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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理、人事檔案管理工作；

2.負(fù)責(zé)員工薪酬福利核算工作，協(xié)助完成員工績(jī)效考核相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)工作；

4.協(xié)助員工招聘筆試、面試工作等相關(guān)工作；

5.協(xié)助完成員工培訓(xùn)工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.熟悉人力資源相關(guān)知識(shí)；

2.具有較強(qiáng)的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具備一定的綜合管理、溝通領(lǐng)悟能力；

3.熟悉使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；

4.具備較強(qiáng)的親和力及服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞；

5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

6.在校期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)職務(wù)或班干部者優(yōu)先；

7.在校期間獲得榮譽(yù)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

廣西賀州市農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“農(nóng)投集團(tuán)”）于2016年6月組建的市管一類(lèi)國(guó)有公司，注冊(cè)資本金2億元。主要經(jīng)營(yíng)范圍包括：農(nóng)林業(yè)相關(guān)生產(chǎn)，與農(nóng)林業(yè)有關(guān)的加工制造及商貿(mào)物流，水利管理、其他水的處理利用與分配、電力生產(chǎn)和供應(yīng)，土地管理與開(kāi)發(fā)等有關(guān)的經(jīng)營(yíng)與投資活動(dòng)；環(huán)保技術(shù)開(kāi)發(fā)，環(huán)境治理，環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)、銷(xiāo)售。目前擁有參控股子公司16家。
    廣西賀州正源林業(yè)發(fā)展有限公司2018年6月成立，屬?gòu)V西賀州市農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司,注冊(cè)資本金總額為2000萬(wàn)元。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋農(nóng)林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)投資, 對(duì)林業(yè)、木材、竹材加工業(yè)、旅游業(yè)、林業(yè)產(chǎn)品、林漿紙業(yè)的投資等，是賀州市國(guó)家儲(chǔ)備林項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)施主體，充分發(fā)揮賀州林業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)推進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)，構(gòu)建林業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，助力鄉(xiāng)村振興。
    賀州市恒豐儲(chǔ)備糧管理有限公司2010年7月組建，屬?gòu)V西賀州市農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司公司，注冊(cè)資本金為1000萬(wàn)元，原隸屬市糧食局管理，2016年6月公司資產(chǎn)整體劃轉(zhuǎn)至農(nóng)投集團(tuán)，是賀州市人民政府授予的賀州市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，同時(shí)也是中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行賀州市分行評(píng)定信用等級(jí)AA級(jí)企業(yè)。
    廣西正澤環(huán)?？萍加邢薰緸閺V西賀州市農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司，2016年11月由賀州市環(huán)境科學(xué)研究所脫鉤改制而成。公司注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，公司目前主要從事環(huán)境咨詢(xún)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境工程、環(huán)保管家、環(huán)保設(shè)施運(yùn)營(yíng)和維護(hù)五大業(yè)務(wù)板塊。為政府及工業(yè)園區(qū)及企業(yè)從項(xiàng)目選址、環(huán)評(píng)、環(huán)保工程的實(shí)施、監(jiān)理、運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目驗(yàn)收、環(huán)境監(jiān)測(cè)、排污許可、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案、清潔生產(chǎn)等環(huán)節(jié)為客戶(hù)提供“一站式”環(huán)境服務(wù)。
    賀州市正旭食品有限公司成立于2018年12月，注冊(cè)資本金為35,294,118元，是由廣西賀州正旭農(nóng)業(yè)旅游產(chǎn)業(yè)投資有限公司、賀州廣東溫氏畜禽有限公司共同出資的合資企業(yè)。為廣西賀州市農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司二級(jí)子公司。經(jīng)營(yíng)范圍包括：食品經(jīng)營(yíng)；牲畜屠宰；家禽屠宰；動(dòng)物飼養(yǎng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；禽畜收購(gòu)；牲畜銷(xiāo)售；汽車(chē)租賃；住房租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自助開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。
    正地公司成立于2017年2月，主要經(jīng)營(yíng)蔬菜、水果、谷物等農(nóng)作物種植、加工和銷(xiāo)售，食品經(jīng)營(yíng)，農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)及輔助性活動(dòng)等業(yè)務(wù)。根據(jù)市委市政府打造香芋全產(chǎn)業(yè)鏈和萬(wàn)畝設(shè)施蔬菜建設(shè)的決策部署，正地公司以農(nóng)業(yè)東融為統(tǒng)領(lǐng)，在三縣兩區(qū)全面鋪開(kāi)建設(shè)萬(wàn)畝設(shè)施蔬菜基地，并全力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興特色農(nóng)產(chǎn)品精深加工項(xiàng)目，促進(jìn)上下游相關(guān)產(chǎn)業(yè)有機(jī)融合，形成生產(chǎn)與加工、產(chǎn)品與市場(chǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展格局，帶動(dòng)穩(wěn)農(nóng)增收，助力鄉(xiāng)村振興。

