職位描述

任職資格:
1、1名,男女不限,28-45歲,中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟悉超市團(tuán)隊管理、商品管理、陳列管理、物流配送、超市的各項流程的執(zhí)行;
3、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、具備三年以上超市零售業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗;
5、有在外資零售公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、全面主持門店的管理工作,配合總公司的各項營銷策略的實施,執(zhí)行公司各項任務(wù),帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)和指標(biāo);
2、對門店的可控費用進(jìn)行合理控制;
3、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè),確保商品品質(zhì),控制并減少損耗;
4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、消防等作業(yè)管理;
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、負(fù)責(zé)屬下員工的考核、培訓(xùn)、獎罰,不斷提高員工素質(zhì)及崗位技能,充分調(diào)動員工的工作積極性,提高工作效率;
7、根據(jù)市場需求及競爭態(tài)勢,通過科學(xué)的數(shù)據(jù)分析找到提升門店來客數(shù)及銷售額的行動計劃,配合總部快速執(zhí)行。
8、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
薪酬:4500-10000元/月,具體***。

公司簡介

田陽縣永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司簡介田陽縣永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司是集市場零售、食材配送一體的公司,是田陽縣政府定點采購供應(yīng)商,目前在職員工160人。公司以“社區(qū)化、超生鮮、更便利、最親切、最齊全”為經(jīng)營宗旨。有10家門店,即利客隆總店、家電城、茂業(yè)店、民生店、光一區(qū)店、公園新城店、萬和新城店、天盛店、配件廠店、榮鑫店,是田陽主要大型零售超市之一。公司經(jīng)過多年錘煉,建立起一套相對成熟的經(jīng)營管理模式,設(shè)有采購部、營運部、信息部、防損部、后勤部、配送部、財務(wù)部、人事部、家電部9個部門,建立了完善的采購制度、營運制度、后勤配送制度,逐步實現(xiàn)超市經(jīng)營的制度化、規(guī)?;?。目前與我公司合作的單位主要有:95340部隊、百色干部學(xué)院,百色田陽供電司等。公司每年度上繳的稅費已達(dá)30多萬,多年來被田陽縣人民政府評為“田陽納稅大戶、誠信納稅人”的光榮稱號,公司一直遵循誠信經(jīng)營,服務(wù)周到。成為目前田陽縣商品最充盈、功能最齊全、服務(wù)最周到、消費真正實惠的大型超市之一。誠摯邀請熱愛零售業(yè)的人士加入!

