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百色設計人員招聘

桂聘提供2026年1月百色設計人員最新招聘，右江區(qū)9條平果市2條，更多設計人員廣告平面設計廣告平面設計師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-06
邢松
工作內(nèi)容:(以家裝設計為主，需要具備較強的獨立談單、簽單能力
1、負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實;
3、負責組織部門內(nèi)的培訓(談單、設計等方面)工作;
4、負責落實本部門績效考核工作;
任職要求:
1、有2年以上相關(guān)家裝設計總監(jiān)或經(jīng)理崗位經(jīng)驗，具備較強的獨立談單以及協(xié)助談單能力
2、能夠自行管理、協(xié)調(diào)部門人員，建立良好的部門關(guān)系。
薪資結(jié)構(gòu):
底薪5000+業(yè)績提成+年終分紅

廣告平面設計師

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
2026-01-06
班麗紅
1.依照客戶需求，完成項目所需的各類圖文廣告設計;
2.負責宣傳冊、宣傳海報、媒體廣告、圖文印刷設計;
任職要求：
1.廣告設計類專業(yè)，具有專業(yè)美術(shù)功底，一年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)先，待遇從優(yōu)）；
2.會印刷排版，熟練操作各種常用平面設計(精通基于Windows/OfficeAI，CorelDRAW，PS等)；
3.熟練使用軟件，熟悉廣告公司業(yè)務流程及制作流程，熟悉制作相關(guān)印刷相關(guān)工藝；
4.熟悉各種廣告材料，有圖文廣告經(jīng)驗優(yōu)先
工資待遇
1.聘用人員一律按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。試用期為1至3個月，工資待遇按基本工資發(fā)放。
2.工資待遇:
銷售專員兼總經(jīng)理助理、技術(shù)部經(jīng)理及技術(shù)員、會計、平面設計師：底薪+業(yè)績提成，不低于3800元（含五險）
五、報名方式
填報《報名信息表》，并將信息表和個人有效身份證明、畢業(yè)證及個人簡歷等報送廣西盛達印務有限公司。
聯(lián)系地址：百色市右江區(qū)邏索路邏索安置地10號（恒源半島酒店旁）聯(lián)惠圖文
聯(lián)系人：班麗紅
2026-01-06
李堃
崗位介紹
作為本店整車銷售業(yè)務的第一責任人，您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務的戰(zhàn)略落地與指標達成。您直接向總經(jīng)理匯報，統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同，打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊，并持續(xù)擴大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責
1. 目標與策略
? 依據(jù)廠家商務政策與店內(nèi)戰(zhàn)略，制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務滲透率、客戶滿意度（SSI）等關(guān)鍵指標，并拆解到車型、到團隊、到周。
? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙（DMS、CRM、BI），實時跟蹤線索轉(zhuǎn)化率、試駕成交率、金融&保險滲透率，形成“日清、周會、月復盤”閉環(huán)。
2. 業(yè)務運營管理
? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗，線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道，團購銷量占比≥10%。
? 統(tǒng)籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務，單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動，實現(xiàn)線索增量≥30%。
3. 客戶體驗與口碑
? 優(yōu)化設計交車流程，確保交車滿意度≥98%，交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時復盤”機制，戰(zhàn)敗率降低≥10%。
? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑，新增五星好評≥300條/年，零重大負面輿情。
4. 團隊與人才培養(yǎng)
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊，人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓體系，新人首月成交率≥30%，3個月達標率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案，TOP銷售月收入≥1萬，團隊人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關(guān)系
? 作為廠家首席聯(lián)絡人，確保提車計劃、返利、星級經(jīng)銷商評定達標并爭取額外獎勵。
? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源，獲取獨家政策與車源。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗與學歷
? 35周歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先；
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗，其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷；
? 熟悉主流品牌商務政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng)；
? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 經(jīng)營思維：能獨立編制年度銷售預算、P&L，掌握盈虧平衡點測算；
? 數(shù)據(jù)驅(qū)動：熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析，擅長A/B測試提升轉(zhuǎn)化；
? 市場洞察：對區(qū)域競品動態(tài)、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺，能快速調(diào)整策略；
? 談判與公關(guān)：具備政企團購、網(wǎng)約車集采、金融保險總對總談判成功案例；
? 新媒體運營：熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法，有個人IP或成功案例優(yōu)先；
? 團隊領(lǐng)導：曾帶領(lǐng)≥20人銷售團隊，培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關(guān)鍵指標（入職首年）
? 整車銷量同比增長≥20%，市占率提升至區(qū)域前2名；
? 單車綜合毛利提升≥2000元，金融滲透率≥70%，保險滲透率≥95%；
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%，零媒體負面曝光；
? 團隊人均收入高于同城競品20%，人員流失率≤10%。
4. 軟性素質(zhì)
? 目標感、抗壓能力強，可接受旺季高強度加班及外拓；
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿與公司共同分享超額利潤分紅；
? 形象氣質(zhì)佳，溝通表達力強，持有C1及以上駕照，熟練駕駛各類乘用車。
2026-01-06
李堃
集客活動策劃與執(zhí)行（30%） ? 策劃并落地新車上市、團購會、異業(yè)聯(lián)合、車主俱樂部、售后養(yǎng)護課堂等活動≥12場/年； ? 設計活動流程、話術(shù)、激勵方案，確保單場留檔率≥30%，成交率≥15% …… ； ? 負責物料設計、場地布置、人員分工、預算控制與復盤報告。
2026-01-06
邢松
設計經(jīng)理 日常工作職責： 1、執(zhí)行設計部各項規(guī)章制度及工作流程，并協(xié)助總經(jīng)理組織實施周、月、季、年度工作計劃，協(xié)調(diào)各項目進程并保證其質(zhì)量，負責具體績效考核工作，及時完成相關(guān)計劃任務目標。 …… 2、協(xié)助營銷部對外承攬設計任務，帶領(lǐng)設計團隊完成設計項目的方案設計及優(yōu)化設計工作。 3、負責培訓設計團隊的專業(yè)技能，努力提高設計人員的專業(yè)技術(shù)水平。 …… 4、與公司主要客戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與設計相關(guān)的問題。 …… 組織協(xié)調(diào)設計深化、設計變更等相關(guān)工作，負責圖紙交底、會審以及施工的設計監(jiān)督、竣工驗收的設計評審工作，參與項目的最后質(zhì)量評估。 …… 5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設計部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時保質(zhì)保量整理上交。 6、配合橫向部門的工作，并對公司的運營給予支持及建議。 7、完成公司交辦的其他事務，包括：周、月、季、年度業(yè)績指標。
2026-01-06
邢松
主管崗位： 一、崗位職責： 1.負責材料部部門團隊管理，包括人員分工、培訓、考核等，提高團隊整體工作效率和專業(yè)水平。 …… 5.建立和完善供應商評估和管理體系，定期對供應商進行評估和考核 6.與設計、施工團隊、項目管理團隊等保持密切溝通，協(xié)調(diào)材料供應與項目進度的匹配，及時解決材料供應過程的問題和客訴處理。
2026-01-04
黃女士
安排各類會議和接待工作； 4、負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)； 5、負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作； 6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設，企業(yè)形象的建立； 7、負責公司組織架構(gòu)的設計 …… 、崗位描述，組織人員的招聘、培訓和考核； 8、負責員工關(guān)系管理及部門的團隊建設； 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作； 10、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、

