八步區(qū)區(qū)域招聘
桂聘提供2025年11月八步區(qū)區(qū)域最新招聘,平均工資約為4860元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)療器械銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-11-20
王東鴻銷售區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務(wù)站、藥店)開發(fā),產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護的相關(guān)工作。公司涵蓋360度賦能基層診所(儀器,技術(shù),經(jīng)營管理,產(chǎn)品)修正修固醫(yī)生幫扶項目等,成熟的運營模式,和強大完善的網(wǎng)絡(luò)平臺!
1、負(fù)責(zé)組建及帶領(lǐng)團隊完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作;
3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)客戶進行有效的產(chǎn)品學(xué)術(shù)會及銷售研討會;
4、進行定期客戶拜訪,跟蹤客戶動銷情況,維持良好的客戶關(guān)系;
5、掌握所轄區(qū)內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
6、掌握所轄區(qū)內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略;
7、收集客戶反饋信息,協(xié)助公司處理好客戶意見及建議。
任職資格:
1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情,溝通能力及執(zhí)行能力強;
2、有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗更佳,無經(jīng)驗尚可;
3、有交通工具;有團隊的優(yōu)先。
4、工作地點:富川,鐘山,昭平,信都,黃洞,大寧,南鄉(xiāng)縣薪資待遇:*** -
衛(wèi)生保潔
2000元2025-11-20
張秀東崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公共區(qū)域的日常清潔與維護,確保環(huán)境衛(wèi)生整潔;
2、執(zhí)行定期的深度清潔任務(wù),包括但不限于地面、墻面、設(shè)施的清洗;
3、及時清理垃圾,保持垃圾桶的清潔和有序;
4、協(xié)助完成其他與衛(wèi)生相關(guān)的臨時任務(wù)。
任職要求:
1、具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)體力勞動;
2、有責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),保證工作質(zhì)量;
3、能夠獨立完成任務(wù),同時具備良好的團隊合作精神;
4、公司提供免費培訓(xùn),無需相關(guān)工作經(jīng)驗,歡迎新手加入。 -
招商總經(jīng)理
20000-21000元2025-11-11
湯艷為氧孚活氧洗滌第五代洗護產(chǎn)品
2025精英招募
新零售招商總監(jiān)/經(jīng)理(全國布局)
——執(zhí)掌千億健康洗護賽道,共建活氧洗滌產(chǎn)業(yè)生態(tài)**
你正在尋找這樣的戰(zhàn)場嗎?
有無厭倦傳統(tǒng)行業(yè)增長瓶頸,渴望加入顛覆性技術(shù)賽道
有無手握區(qū)域渠道資源卻缺乏爆發(fā)性產(chǎn)品加持
有無追求高成長性事業(yè)平臺與價值共享機制
有無志在操盤從0到億級市場的系統(tǒng)性戰(zhàn)役
若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權(quán)杖,正為你而握!
