已投遞
七天內(nèi)不能重復投遞
已撤回
24小時內(nèi)不能重復投遞
被淘汰
七天內(nèi)內(nèi)不能重復投遞
職位描述
任職資格:
1、男女不限,28-40歲,中專以上學歷,專業(yè)不限;
2、熟悉超市團隊管理、商品管理、陳列管理、物流配送、超市的各項流程的執(zhí)行;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、具備三年以上超市零售業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗;
5、有在外資零售公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1、全面協(xié)助店長的日常管理工作,配合總公司的各項營銷策略的實施,執(zhí)行公司各項任務(wù),帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)和指標;
2、協(xié)助店長對門店的可控費用進行合理控制;
3、協(xié)助店長監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè),確保商品品質(zhì),控制并減少損耗;
4、協(xié)助店長監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、消防等作業(yè)管理;
5、協(xié)助店長妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、協(xié)助店長負責屬下員工的考核、培訓、獎罰,不斷提高員工素質(zhì)及崗位技能,充分調(diào)動員工的工作積極性,提高工作效率;
7、協(xié)助店長根據(jù)市場需求及競爭態(tài)勢,通過科學的數(shù)據(jù)分析找到提升門店來客數(shù)及銷售額的行動計劃,配合總部快速執(zhí)行。
8、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
薪酬:2500-5000元/月,具體***。
公司簡介
田陽縣永茂商貿(mào)有限責任公司簡介田陽縣永茂商貿(mào)有限責任公司是集市場零售、食材配送一體的公司,是田陽縣政府定點采購供應(yīng)商,目前在職員工160人。公司以“社區(qū)化、超生鮮、更便利、最親切、最齊全”為經(jīng)營宗旨。有10家門店,即利客隆總店、家電城、茂業(yè)店、民生店、光一區(qū)店、公園新城店、萬和新城店、天盛店、配件廠店、榮鑫店,是田陽主要大型零售超市之一。公司經(jīng)過多年錘煉,建立起一套相對成熟的經(jīng)營管理模式,設(shè)有采購部、營運部、信息部、防損部、后勤部、配送部、財務(wù)部、人事部、家電部9個部門,建立了完善的采購制度、營運制度、后勤配送制度,逐步實現(xiàn)超市經(jīng)營的制度化、規(guī)模化。目前與我公司合作的單位主要有:95340部隊、百色干部學院,百色田陽供電司等。公司每年度上繳的稅費已達30多萬,多年來被田陽縣人民政府評為“田陽納稅大戶、誠信納稅人”的光榮稱號,公司一直遵循誠信經(jīng)營,服務(wù)周到。成為目前田陽縣商品最充盈、功能最齊全、服務(wù)最周到、消費真正實惠的大型超市之一。誠摯邀請熱愛零售業(yè)的人士加入!
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7小時前
韋芳瑩聊一聊 -
門店店長3000-8000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督門店銷售活動,提升顧客滿意度 - 組織門店促銷活動,增強市場競爭力 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 擁有出色的溝通技巧和服務(wù)意識 - 能夠有效應(yīng)對市場變化,制定相應(yīng)策略7小時前
陸小梅聊一聊 -
店長5000-10000元百色-右江區(qū)店長崗位要求: 1、全面主持店面的管理工作,配合老板的各項營銷策略的實施。 2、有2年及以上建材或裝飾行業(yè)門店銷售經(jīng)驗,或從事其他行業(yè)門店銷售3年以上經(jīng)驗;具有一定的抗壓能力; 薪資:3000元--3500元底薪+提成+獎金+年終獎 (完成任務(wù)薪資提成加加加,努力干上不封頂!) 上班時間:早上9:00-下午6:00 月休:4天7小時前
唐華超聊一聊 -
店長5000-8000元百色-右江區(qū)崗位職責: 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等; 5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力; 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。7小時前
陳光鵬聊一聊 -
7小時前
張建龍聊一聊 -
儲備門店店長5000-10000元百色-右江區(qū)百色法益網(wǎng)法律咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源,銷售崗只負責產(chǎn)品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業(yè)法律顧問團隊 服務(wù)。 任職要求: 1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細; 2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力; 4、【特別關(guān)注】具有銷售經(jīng)驗、具有有法律行業(yè)銷售經(jīng)驗。 福利待遇: 1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】 2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—儲備店長—經(jīng)理—總監(jiān)— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、 舒適的辦公環(huán)境等 有一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的你,你一定不是想找?guī)讉€人一起上班而是想找?guī)讉€志同 道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結(jié)果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~7小時前
聊一聊 -
精英店長5000-6000元百色-田陽區(qū)廣西田陽永茂商貿(mào)有限責任公司貿(mào)易/進出口具有敏銳的市場洞察力,市場分析,熟悉商超行業(yè)動態(tài)與運作模式,有營銷知識和營銷策略,管理協(xié)調(diào)組織能力強,有超市管理經(jīng)驗優(yōu)先2025-11-16
李永慶聊一聊 -
店長6000-11000元百色-田陽區(qū)崗位職責: 1. 負責門店日常運營管理,確保門店運營順暢; 2. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗,確??蛻魸M意度; 3. 監(jiān)督并確保服務(wù)質(zhì)量,維護高標準的客戶服務(wù)。 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標; 2. 能夠有效管理門店運營,具備良好的組織和領(lǐng)導能力; 3. 對工作充滿熱情,有較強的責任心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 有能力的,待遇可***,每周輪休一天2025-11-16
黃淑靜聊一聊 -
服裝店長/導購6000-10000元百色-平果市平果市張冬秋服裝店(個體工商戶)服裝/紡織/皮革店長,組長崗位職責: 1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準,保證門店營運效益最大化; 4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。 任職要求: 1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先) 2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃; 3、具有人員培訓經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設(shè)計相關(guān)課程; 4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。2025-11-16
張冬秋聊一聊 -
門店店長12000-24000元百色-右江區(qū)百色市右江區(qū)佳佳服裝店服裝/紡織/皮革崗位職責:管理店鋪人貨場財 任職要求:吃苦耐勞,熱愛服裝銷售 積極向上,有團隊精神 1年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗2025-11-16
饒佳瑤聊一聊
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- 成立時間 21年(2003年11月26日)
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