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百色餐飲管理招聘

桂聘提供2025年11月百色餐飲管理最新招聘,右江區(qū)13條,平均工資約為4272元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲管理餐飲管理儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
梁先生
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作
2.負(fù)責(zé)門(mén)店訂貨盤(pán)點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理
4.負(fù)責(zé)門(mén)店日?;顒?dòng)的組織和宣傳
5.與客戶(hù)和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務(wù)
7.有新店開(kāi)業(yè)需要外出帶店
8.外出巡店,幫助加盟商解決相應(yīng)的問(wèn)題
任職要求
1.熱愛(ài)茶飲行業(yè),有5年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其中有3年要有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
2.能外出帶店。
3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
4.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。
5.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心
2025-11-16
梁先生
1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理
2.負(fù)責(zé)門(mén)店財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、管理
4.負(fù)責(zé)門(mén)店日?;顒?dòng)組織和宣傳
2025-11-16
梁先生
崗位職責(zé)
1.按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品
2.柜臺(tái)接待、點(diǎn)單、收銀
3.持續(xù)日常清潔維護(hù)店面環(huán)境整潔,陳列整齊
4.可就近分配
任職要求
1.品德正直誠(chéng)信,尊重他人
2.對(duì)工作仔細(xì)認(rèn)真,謙虛學(xué)習(xí)
3.能接受輪班制工作
4.年齡18-26歲
5.不招低于3個(gè)月的短期員工
2025-11-16
梁先生
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作 2.負(fù)責(zé)門(mén)店訂貨盤(pán)點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門(mén)店日?;顒?dòng)的組織和宣傳 5.與客戶(hù)和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù)
2025-11-16
梁先生
崗位職責(zé) 1.按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品 2.柜臺(tái)接待、點(diǎn)單、收銀 3.持續(xù)日常清潔維護(hù)店面環(huán)境整潔,陳列整齊 任職要求 1.品德正直誠(chéng)信,尊重他人 2.對(duì)工作仔細(xì)認(rèn)真,謙虛學(xué)習(xí) 3.能接受輪班制工作 4.年齡18-26歲 5.不招低于3個(gè)月的短期員工

服務(wù)員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-11-16
董作仕
崗位職責(zé): 1.確??蛻?hù)的點(diǎn)餐需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理; 2.維持前臺(tái)區(qū)域的整潔與專(zhuān)業(yè)形象; 3.準(zhǔn)確記錄訂單信息,并與廚房及其他相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào); 4.處理客戶(hù)咨詢(xún),提供必要的幫助和建議; 5.保持工作區(qū)域的衛(wèi)生,確保食品安全。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 2.能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作; 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成任務(wù); 4.細(xì)心,能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行客戶(hù)需求; 5.具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力和使用能力。

店長(zhǎng)

5000-8000元
2025-11-07
陳光鵬
崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng); 2、店面日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于提升客戶(hù)體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。

后廚

3000-5000元
2025-11-07
黃金剛
1、接受廚師長(zhǎng)分配的工作,按操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初加工和切配。 2、負(fù)責(zé)按公司出品要求、切配要求、配份分量、備貨分量進(jìn)行菜式的改切、配份、配菜、備貨。 3、負(fù)責(zé)對(duì)肉類(lèi),禽類(lèi),水產(chǎn)品及所有原料的細(xì)加工(如切片、切絲、剁陷、改花刀等) 4、負(fù)責(zé)對(duì)已加工的各種原材料肉類(lèi)、禽類(lèi)、水產(chǎn)品的調(diào)味待制,負(fù)責(zé)對(duì)粗加工料頭進(jìn)行細(xì)加工,將料頭改成所要求的大小和形狀。 5、嚴(yán)格按照公司出品分量配比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配菜。 6、做好員工餐的準(zhǔn)備、烹調(diào)等工作。 7、負(fù)責(zé)與樓面保持密切聯(lián)系,及時(shí)將沽清和急推信息傳達(dá)到樓面,做到信息暢通; 8、與廚師做好配合,加快出菜速度; 9、開(kāi)餐完畢后,負(fù)責(zé)將所有的肉類(lèi)、水產(chǎn)品放入冰箱,...
2025-11-07
黃金剛
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)餐廳的傳菜工作; 2、了解菜品及菜品搭配醬料; 3、協(xié)助服務(wù)員收桌; 4、服從領(lǐng)導(dǎo)管理安排。
2025-11-07
韋永靈
有相關(guān)餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)

收銀

2000-3000元
2025-11-07
黃金剛
1、做好前臺(tái)的5S管理,使工作臺(tái)上保持整潔; 2、負(fù)責(zé)餐廳收款業(yè)務(wù),細(xì)心操作電腦、打印機(jī)、等; 3、負(fù)責(zé)接收處理客人的消費(fèi)憑證、單據(jù),準(zhǔn)確地將各類(lèi)菜式、酒水等單據(jù)快速準(zhǔn)確地輸入電腦; 4、負(fù)責(zé)客人消費(fèi)入帳工作

餐飲收銀員

3000-5000元
2025-11-07
韋永靈
餐飲前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

奶茶店店員

4000-5000元
2025-11-07
陳光鵬
崗位職責(zé): -制作和提供品質(zhì)如一的飲料、飲品和食品; -與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì) 的服務(wù); 具有豐富的餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),超強(qiáng)的抗壓能力。 -每天執(zhí)行清潔工作,保持干凈和舒適的門(mén)店環(huán)境和工作環(huán)境; 任職要求 月休4天, 年齡22-35歲, 每周至少需提供6天以上時(shí)間供門(mén)店排班 每天班次不固定,班表會(huì)提前一周排好。
約 13 個(gè)崗位
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百色儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 21.7%
    3K
  • 43.5%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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