職位描述

1完成公司下達的任務(wù)與指標(biāo),為公司獲取足夠利益:
2保障公司財產(chǎn)以及資金安全:
3協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對顧客保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度:
4活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標(biāo):
5處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。
6商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源;
7根據(jù)市場變化,提出合適的策略與建議;
8對員工進行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進員工;
9幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導(dǎo),以及知識技能技巧的教授;
10店鋪的環(huán)境維護,營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理,確保一切運轉(zhuǎn)正常;
11即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求:
12定時做好公司形象宣傳活動,增強店鋪影響力,提升公司形象;
13組建團隊,做好店內(nèi)崗位招騁,為公司注入新鮮血液:
原標(biāo)題:《母嬰店店長》

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)龍景西路16號百色鼎盛萬達錦華酒店16層 查看上班路線

可能感興趣的職位

專賣店店長
4000-8000元
百色-靖西縣
大專以上
2年以上
28-40歲
崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售,達成銷售業(yè)績目標(biāo),及時反饋市場信息,協(xié)助公司優(yōu)化銷售策略 2、負責(zé)店面日常運營管理,協(xié)調(diào)團隊人員的工作安排,管理日常業(yè)務(wù)信息、客戶訂單 3、負責(zé)員工日??记凇z查員工著裝、士氣與精神面貌,維護品牌及店鋪形象 4、解決顧客疑問和處理顧客投訴,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) 5、為促銷準備物料和展品 6、檢查店內(nèi)的安全隱患 7、傳達公司目標(biāo)給下屬,掌握目標(biāo)達成情況 8、主持早、晚會,并做好監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作,維護良好的團隊士氣和工作氛圍 崗位要求:2年以上店長或銷售主管工作經(jīng)驗,有電器、建材等工作經(jīng)驗優(yōu)先
2024-10-29
林女士
人事經(jīng)理
餐廳店長
3000-5000元
百色-右江區(qū)
1、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀律、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 2、參與策劃餐廳促銷活動及市場推廣,并追蹤效果; 3、負責(zé)餐廳日常管理,人才培育管理。
2024-10-29
謝華
店助
5000-7000元
百色-右江區(qū)
任職要求: 有同行工作經(jīng)驗2年以上 門店店長崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)門店的日常管理工作,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等; 2. 制定并執(zhí)行門店的銷售計劃和促銷活動,提高門店的銷售額和利潤; 3. 確保門店的運營符合公司的標(biāo)準和要求,保證門店的形象和聲譽; 4. 負責(zé)門店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 5. 負責(zé)門店的財務(wù)管理和報表制作,及時掌握門店的經(jīng)營狀況。 任職要求: 1. 具有較強的管理能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效地管理門店的運營; 2. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與顧客建立良好的關(guān)系; 3. 具有較強的市場分析和銷售能力,能夠制定有效的銷售計劃和促銷活動; 4. 具有較強的財務(wù)管理和報表制作能力,能夠及時掌握門店的經(jīng)營狀況; 5. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗和學(xué)歷背景,能夠勝任門店店長的工作。 以上是門店店長崗位職責(zé)和任職要求的詳細介紹,希望對您有所幫助。
2024-10-29
張鴻
萃茶師 店長
3000-5000元
百色-平果市
負責(zé)煮茶制茶、管理員工、盤點、做報表等 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 2.工作認真負責(zé) 3.辦事效率高 4.勤快 能吃苦耐勞 5.服務(wù)態(tài)度好
2024-10-29
鐘一鳴
百色-平果市
店長,組長崗位職責(zé): 1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責(zé)店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責(zé)標(biāo)準化作業(yè),在實施標(biāo)準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標(biāo)準,保證門店營運效益最大化; 4、負責(zé)團隊人員的個人訓(xùn)練和發(fā)展。 任職要求: 1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先) 2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃; 3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計劃并設(shè)計相關(guān)課程; 4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。
2024-10-28
張冬秋
品牌服裝店長
5000-10000元
百色-右江區(qū)
職位描述 海瀾之家國民品牌--招賢納士 任職要求:18-30周歲,高中專及以上學(xué)歷優(yōu)先,凈身高155-168cm,五官端正,身材勻稱,身體健康,性格開朗,無紋身。(有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,會縫紉者優(yōu)先錄用?。?工作時間:常日班,平均8小時,全年48天帶薪休假 薪資福利:底薪+提成+崗位工資,錄用后依法簽訂勞動合同,法定節(jié)假日加班享受三倍工資!不收押金、不扣工裝費。 崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2024-10-27
潘建
服裝店長
6000-7000元
百色-右江區(qū)
形象好,氣質(zhì)佳,良好的溝通表達能力,較強的上進心和學(xué)習(xí)精神
2024-10-26
唐純明
分店店長
9000-11000元
百色-右江區(qū)
廣西百色百乘建材銷售有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
職責(zé):負責(zé)店面的銷售經(jīng)營管理,團隊培養(yǎng) 要求:從事銷售行業(yè)三年以上,個人業(yè)績突出,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限 薪酬:固定工資3000元+店面總業(yè)績提成5%+個人提成2%-5%+學(xué)習(xí)培養(yǎng)成長機會,年綜合收入15萬
2024-10-26
何女士
銷售店長
5000-6000元
百色-右江區(qū)
百色市右江區(qū)伊特萊健康家居
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
男女不限,形象氣質(zhì)佳,責(zé)任心強,有建材行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,具有良好的語言表達能力和溝通能力,良好的團隊合作精神,有一定帶團隊能力,熟悉各種辦公軟件。
2024-10-26
韋芳瑩
服裝店長
29000-30000元
百色-德??h
全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施
2024-10-26
段建明
廣西百色娃娃達母嬰護理服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西百色娃娃達母嬰護理服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/服飾/服裝
成立時間 2年(2021年12月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
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