上班地點(diǎn)

工作地址：賀州市八步區(qū)廣西賀州市農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
4000-6000元

賀州-平桂區(qū)

廣西賀州姑婆山伴山酒店管理有限公司

酒店/旅游

公司行政人事及辦公室工作

2026-01-04

劉洪飛; 人力行政主管
4000-5000元

賀州-昭平縣

廣西茶事美學(xué)酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù)、辦公文書(shū)起草、配合上級(jí)做好各項(xiàng)行政人事方面的工作。 2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。 3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類(lèi)相關(guān)工作、管理公司各類(lèi)證照、合同以及各類(lèi)人事行政文檔。 4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、建檔、離職各類(lèi)工作的展開(kāi)及手續(xù)辦理、員工檔案的管理； 5、負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣；　 6、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)及各類(lèi)人事管理方案，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。 7、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作； 8、負(fù)責(zé)協(xié)助召開(kāi)及主持公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)、慶典、年會(huì)、文體活動(dòng)安排等。 9、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 10、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 11、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。 12、負(fù)責(zé)協(xié)助制定酒店行政接待流程并協(xié)助行政接待一線服務(wù)工作。崗位要求： 1、年齡25-35 歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年及以上人力行政崗管理經(jīng)驗(yàn)； 2、與人為善、有原則、自控力強(qiáng)，以身作則有責(zé)任心； 3、具有較強(qiáng)的溝通機(jī)表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的抗壓能力； 4、有從事人事工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

2026-01-04

黃瑜華; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

賀州-平桂區(qū)

廣東華夏風(fēng)新材料有限公司

1、?人力資源規(guī)劃? 這是人力資源管理的根基，旨在根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源需求，包括數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)等方面的規(guī)劃。它涉及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整、企業(yè)人員供需分析等內(nèi)容。 2、?招聘與配置? 根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，選擇合適的人才，并將其配置到合適的崗位上。這一模塊強(qiáng)調(diào)“選”與“用”的結(jié)合，確保人崗匹配。 3、?培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)? 通過(guò)培訓(xùn)和教育提升員工的能力和技能，確保員工能夠勝任當(dāng)前和未來(lái)的工作需求。這一模塊關(guān)注員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才持續(xù)發(fā)展。 4、?績(jī)效管理? 通過(guò)設(shè)定績(jī)效目標(biāo)、評(píng)估員工績(jī)效和提供反饋，激勵(lì)員工提高工作效率和質(zhì)量。績(jī)效管理是提升員工工作表現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重要工具。 5、?薪酬福利管理? 設(shè)計(jì)合理的薪酬和福利體系，以吸引和留住人才，提高員工的工作積極性和滿(mǎn)意度。這一模塊關(guān)注薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力。 6、?勞動(dòng)關(guān)系管理? 處理員工與企業(yè)之間的各種關(guān)系，包括合同管理、勞動(dòng)糾紛處理等，確保企業(yè)的合法運(yùn)營(yíng)和員工的合法權(quán)益。

2026-01-02

黃席彪; 人力資源主管
6000-8000元

賀州-平桂區(qū)

廣東華夏風(fēng)新材料有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源活動(dòng)的順利進(jìn)行； 3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動(dòng)糾紛等，維護(hù)良好的員工工作環(huán)境。崗位要求： 1、30~45歲之間，5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立處理和解決人力資源問(wèn)題； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門(mén)有效協(xié)調(diào)； 4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。崗

2026-01-02

黃席彪; 人事助理
3000-5000元

賀州

廣西賀州市科隆粉體有限公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé): 1.協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)等日常工作； 2.處理日常人事事務(wù)，確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行。 3.上級(jí)按排的其他事項(xiàng)。任職要求： 1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 2.能夠高效處理人事相關(guān)事宜； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2026-01-02

葉文軍