家裝設計

4000-9000元
百色-田東縣 1人 瀏覽:14
2026-01-04
韋雁南
工作內(nèi)容： 1、在部門負責人安排下，獨立負責裝飾項目的設計工作； 2、按設計標準，繪制各類圖紙； 3、負責對本項目進行跟蹤； 4、按工作流程要求，配合其他部門人員工作； 5、定期去施工現(xiàn)場，查看施工情況 …… ，檢查施工與圖紙要求是否一致，并對施工過程中出現(xiàn)的各類情況：如工程量追加、圖紙偏差等，進行適時的設計調(diào)整； 6、制定項目設計計劃書，切實保證設計進度目標的順利實現(xiàn)； 7、對裝修項目材料進行確認。 …… 任職要求： 1、25－45歲，大專以上學歷，工程類或相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上設計相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、能熟練使用 繪圖軟件； 4、有較強的建筑方案設計能力和各專業(yè)協(xié)調(diào)能力，有工裝設計經(jīng)驗優(yōu)先；
2026-01-04
覃琪斯
》; 5、設計合同簽訂后，按設計流程制度消化工作日程表，并按計節(jié)點要求完成制圖工作； 6、按制圖規(guī)范標準的要求，審核項目全部的設計圖紙，交設計經(jīng)理蓋出圖章； 7、協(xié)調(diào)物料、工程、做好物料小樣的收集 …… 、施工組織計劃和報價的制作、確認工作，以便于順利簽訂《施工合同》 8、依照設計方案，陪同業(yè)務確定選材，保證設計落地效果； 9、開工前與項目經(jīng)理、監(jiān)理、采購就施工圖紙、施工組織計劃等開工前的籌備工作， …… 進行會審和答疑； 10、做好項目交底工作，圖紙交付給工程負責人以后，依照圖紙向工程相關(guān)人員詳細介紹設計重點、難點、表達效果；每個項目關(guān)鍵節(jié)點時還必須到工地現(xiàn)場進行交底和指導； 11、從工程開工到竣工期間內(nèi) …… ，與工程部相關(guān)人員保持密切聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)、處理，并不少于8次到現(xiàn)場進行勘驗、指導 12、施工期間的變項、增項，主動與客戶溝通確定，及時出圖，制作工程變更單，提交業(yè)主簽字確認； 【任職要求】 …… ； 4、有良好的創(chuàng)意和空間思維，軟裝搭配能力強； 5、自我學習意識強，對設計流行趨勢和新工藝敏感，不斷提高個人設計水平； 6、有滿足工作需要的計算機使用水平，能熟練操作office辦公軟件和相關(guān)設計軟件
2026-01-04
張冬秋
系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營，反饋執(zhí)行結(jié)果，回饋信息，為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業(yè)，在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準，保證門店營運效益最大化; 4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展 …… 年以上經(jīng)驗；（同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先） 2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗，熟悉營運流程，并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃； 3、具有人員培訓經(jīng)驗，擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設計相關(guān)課程
2026-01-04
馮政杰
4.負責光伏或風電項目的前期調(diào)研、選址、可行性研究報告編制等工作，對項目的投資可行性進行分析和評估，具備一定的技術(shù)能力，如熟悉新能源發(fā)電系統(tǒng)的原理、設計和運行，了解儲能技術(shù)等相關(guān)知識。 …… 五．其他要求 1.企業(yè)可能會要求能夠適應經(jīng)常出差，因為項目開發(fā)可能涉及不同的地區(qū)，需要實地考察項目場地、與當?shù)?em>人員溝通協(xié)調(diào)等。
2026-01-04
張冬秋
系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營，反饋執(zhí)行結(jié)果，回饋信息，為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業(yè)，在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準，保證門店營運效益最大化; 4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展 …… 年以上經(jīng)驗；（同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先） 2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗，熟悉營運流程，并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃； 3、具有人員培訓經(jīng)驗，擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設計相關(guān)課程
2026-01-02
邢松
1、執(zhí)行設計部各項規(guī)章制度及工作流程，并協(xié)助總經(jīng)理組織實施周、月、季、年度工作計劃，協(xié)調(diào)各項目進程并保證其質(zhì)量，負責具體績效考核工作，及時完成相關(guān)計劃任務目標。 …… 2、協(xié)助營銷部對外承攬設計任務，帶領(lǐng)設計團隊完成設計項目的方案設計及優(yōu)化設計工作。 3、負責培訓設計團隊的專業(yè)技能，努力提高設計人員的專業(yè)技術(shù)水平。 …… 4、與公司主要客戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與設計相關(guān)的問題。 …… 組織協(xié)調(diào)設計深化、設計變更等相關(guān)工作，負責圖紙交底、會審以及施工的設計監(jiān)督、竣工驗收的設計評審工作，參與項目的最后質(zhì)量評估。 …… 5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設計部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時保質(zhì)保量整理上交。 6、配合橫向部門的工作，并對公司的運營給予支持及建議。 完成公司交辦的其他事務，包括：周、月、季、年度業(yè)績指標。
百色-田陽區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-12-26
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠聘采石場技術(shù)主管1名，負責公司石場的開采相關(guān)工作； 崗位職責 開采規(guī)劃與設計：根據(jù)采石場資源條件和生產(chǎn)需求，制定科學合理的開采方案，包括開采平臺設計、運輸?shù)缆芬?guī)劃、爆破參數(shù)設定等 …… 大專及以上學歷，采礦工程、地質(zhì)工程、礦山機電等相關(guān)專業(yè)； 工作經(jīng)驗：5年以上采石場或礦山技術(shù)管理經(jīng)驗，熟悉采石場生產(chǎn)工藝流程和技術(shù)規(guī)范，有大中型采石場技術(shù)主管經(jīng)驗者優(yōu)先； 專業(yè)技能： 精通采石場開采設計 …… 、爆破技術(shù)、邊坡管理等專業(yè)知識； 持有采礦工程師資格證、爆破作業(yè)人員許可證等相關(guān)證書者優(yōu)先； 素質(zhì)要求： 具備較強的技術(shù)研發(fā)能力、問題解決能力和組織協(xié)調(diào)能力； 具有高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，
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    室內(nèi)裝飾服務。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西居佳之秀裝飾工程有限公司
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  • 百色市右江區(qū)浙鑫建材批發(fā)
    建筑材料配件批發(fā)零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 百色中宅建筑裝飾工程有限責任公司
    許可項目:住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
  • 上海煒業(yè)實業(yè)有限公司
    許可項目：建設工程設計；建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：貨物進出口；技術(shù)進出口；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；金屬材料銷售；耐火材料銷售；建筑材料銷售；金屬礦石銷售；非金屬礦及制品銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；機械設備銷售；電氣設備銷售；五金產(chǎn)品零售；汽車零配件零售；第一類醫(yī)療器械銷售；辦公用品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；物業(yè)管理；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；專業(yè)設計服務；工業(yè)設計服務；專用設備修理；普通機械設備安裝服務；通用設備修理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 百色市歐嵐服飾有限公司
    服裝、服飾、鞋帽、箱包、紡織品的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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