為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級產(chǎn)品矩陣
一, 技術(shù)革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術(shù)
? 唯一通過SGS無毒殘留認(rèn)證的洗滌設(shè)備
? 第五代納米級微泡發(fā)生系統(tǒng),潔凈力超國標(biāo)300%
二, 市場爆發(fā)窗口
1健康洗護細(xì)分賽道年復(fù)合增長率23.6%(智研咨詢2025)
2政策強驅(qū)動:金科日化和會說話的湯姆貓,雙上市公司聯(lián)合支持(發(fā)放五百萬資金支持市場)
3 用戶痛點明確:85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團,解鎖三重戰(zhàn)略勢能
① 全域招商支持系統(tǒng)
智能招商云圖:實時區(qū)域消費力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包:從品牌發(fā)布會到體驗店動線設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)化作戰(zhàn)工具
國家級品背書:20項權(quán)威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎(chǔ)收益:招商傭金(單項目最高達兩千萬)
超額激勵:區(qū)域年度回款階梯返點,和落地包裹費
③ 職業(yè)裂變式成長
總裁梯隊計劃:門店招商晉升區(qū)縣代理并進入合伙人
行業(yè)權(quán)威認(rèn)證:頒發(fā)新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業(yè)特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經(jīng)驗,獨立操盤過5000萬+區(qū)域市場
熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗店)的復(fù)合打法
具備區(qū)域經(jīng)銷商會銷/路演能力(需提供案例視頻)
二軟實力基因
1對數(shù)據(jù)敏感:能精準(zhǔn)拆解招商漏斗各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率
2資源整合力:政府/商協(xié)會/異業(yè)聯(lián)盟資源為重要加分項
3戰(zhàn)狼精神:目標(biāo)執(zhí)行力超強,擅打攻堅戰(zhàn)
進攻時間表——三步登頂行業(yè)制高點
Phase 1閃電破局(1-3月) 啟動總部特訓(xùn)營 → 鎖定首批20家區(qū)縣合伙人 → 建立區(qū)域樣板市場 Phase 2 縱深收割(4-6月) 復(fù)制裂變100+koc網(wǎng)紅合作點 → 打通商超/物業(yè)/家政異業(yè)通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態(tài)統(tǒng)治(7-12月) 組建省級運營中心 → 主導(dǎo)區(qū)域產(chǎn)品升級策略 → 進入新業(yè)務(wù)單元核心決策層
【我們不僅招募員工,更在選拔未來的產(chǎn)業(yè)諸侯】
以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場為盾——這一戰(zhàn),寫你的封神榜! -
區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)
20000-21000元2025-11-11
葉玉鳳工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)多個分公司的運營; 2、確保區(qū)域內(nèi)分公司遵循公司政策和流程; 3、監(jiān)督和提升分公司團隊的績效和客戶滿意度。 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力; 2、能夠有效地解決區(qū)域內(nèi)多個分公司可能出現(xiàn)的問題; 3、具有良好的商業(yè)意識和市場拓展能力。 -
HOO酒店前臺主管
4000-5000元2025-11-11
Ayush MATHUR工作職責(zé) 1.監(jiān)督落實OYO服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(前臺接待、客房衛(wèi)生、區(qū)域清潔/房態(tài)) 2.對散客進行營銷,爭取最優(yōu)價格。 3.推薦辦理會員卡/推薦OYO小程序。 4.維護OTA的評分、處理客戶投訴。 -
燒烤師傅
3000-6000元2025-11-11
朱全會崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)燒烤食材的準(zhǔn)備和烹飪,確保燒烤品質(zhì)和顧客滿意度; 2、不斷創(chuàng)新燒烤菜品,提升顧客用餐體驗; 3、保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生,確保食品安全; 4、與團隊成員協(xié)作,共同完成高峰期的出餐任務(wù) -
家具導(dǎo)購
4000-9000元2025-11-11
楊禮瑞崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和購買建議; 2.保持銷售區(qū)域的清潔和整齊,確保產(chǎn)品的良好展示; 3.通過有效溝通,幫助客戶選擇適合的產(chǎn)品; 4.收集客戶反饋,積極參與產(chǎn)品的改進和優(yōu)化。 -
家具銷售
4000-9000元2025-11-11
楊禮瑞崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和購買建議; 2.保持銷售區(qū)域的清潔和整齊,確保產(chǎn)品的良好展示; 3.通過有效溝通,幫助客戶選擇適合的產(chǎn)品; 4.收集客戶反饋,積極參與產(chǎn)品的改進和優(yōu)化。 -
家具銷售專員
3000-8000元2025-11-11
楊禮瑞崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和購買建議; 2.保持銷售區(qū)域的清潔和整齊,確保產(chǎn)品的良好展示; 3.通過有效溝通,幫助客戶選擇適合的產(chǎn)品; 4.收集客戶反饋,積極參與產(chǎn)品的改進和優(yōu)化。 -
外賣配送員
3000-4000元2025-11-11
謝金峰薪資福利: 薪資結(jié)構(gòu):按件結(jié)算; 配送區(qū)域:在校園內(nèi)區(qū)域內(nèi)進行配送。 工作時間:根據(jù)公司的安排,可能需要在早、中、晚三個時間段進行配送。 -
