīng)營(yíng)效益及客戶體驗(yàn)等方面達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。
2、戰(zhàn)略規(guī)劃與品牌管理。制定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,確保與品牌定位高度契合。
3、維護(hù)并提升酒店品牌價(jià)值,制定差異化運(yùn)營(yíng)方案。
4、全面運(yùn)營(yíng)管理。統(tǒng)籌前廳、客房、餐飲、工程、安保等各部門協(xié)作,優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化服務(wù)流程。
5、監(jiān)督成本控制及收益管理,包括預(yù)算編制、P&L分析、定價(jià)策略及GOP優(yōu)化。
6、建立高效運(yùn)營(yíng)體系,確保設(shè)施設(shè)備維護(hù)、衛(wèi)生安全及合規(guī)性符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
7、客戶體驗(yàn)與口碑塑造。
8、處理重大客戶投訴及關(guān)系維護(hù),定期分析客戶反饋并推動(dòng)服務(wù)升級(jí)。
9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)。組建并培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。
10、制定酒店管理制度和績(jī)效考核機(jī)制,營(yíng)造創(chuàng)新、協(xié)作的企業(yè)文化。
11、市場(chǎng)推廣與合作拓展。聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)部策劃品牌活動(dòng),提升媒體曝光與社群影響力。
12、開發(fā)在地文化合作資源,豐富酒店內(nèi)容生態(tài)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備多年高端度假酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能夠統(tǒng)籌酒店各部門工作,打造獨(dú)特的品牌形象與卓越的賓客體驗(yàn)。
3、具備市場(chǎng)洞察力、分析能力與審美能力。
4、出色的跨部門協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)資源整合與團(tuán)隊(duì)激勵(lì),具備獨(dú)立處理客訴問題的能力。

酒店總經(jīng)理

15000-30000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:4
2026-01-04
劉兆兵
崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略與商業(yè)管理
1. 制定并執(zhí)行戰(zhàn)略:根據(jù)公司目標(biāo),制定酒店的年度商業(yè)計(jì)劃、預(yù)算、市場(chǎng)策略及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。
2. 財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé):全面負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)表現(xiàn),包括但不限于收入、利潤(rùn)(GOP)、成本控制、現(xiàn)金流管理,確保達(dá)成或超越預(yù)算目標(biāo)。
3. 市場(chǎng)與營(yíng)收管理:領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì),洞察市場(chǎng)趨勢(shì),調(diào)整定價(jià)策略,優(yōu)化線上線下渠道,最大化客房、餐飲、療愈等各類收入。
4. 定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)表現(xiàn)、資本性支出計(jì)劃等。
二、運(yùn)營(yíng)與服務(wù)卓越
1. 全面運(yùn)營(yíng)管理:監(jiān)督酒店各部門的日常運(yùn)營(yíng),確保無縫銜接和高效運(yùn)轉(zhuǎn),確保酒店銷售目標(biāo)達(dá)成。
2. 品質(zhì)控制:建立并維持最高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),定期巡查酒店各區(qū)域,親自體驗(yàn)服務(wù)流程,確保每個(gè)細(xì)節(jié)都符合高端度假酒店定位。
3. 賓客體驗(yàn):打造令人難忘的、個(gè)性化的賓客體驗(yàn)。親自處理VIP客人的迎送和重大投訴,將客人反饋轉(zhuǎn)化為服務(wù)改進(jìn)的具體行動(dòng)。
4. 危機(jī)管理:作為酒店危機(jī)管理的總負(fù)責(zé)人,制定應(yīng)急預(yù)案,有效處理突發(fā)事件(如自然災(zāi)害、食品安全、公關(guān)危機(jī)等),保障客人、員工和酒店資產(chǎn)安全。
三、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與文化建設(shè)
1. 人才戰(zhàn)略:領(lǐng)導(dǎo)人力資源部門,負(fù)責(zé)核心管理團(tuán)隊(duì)的招聘、發(fā)展、激勵(lì)和留任。
2. 教練與賦能:擔(dān)任團(tuán)隊(duì)的“教練”,通過培訓(xùn)、授權(quán)和日常指導(dǎo),培養(yǎng)一支高度敬業(yè)、專業(yè)且符合品牌文化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
3. 企業(yè)文化塑造:營(yíng)造積極向上、追求卓越、以客為尊的企業(yè)文化,提升員工歸屬感和滿意度,降低員工流失率。
4. 績(jī)效管理:設(shè)定清晰的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人績(jī)效目標(biāo)(KPI),并進(jìn)行定期評(píng)估和反饋。
四、品牌與市場(chǎng)推廣
1. 品牌聲譽(yù)守護(hù)者:作為酒店在當(dāng)?shù)睾蜆I(yè)界的形象代言人,維護(hù)和提升酒店及集團(tuán)品牌的聲譽(yù)和知名度。
2. 公關(guān)與社區(qū)關(guān)系:主導(dǎo)酒店的公共關(guān)系活動(dòng),與媒體、關(guān)鍵意見領(lǐng)袖(KOL)、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)及政府機(jī)構(gòu)建立并維持良好的關(guān)系。
