百色運營組長招聘
桂聘提供2025年11月百色運營組長最新招聘，平果市2條右江區(qū)1條，更多運營組長電商運營專員國內(nèi)電商運營專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
服裝店長/導購
6000-10000元
2025-11-16
張冬秋店長，組長崗位職責：
1、通過合適的培訓課程，系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負責店鋪運營，反饋執(zhí)行結果，回饋信息，為提升店鋪的營運績效努力;
3、負責標準化作業(yè)，在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準，保證門店營運效益最大化;
4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。
任職要求：
1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關行業(yè)訓練崗位2年以上經(jīng)驗；（同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先）
2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗，熟悉營運流程，并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃；
3、具有人員培訓經(jīng)驗，擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設計相關課程；
4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。 -
汽車售后服務經(jīng)理
8000-12000元
2025-11-16
李堃崗位介紹
作為本店售后服務業(yè)務的第一責任人，您將全面統(tǒng)籌售后維修、配件、精品、保險理賠、客戶關系及售后團隊管理，確保售后產(chǎn)值、客戶滿意度、售后毛利等核心指標達成并持續(xù)提升。您將直接向總經(jīng)理匯報，并與銷售、市場、財務等部門高效協(xié)同，打造區(qū)域內(nèi)“專業(yè)、信賴、高效”的售后服務標桿。
試用期3-6個月。
主要職責
1. 經(jīng)營指標
? 制定年度/季度售后產(chǎn)值、毛利、客戶滿意度（CSI/NCBS）及續(xù)保、延保、精品、二手車整備等業(yè)務目標，并拆解到人、到月、到天。
? 通過數(shù)據(jù)看板（DMS、CRM、BI）實時監(jiān)控關鍵指標，及時制定糾偏方案。
2. 業(yè)務運營
? 優(yōu)化車間派工、配件周轉、預約及鈑噴施工流線，縮短平均維修周期。
? 主導技術升級與召回管理，零缺陷交付率≥99%。
? 策劃會員、保養(yǎng)套餐、延保、精品、鈑噴團購等增值方案，確保售后衍生業(yè)務年復合增長≥20%。
3. 客戶體驗
? 建立“7×24小時”客戶關懷閉環(huán)：從預約、接待、維修、交車到回訪，NPS≥95分。
? 牽頭重大客戶投訴、危機公關的“30分鐘響應、24小時結案”機制。
4. 團隊與成本
? 搭建“技師→組長→車間主管→技術經(jīng)理”梯隊，人均工時利用率≥85%。
? 控制售后人工、輔料、外包成本，售后毛利率提升≥3個百分點。
5. 廠家與外部協(xié)同
? 作為廠家售后聯(lián)絡人，確保技術保修、索賠、星級評定達標并爭取最大返利。
? 維系保險公司、交管、消協(xié)、媒體等外部關系，獲取理賠資源與正面曝光。
任職要求
1. 經(jīng)驗與學歷
? 35周歲以下，大專及以上學歷，汽車工程、工商管理類優(yōu)先；
? 5年以上中高端品牌4S店售后全盤管理經(jīng)驗，其中至少2年售后經(jīng)理/服務總監(jiān)崗位經(jīng)歷；
? 熟悉日系品牌售后運營標準。
2. 核心能力
? 經(jīng)營思維：能獨立編制售后年度預算，擅長用數(shù)據(jù)驅動決策；
? 技術功底：具備故障診斷、技術攻關能力，持高級技師或廠家認證技師證書者優(yōu)先；
? 客戶導向：深諳客戶全生命周期管理，能策劃高粘性會員體系；
? 團隊領導：擅長班組績效、技師等級評定、內(nèi)訓體系搭建，曾帶領≥30人團隊；
? 溝通談判：具備與廠家、保險公司、供應商談判返利及事故車資源的能力。
3. 關鍵指標（入職首年）
? 售后總收入同比增長≥30%，售后毛利率提升≥3%；
? 續(xù)保滲透率≥65%，延保滲透率≥35%；
? 重大投訴率下降≥50%，零媒體負面曝光。
4. 軟性素質(zhì)
? 抗壓能力強，可接受旺季高強度加班；
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿與公司共同分享超額利潤分紅；
? 持有C1及以上駕照，熟練駕駛各類乘用車。 -
服裝導購
3000-6000元
2025-11-16
張冬秋店長，組長崗位職責：
1、通過合適的培訓課程，系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負責店鋪運營，反饋執(zhí)行結果，回饋信息，為提升店鋪的營運績效努力;
3、負責標準化作業(yè)，在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準，保證門店營運效益最大化;
4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。
任職要求：
1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關行業(yè)訓練崗位2年以上經(jīng)驗；（同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先）
2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗，熟悉營運流程，并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃；
3、具有人員培訓經(jīng)驗，擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設計相關課程；
4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關企業(yè)
-
對礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、酒店業(yè)、鋼材業(yè)、農(nóng)業(yè)、汽車銷售服務業(yè)的投資；商務信息咨詢；銷售：汽車及汽車零配件（除九座以下乘用車）、五金交電（除助力自行車）、服裝、工藝品（除金銀飾品）、食品（具體項目以審批部門批準的為準）、農(nóng)副土特產(chǎn)品（除糧油）、管材、建筑材料（除危險化學品及木材）、裝飾材料（除危險化學品及木材）；場地及房屋租賃；計算機軟硬件的技術研發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
批發(fā)零售:醫(yī)療器械及設備、保健食品、化妝品、農(nóng)副產(chǎn)品、體育用品、健身器材、服裝、消毒用品、計生用品、日用百貨、文體用品、家用電器、五金產(chǎn)品、燈具、辦公用品。
-
服裝、服飾、鞋帽、箱包、紡織品的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
服裝、鞋、包、飾品、生活用品零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：服裝服飾零售；鞋帽零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般經(jīng)營項目是：服裝、服裝輔料飾品、日用品、衣車設備、裁床設備的批發(fā)、進出口及相關配套業(yè)務;服裝制品的技術研發(fā)；服裝生產(chǎn)設備與工具的技術研發(fā)；物業(yè)管理。（不涉及國營貿(mào)易管理商品，涉及配額、許可證管理及其它專項規(guī)定管理的商品，按國家有關規(guī)定辦理申請），許可經(jīng)營項目是：服裝制品的生產(chǎn)。
-
婦嬰用品銷售，預包裝食品零售，服裝、乳制品（含嬰幼兒配方乳粉）零售，商品展示展覽服務，場地租賃服務，會議會展服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
-
旅游資源開發(fā)、旅游商品開發(fā),農(nóng)副土特產(chǎn)品、建材、日用百貨、五金交電、服裝、工藝品銷售,工藝品制作,中式餐飲、住宿(僅供分支機構經(jīng)營)。
-
Ⅱ、Ⅲ類醫(yī)療器械，醫(yī)療耗材、環(huán)保用品及設備、消毒用品、日用百貨、服裝、五金交電、化妝品、保健用品、食品的批發(fā)及零售。