燒烤師傅
4000-5000元2025-11-11
裴健工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)燒烤食材的準(zhǔn)備和烹飪工作 任職要求: 具備良好的燒烤技巧和對食材的了解 能夠獨立完成燒烤任務(wù),保持工作區(qū)域的清潔與安全 具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作 -
配菜打荷
3000-4000元2025-11-11
雷福榮崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)食材的準(zhǔn)備和前期處理工作; 2.按照菜品要求完成菜品的初步烹飪工作; 3.協(xié)助廚師進行菜品的裝盤和上菜; 4.保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生,確保食品安全; 5.在高峰時段,快速高效地完成工作任務(wù) -
酒店前臺主管
4000-5000元2025-11-11
謝夢華維護前臺區(qū)域的清潔和整潔,確保良好的來訪體驗; 5. 解答客人咨詢,提供必要的旅游和住宿信息。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決客人的問題; 2. -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-11-11
謝超信- 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故。 6. 客戶關(guān)系 - 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。 - 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務(wù)。 -
區(qū)域計調(diào)
2000-3000元2025-11-11
林明崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品線路的操作,根據(jù)要求設(shè)計制定旅游線路,并根據(jù)需求報價; 2、在保證產(chǎn)品質(zhì)量需求的前提下,不斷提高客戶服務(wù)質(zhì)量并:降低采購成本,提高采購效率; 3、當(dāng)出現(xiàn)游客投訴或發(fā)生意外時,負(fù)責(zé)與其它相關(guān)部門人員協(xié)調(diào)溝通,按公司原則與流程妥善處理; 4、與相關(guān)供應(yīng)商保持良好的溝通與合作關(guān)系,不斷主動開拓和優(yōu)化供應(yīng)商資源狀況,為產(chǎn)品和銷售人員提供支持。 任職要求: 1、熱愛旅游事業(yè),愛崗敬業(yè);誠實守信;2、工作態(tài)度積極上進,熱情勤奮,陽光向上3、具有較強責(zé)任心,理解能力較強,善于溝通,具備團隊合作精神,能承受一定工作壓力,工作認(rèn)真細(xì)致; 4、優(yōu)秀的文字表達能力與語言表達...
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理醫(yī)藥銷售經(jīng)理家裝銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域管理區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域項目合伙人區(qū)域合伙人區(qū)域合作伙伴城市區(qū)域合伙人區(qū)域銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域運營產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理快消品區(qū)域經(jīng)理供應(yīng)鏈金融區(qū)域經(jīng)理金融區(qū)域經(jīng)理全國區(qū)域經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)區(qū)域主管區(qū)域銷售管理區(qū)域零售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理醫(yī)藥區(qū)域經(jīng)理酒店區(qū)域管理區(qū)域運營管理區(qū)域運營支持廣西區(qū)域經(jīng)理區(qū)域門店運營移動業(yè)務(wù)經(jīng)理行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理營銷總監(jiān)招商主管營銷部經(jīng)理營銷部主管招商部經(jīng)理銷售管理房地產(chǎn)經(jīng)理門店經(jīng)理酒店銷售銷售主任金融經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理銷售管理層零售經(jīng)理業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理醫(yī)藥業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理醫(yī)藥大區(qū)經(jīng)理銷售主管/經(jīng)理
八步區(qū)區(qū)域招聘最新投遞
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何女士投遞了 賀州市鑫宇城市配送有限公司 的 外賣配送員 職位2025-11-12
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賀州八步區(qū)銷售經(jīng)理招聘工資
¥
4860
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3.5%2K
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35.1%3K
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14%4K
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17.5%5K
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5.3%6K-8K
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3.5%8K-1W
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8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。