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百色-右江區(qū)
百色市鋒瑞貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
店面日常管理,運營商業(yè)務(wù)發(fā)展及終端銷售。
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陽菊華
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百色-右江區(qū)
廣西百色宏林農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1. 制定并分解專賣店月銷售任務(wù)計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。 2. 主持專賣店的例會,傳達(dá)相關(guān)政策及信息。 3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護(hù)工作。 4. 制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)指導(dǎo),形成獨特的店面文化。 5. 掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,并提出有助于完成銷售目標(biāo)的相關(guān)的建議。 6. 對新上市的新產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品、及商場的擺放樣品進(jìn)行合理的調(diào)整配置或進(jìn)行合理的相應(yīng)處理。 7. 做好店面的安全維護(hù),做好防火防盜工作,處置銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的特殊情況。 8. 處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,做好售后的相關(guān)服務(wù)工作,需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門。 9. 每月及時準(zhǔn)確的的銷售報表及庫存產(chǎn)品盤點數(shù)據(jù)表。 店長素質(zhì)要求:誠實守信、有責(zé)任心、團(tuán)隊合作、執(zhí)行力 工作時間:輪班8個小時
12小時前
鐘坤林
店長
3000-8000元
百色-右江區(qū)
1、管理電競館各項工作,對電競館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成各項工作指標(biāo),控制運營成本,實現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),營造:團(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、公平、有序的團(tuán)隊氛圍; 應(yīng)聘條件: 1、不限專業(yè); 2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗,熱愛電競、喜歡游戲者皆可; 3、責(zé)任心強、事業(yè)心強、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳; 職位招聘2-3人
12小時前
黃丹
電競館店長
3000-6000元
百色-右江區(qū)
1、管理電競館各項工作,對電競館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成各項工作指標(biāo),控制運營成本,實現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),營造:團(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、公平、有序的團(tuán)隊氛圍; 應(yīng)聘條件: 1、不限專業(yè); 2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗,熱愛電競、喜歡游戲者皆可; 3、責(zé)任心強、事業(yè)心強、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳; 職位招聘2人
12小時前
黃丹
百色-右江區(qū)
1、管理電競館各項工作,對電競館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成各項工作指標(biāo),控制運營成本,實現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),營造:團(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、公平、有序的團(tuán)隊氛圍; 應(yīng)聘條件: 1、不限專業(yè); 2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗,熱愛電競、喜歡游戲者皆可; 3、責(zé)任心強、事業(yè)心強、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳; 職位招聘1人
12小時前
黃丹
專賣店店長
4000-8000元
百色-靖西縣
大專以上
2年以上
28-40歲
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售,達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo),及時反饋市場信息,協(xié)助公司優(yōu)化銷售策略 2、負(fù)責(zé)店面日常運營管理,協(xié)調(diào)團(tuán)隊人員的工作安排,管理日常業(yè)務(wù)信息、客戶訂單 3、負(fù)責(zé)員工日常考勤、檢查員工著裝、士氣與精神面貌,維護(hù)品牌及店鋪形象 4、解決顧客疑問和處理顧客投訴,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) 5、為促銷準(zhǔn)備物料和展品 6、檢查店內(nèi)的安全隱患 7、傳達(dá)公司目標(biāo)給下屬,掌握目標(biāo)達(dá)成情況 8、主持早、晚會,并做好監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作,維護(hù)良好的團(tuán)隊士氣和工作氛圍 崗位要求:2年以上店長或銷售主管工作經(jīng)驗,有電器、建材等工作經(jīng)驗優(yōu)先
2024-10-29
林女士
人事經(jīng)理
餐廳店長
3000-5000元
百色-右江區(qū)
1、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 2、參與策劃餐廳促銷活動及市場推廣,并追蹤效果; 3、負(fù)責(zé)餐廳日常管理,人才培育管理。
2024-10-29
謝華
店助
5000-7000元
百色-右江區(qū)
任職要求: 有同行工作經(jīng)驗2年以上 門店店長崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理工作,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等; 2. 制定并執(zhí)行門店的銷售計劃和促銷活動,提高門店的銷售額和利潤; 3. 確保門店的運營符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求,保證門店的形象和聲譽; 4. 負(fù)責(zé)門店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 5. 負(fù)責(zé)門店的財務(wù)管理和報表制作,及時掌握門店的經(jīng)營狀況。 任職要求: 1. 具有較強的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠有效地管理門店的運營; 2. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與顧客建立良好的關(guān)系; 3. 具有較強的市場分析和銷售能力,能夠制定有效的銷售計劃和促銷活動; 4. 具有較強的財務(wù)管理和報表制作能力,能夠及時掌握門店的經(jīng)營狀況; 5. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗和學(xué)歷背景,能夠勝任門店店長的工作。 以上是門店店長崗位職責(zé)和任職要求的詳細(xì)介紹,希望對您有所幫助。
2024-10-29
張鴻
萃茶師 店長
3000-5000元
百色-平果市
負(fù)責(zé)煮茶制茶、管理員工、盤點、做報表等 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.辦事效率高 4.勤快 能吃苦耐勞 5.服務(wù)態(tài)度好
2024-10-29
鐘一鳴
百色-平果市
店長,組長崗位職責(zé): 1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標(biāo)準(zhǔn),保證門店營運效益最大化; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的個人訓(xùn)練和發(fā)展。 任職要求: 1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先) 2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃; 3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計劃并設(shè)計相關(guān)課程; 4、邏輯思維清晰、表達(dá)力及溝通力佳。
2024-10-28
張冬秋
田陽縣永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
田陽縣永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 包裝/電器
成立時間 20年(2003年11月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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