八步區(qū)培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2026年1月八步區(qū)培訓(xùn)管理最新招聘，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

普工/操作工（廣西專場，包吃住）

5000-8000元

廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司

賀州-八步區(qū) 20人電子化學(xué) 進(jìn)出口瀏覽:122

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2026-01-06

倪國華

經(jīng)理

?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?；
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?；
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?；
?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?；
?經(jīng)驗(yàn)要求?：有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)）?；
?其他要求?：責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
???工作地點(diǎn)?：廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園（廣西專場，包吃?。?br /> ?薪資福利?
?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績效、補(bǔ)貼）?；
?食宿保障?：免費(fèi)提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?；
?社會(huì)保障?：入職繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?；
?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
?面試材料?：攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表（體檢費(fèi)可報(bào)銷）至公司面試?

餐飲副經(jīng)理

6000-7000元

賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:11

2026-01-06

黃伙有

崗位職責(zé)：
　 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
　 2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促餐飲部各崗位，有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
　　3、負(fù)責(zé)督促廚師紀(jì)律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。
　　4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況，并努力將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。
　　5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率，最大限度盈得利潤。
　　6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級(jí)棘手的客戶投訴。
　　7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會(huì)、提出合理化建議，匯報(bào)餐廳經(jīng)營情況。
　　8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時(shí)，代行部門經(jīng)理職責(zé)。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有中餐經(jīng)驗(yàn)。

執(zhí)業(yè)藥師（桂林）

5000-10000元

賀州桂中大藥房連鎖有限責(zé)任公司

賀州-八步區(qū) 1人包裝藥房煙草瀏覽:3

2026-01-06

杜怡瑩

人事專員

崗位職責(zé)：
1、定期檢查、反饋患者管理相關(guān)制度及操作流程的執(zhí)行情況，為制度及流程優(yōu)化提供依據(jù)；
2、患者管理工作開展；
3、患者管理系統(tǒng)完善；
4、培訓(xùn)開展。
任職要求：
1、1年以上連鎖藥店工作經(jīng)驗(yàn)或1年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有執(zhí)業(yè)藥師證；
2、熟悉藥品管理相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)；
3、熟悉藥學(xué)專業(yè)知識(shí)及技能；
4、熟悉公司質(zhì)量管理制度及運(yùn)營管理要求；
5、團(tuán)隊(duì)意識(shí),具備良好的溝通能力，能接受長時(shí)間電話溝通，聲音有親和力;思維縝密,規(guī)律性強(qiáng)。

家裝銷售經(jīng)理

5000-10000元

廣西普惠智能家居科技有限公司

賀州-八步區(qū) 1人家居瀏覽:13

2026-01-06

黃普干

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、 …… 組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

口腔店長

8000-13000元

賀州牙博士口腔醫(yī)院有限公司

賀州-八步區(qū)-上海街 1人醫(yī)院瀏覽:16

2026-01-06

王武

管控成本，優(yōu)化耗材采購、庫存管理及設(shè)備維護(hù)流程。 2. 團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班，平衡患者需求與醫(yī)生專長，提升資源利用率。

債務(wù)優(yōu)化師助理+4800綜合底薪+雙休五險(xiǎn)一金

10000-15000元

灝信法務(wù)咨詢（佛山）有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人法律瀏覽:3

2026-01-06

袁慧雯

避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái)：避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息企業(yè)以及個(gè)人相關(guān)法律咨詢服務(wù)幫扶制度： 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… ：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白創(chuàng)業(yè)/入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng)：合似人傳承制一對(duì)一扶持，從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持 4、售后客服體系：無憂操作 …… 2、可接受無經(jīng)驗(yàn)（前期有導(dǎo)師培訓(xùn)）有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者培訓(xùn)上崗。 …… 對(duì)客戶進(jìn)行整理歸類，長期維護(hù)好客戶關(guān)系工作時(shí)間：朝九晚六，午休1.5小時(shí)（雙休）工作氛圍輕松無壓力薪資構(gòu)成：底薪+高提成+開單獎(jiǎng)，綜合薪資8000起 1、社保+節(jié)假日福利+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+免費(fèi)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) …… 戶外拓展、節(jié)日活動(dòng)；福利制度：國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動(dòng) 月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等

培訓(xùn)師

3000-6000元

賀州海鵬醫(yī)療器械有限公司

賀州-八步區(qū) 1人醫(yī)療器械瀏覽:13

2026-01-06

陳輔鵬

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。 …… 2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。 …… 3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。 …… 4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。

信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、債務(wù)優(yōu)化師(可兼職)