3. 市場(chǎng)定位:確保所有市場(chǎng)傳播材料、數(shù)字營(yíng)銷內(nèi)容(官網(wǎng)、社交媒體、OTA平臺(tái))準(zhǔn)確傳達(dá)酒店的奢華定位和獨(dú)特賣點(diǎn)。
五、資產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展
1. 資產(chǎn)管理:與工程部總監(jiān)密切合作,制定和執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃及年度翻新計(jì)劃,確保酒店硬件設(shè)施始終處于最佳狀態(tài)。
2. 可持續(xù)發(fā)展:推動(dòng)并實(shí)施酒店的環(huán)保和社會(huì)責(zé)任(ESG)舉措,符合現(xiàn)代奢華旅行者對(duì)可持續(xù)發(fā)展的期待。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有豐富的酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具有五星級(jí)酒店或高端度假酒店經(jīng)驗(yàn)或籌開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具有強(qiáng)大的感召力和影響力,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著共同目標(biāo)前進(jìn)。
3. 出色的商業(yè)敏銳度、財(cái)務(wù)分析能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠?qū)⑸虡I(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
4. 對(duì)“高品質(zhì)服務(wù)”有深刻的理解和極高的標(biāo)準(zhǔn),是一位完美的“細(xì)節(jié)控”,對(duì)創(chuàng)造非凡的賓客體驗(yàn)充滿熱情。
5. 出色的溝通與人際關(guān)系技巧,能與業(yè)主、賓客、員工、媒體等各方進(jìn)行有效溝通,具備高超的談判和公關(guān)能力。
6.強(qiáng)大的運(yùn)營(yíng)管理能力,精通酒店各個(gè)部門的運(yùn)營(yíng)流程和標(biāo)準(zhǔn),能夠解決復(fù)雜運(yùn)營(yíng)問題,并同時(shí)管理多個(gè)優(yōu)先事項(xiàng)。
7.對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力,精通收益管理原理和數(shù)字營(yíng)銷策略。
8.能夠熟練閱讀和分析財(cái)務(wù)報(bào)表(P&L),精通預(yù)算編制和成本控制。
9.具備高度的文化意識(shí)和包容性,能夠適應(yīng)和管理來自不同文化背景的客人和員工。
10.擁有主人翁意識(shí),積極主動(dòng),勇于創(chuàng)新,不斷尋求提升酒店業(yè)績(jī)和品牌聲譽(yù)的機(jī)會(huì)。
11.責(zé)任心強(qiáng),為人正直,是品牌價(jià)值觀的堅(jiān)定守護(hù)者和踐行者。
12.舉止優(yōu)雅,談吐得體,符合酒店代表的形象要求。
13.具備英語聽說讀寫能力,能夠與外籍賓客無障礙溝通。
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:2
2026-01-04
楊洋
3、針對(duì)民宿經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(營(yíng)收、成本、復(fù)購率)進(jìn)行多維度分析,識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶行為偏好,形成可視化報(bào)告?。 …… 崗位要求: 1、1年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),具備連鎖酒店/民宿行業(yè)背景者更優(yōu)?。 2、數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力、跨部門溝通能力及業(yè)務(wù)場(chǎng)景轉(zhuǎn)化能力?。
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作。 2、做好客人入住接待工作,提供咨詢服務(wù),為客人提供酒店房間、車輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。 …… 3、組織并制定市場(chǎng)開拓計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài),對(duì)酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。 …… 3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營(yíng)趨勢(shì): 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作。 2、做好客人入住接待工作,提供咨詢服務(wù),為客人提供酒店房間、車輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。 …… 3、組織并制定市場(chǎng)開拓計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài),對(duì)酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。 …… 3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營(yíng)趨勢(shì): 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
2026-01-04
江太平
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作。 2、做好客人入住接待工作,提供咨詢服務(wù),為客人提供酒店房間、車輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。 …… 3、組織并制定市場(chǎng)開拓計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài),對(duì)酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。 …… 3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營(yíng)趨勢(shì): 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作。 2、做好客人入住接待工作,提供咨詢服務(wù),為客人提供酒店房間、車輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。 …… 3、組織并制定市場(chǎng)開拓計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài),對(duì)酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。 …… 3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營(yíng)趨勢(shì): 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
