職位描述

崗位職責: 人事管理 各崗位招人 

上班地點

工作地址: 賀州八步區(qū)歡喜·愛樂酒店(賀州繽紛環(huán)球·市政廣場店)118號 查看上班路線

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人事專員
11000-12000元
賀州-鐘山縣
學習能力強、熟練辦公軟件、負責項目后勤、績效考核、人事管理工作
2025-12-31
趙浩田
賀州-平桂區(qū)
1、?人力資源規(guī)劃? 這是人力資源管理的根基,旨在根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標,預測未來的人力資源需求,包括數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)等方面的規(guī)劃。它涉及組織機構(gòu)的設置與調(diào)整、企業(yè)人員供需分析等內(nèi)容。 2、?招聘與配置? 根據(jù)人力資源規(guī)劃,制定招聘計劃,選擇合適的人才,并將其配置到合適的崗位上。這一模塊強調(diào)“選”與“用”的結(jié)合,確保人崗匹配。 3、?培訓與開發(fā)? 通過培訓和教育提升員工的能力和技能,確保員工能夠勝任當前和未來的工作需求。這一模塊關(guān)注員工的成長與發(fā)展,幫助企業(yè)實現(xiàn)人才持續(xù)發(fā)展。 4、?績效管理? 通過設定績效目標、評估員工績效和提供反饋,激勵員工提高工作效率和質(zhì)量??冃Ч芾硎翘嵘龁T工工作表現(xiàn)和實現(xiàn)企業(yè)目標的重要工具。 5、?薪酬福利管理? 設計合理的薪酬和福利體系,以吸引和留住人才,提高員工的工作積極性和滿意度。這一模塊關(guān)注薪酬的公平性和競爭力。 6、?勞動關(guān)系管理? 處理員工與企業(yè)之間的各種關(guān)系,包括合同管理、勞動糾紛處理等,確保企業(yè)的合法運營和員工的合法權(quán)益。
2025-12-27
黃席彪
賀州-平桂區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源活動的順利進行; 3、處理員工關(guān)系,包括員工福利、勞動糾紛等,維護良好的員工工作環(huán)境。 崗位要求: 1、30~45歲之間,5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。 2、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能,能夠獨立處理和解決人力資源問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 4、具備較強的領(lǐng)導能力和責任心,能夠帶領(lǐng)團隊完成工作目標。 崗
2025-12-27
黃席彪
人事助理
3000-5000元
賀州
崗位職責: 1.協(xié)助進行員工招聘、培訓等日常工作; 2.處理日常人事事務,確保人事活動的順暢進行。 3.上級按排的其他事項。 任職要求: 1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 2.能夠高效處理人事相關(guān)事宜; 3.具有較強的責任心和執(zhí)行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2025-12-27
葉文軍
賀州-平桂區(qū)
1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協(xié)作精神。
2025-12-27
劉廣利
賀州-昭平縣
1、負責部門日常行政事務、辦公文書起草、配合上級做好各項行政人事方面的工作。 2、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 3、負責公司行政后勤類相關(guān)工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。 4、負責員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開及手續(xù)辦理、員工檔案的管理; 5、負責員工考勤、績效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣;  6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書及各類人事管理方案,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,企業(yè)制度與文化的培訓工作; 8、負責協(xié)助召開及主持公司各項會議、活動、慶典、年會、文體活動安排等。 9、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。 10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 11、負責協(xié)助各部門進行企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。 12、負責協(xié)助制定酒店行政接待流程并協(xié)助行政接待一線服務工作。 崗位要求: 1、年齡25-35 歲,大專及以上學歷,3年及以上人力行政崗管理經(jīng)驗; 2、與人為善、有原則、自控力強,以身作則有責任心; 3、具有較強的溝通機表達能力、學習能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的抗壓能力; 4、有從事人事工作3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2025-12-27
黃瑜華
人事主管
4000-6000元
賀州-平桂區(qū)
公司行政人事及辦公室工作
2025-12-27
劉洪飛
賀州-八步區(qū)
任職要求: 1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導力、責任心。 2、自然條件:身體健康、精力充沛。 3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。
2025-12-25
黃伙有
人事助理
3000-4000元
賀州-八步區(qū)
任職要求: 1、基本素質(zhì):有責任心,做事細心。 2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。 3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)。
2025-12-25
黃伙有
廣西格雅酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西格雅酒店管理有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2年(2023年3月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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