11000-22000元

灝信法務(wù)咨詢（佛山）有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人法律瀏覽:16

2026-01-06

袁慧雯

人事行政專員

2000-4000元

賀州市新宜家房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司

賀州-八步區(qū) 1人房地產(chǎn) 咨詢瀏覽:9

2026-01-06

周訓(xùn)敏

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 …… 10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。 11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。 …… 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。

會(huì)計(jì)

4000-7000元

廣西逸軒智能科技有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人安防電子建筑瀏覽:36

2026-01-06

謝先生

人事

具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合分析能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；二、經(jīng)驗(yàn)要求：1、有稅務(wù)會(huì)計(jì)或稅收籌劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，取得注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格人員優(yōu)先； 2、精通財(cái)政法規(guī)及國內(nèi)的稅務(wù)體系和政策，有稅務(wù)管理 …… 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力；二、崗位職責(zé)描述 1、跟企業(yè)老板和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理模式，提出稅收籌劃方案，涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測,合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境 …… ,有效地控制稅收成本,發(fā)揮稅務(wù)管理效益； 2、負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)財(cái)務(wù)顧問及稅務(wù)籌劃，及時(shí)提出存在問題的解決方案； 3、通過研究稅收管理政策，并結(jié)合公司及合作公司經(jīng)營管理實(shí)際進(jìn)行有效的稅收籌劃，推動(dòng)公司節(jié)約經(jīng)營成本 …… ，提高經(jīng)營運(yùn)行效益；任職要求： 1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 2、45歲以下，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上； 3、至少4年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握管理各項(xiàng)工作流程及統(tǒng)計(jì)報(bào)表優(yōu)先

餐飲店長

4000-8000元

廣西賀州聽風(fēng)苑餐飲管理有限公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:3

2026-01-04

陳銀霞

全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2. 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，提升餐廳盈利能力； 3. 指導(dǎo)并培訓(xùn)員工，建立高效的團(tuán)隊(duì)，提升整體工作效率； 4.

電腦文員

2000-3000元

賀州市八步樺勝五金商行

賀州-八步區(qū) 1人電子商行五金瀏覽:4

2026-01-04

白新蘭

管理基礎(chǔ)客戶資料與銷售臺(tái)賬； 4. 協(xié)助門店日常行政事務(wù)。任職要求 1. 28-40歲，學(xué)歷不論； 2. 會(huì)電腦基礎(chǔ)操作（Word/Excel制作表格）； 3. …… 工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)（無需經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)）； 4. 家住八步區(qū)附近者優(yōu)先（方便通勤）。 5，包中餐。

服務(wù)經(jīng)理

3000-5000元

賀州樂嘉酒店有限責(zé)任公司

賀州-八步區(qū) 1人服裝工藝品酒店瀏覽:2

2026-01-04

賴超林

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與提升，確?？蛻臬@得優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)； 2、管理并培訓(xùn)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)意識(shí)； 3、處理客戶投訴與反饋，及時(shí)解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題； …… 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和親和力，能夠有效處理客戶問題； 2、有酒店管理或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)作流程； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 4、具備優(yōu)秀的解決問題的能力

酒店前臺(tái)接待

2000-4000元

賀州市園博園溫泉度假酒店有限公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:13

2026-01-04

謝淼威

2、預(yù)訂與房態(tài)管理?：熟練操作酒店預(yù)訂系統(tǒng)，準(zhǔn)確處理客人的預(yù)訂請(qǐng)求，包括預(yù)訂確認(rèn)、修改、取消等，確保預(yù)訂信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。? …… 3、工作經(jīng)驗(yàn)：有酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，我們將提供系統(tǒng)的培訓(xùn)。? …… 4、技能要求：熟練使用電腦辦公軟件，如 Word、Excel 等，能夠快速上手酒店預(yù)訂管理系統(tǒng)。?

餐飲樓面主管

4000-5000元

賀州市八步區(qū)遇見相聚時(shí)光餐飲店

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人瀏覽:6

2026-01-04

容志沖

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，能夠承擔(dān)工作壓力

約 38 個(gè)崗位

八步區(qū)培訓(xùn)管理招聘最新投遞

楊先生

投遞了廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司的普工/操作工（廣西專場，包吃?。? 職位

2025-08-12

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

地區(qū)招聘

八步區(qū)人才網(wǎng)昭平人才網(wǎng)鐘山人才網(wǎng)富川人才網(wǎng)

八步區(qū)培訓(xùn)管理招聘

八步區(qū)相關(guān)熱門崗位

八步區(qū)培訓(xùn)管理招聘最新投遞

相關(guān)企業(yè)

地區(qū)招聘