2026-01-04
江太平
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作。 2、做好客人入住接待工作,提供咨詢服務(wù),為客人提供酒店房間、車輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。 …… 3、組織并制定市場(chǎng)開拓計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài),對(duì)酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。 …… 3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營(yíng)趨勢(shì): 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
2026-01-04
劉卓麟
公司簡(jiǎn)介 秉軸持均是一家在北海經(jīng)營(yíng)的對(duì)外貿(mào)易公司,業(yè)務(wù)與先進(jìn)人工智能融合,運(yùn)營(yíng)效率超同行平均水平3倍。 …… 廣告及銷售狀況的數(shù)據(jù)分析,靈活調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 6. 公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
2026-01-04
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的籌備、業(yè)績(jī)提升、品質(zhì)管理等工作; 2、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,提高完成公司提出的品質(zhì)整改方案,全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,確保酒店各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、定期分析酒店經(jīng)營(yíng)和管理狀況 …… 做好酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資產(chǎn)管理和成本控制工作; 4、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)與結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5、督促工程部做好酒店硬件設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),為酒店?duì)I造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境;
2026-01-04
陳女士
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分析、整理商戶的經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài); 2、負(fù)責(zé)總服務(wù)臺(tái)的各項(xiàng)工作,完成部門的工作目標(biāo),配合營(yíng)運(yùn)工作; 3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與客戶的溝通,調(diào)解售后服務(wù)中的糾紛事宜; 4、負(fù)責(zé)及時(shí)匯報(bào)突發(fā)情況并流程處理
2026-01-04
龍懷東
1、根據(jù)公司總經(jīng)理要求,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)工作; 2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,完成公司月度、年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作; 3、掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)稅收政策,完成稅務(wù)申報(bào)工作; 4、

餐飲店長(zhǎng)

5000-10000元
北海-海城區(qū)-潿洲島 1人 瀏覽:1
2026-01-04
張一凡
1、全面負(fù)責(zé)餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正 常進(jìn); 2、擬定本部規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指 標(biāo); 4.嚴(yán)格控制本店的各項(xiàng)費(fèi)用支出,實(shí)施有效成本 …… 控制,通過財(cái)務(wù)監(jiān)控,落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)工作目標(biāo) 的執(zhí)行, 5、保持餐廳設(shè)備設(shè)施整潔、完好、有效,及時(shí)報(bào)修和提出更新添置意見; 6、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要 求做好各項(xiàng)工作, …… 9.協(xié)調(diào)好店鋪經(jīng)營(yíng)的外圍關(guān)系,負(fù)責(zé)辦理本店各 種證件的年檢工作,避免因自身工作失誤出現(xiàn)職能部 門罰款現(xiàn)象 10.每日組織班前例會(huì),分析當(dāng)日經(jīng)營(yíng)狀況,發(fā)現(xiàn) 問題及時(shí)解決
2026-01-04
何先生
3、跟進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見改進(jìn)建議。 4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案。
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