八步區(qū)安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月八步區(qū)安全培訓(xùn)最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲副經(jīng)理
6000-7000元2025-11-11
黃伙有崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)督促?gòu)N師紀(jì)律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。
4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。
5、督促?gòu)N師長(zhǎng)做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤(rùn)。
6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級(jí)棘手的客戶投訴。
7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會(huì)、提出合理化建議,匯報(bào)餐廳經(jīng)營(yíng)情況。
8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時(shí),代行部門經(jīng)理職責(zé)。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有中餐經(jīng)驗(yàn)。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-11-11
黃伙有任職要求:
1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗(yàn):在四星級(jí)以上酒店擔(dān)任過(guò)人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓(xùn)技巧,熟悉掌握各項(xiàng)人事勞動(dòng)政策及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 -
保安主管/隊(duì)長(zhǎng)
5000-6000元2025-11-11
黃女士1、負(fù)責(zé)制定商圈治安消防工作計(jì)劃,并組織實(shí)施
2、負(fù)責(zé)做好“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作,維護(hù)商圈的治安秩序
3、負(fù)責(zé)檢查各崗位工作情況,及值班巡邏情況的具體落實(shí)情況
4、積極配合公安部門打擊商圈及周圍發(fā)生的違法犯罪活動(dòng)
5、掌握商圈內(nèi)保安工作規(guī)律及特點(diǎn),加強(qiáng)重點(diǎn)崗位的安全防范
6、嚴(yán)格消防管理,落實(shí)消防責(zé)任制,及時(shí)消除火險(xiǎn)隱患
7、負(fù)責(zé)商圈消防器材、設(shè)施的配置、維護(hù)、更換、定檢工作,保證完好有效
8、定期組織檢查商圈的消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài),并做好記錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理、上報(bào),督促有關(guān)責(zé)任人限期整改
9、組織處理治安、火災(zāi)等突發(fā)性事件,及時(shí)調(diào)查事件原因
10、搜集商圈治安保衛(wèi)、防火信息,編制商圈安全保衛(wèi)、防火工作檔案
11、負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)、管理、考核工作 -
餐飲樓面主管
4000-5000元2025-11-11
容志沖工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力 -
餐飲店長(zhǎng)
5000-9000元2025-11-11
鄒基名工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理前廳運(yùn)營(yíng)中的各種情況 -
客服專員
3000-4000元2025-11-11
陳先生1、綜合薪資:2500-3500元/月(底薪+績(jī)效+提成) 2、員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、聚餐、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物; 4、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制 -
婚戀紅娘顧問(wèn)
3000-6000元2025-11-11
陳先生1、底薪+績(jī)效+高提成+年終獎(jiǎng),綜合:3000-6000元/月; 2、員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物; 4、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制 -
專員
3000-4000元2025-11-11
陳先生崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤 -
婚戀匹配師
4000-6000元2025-11-11
陳先生福利待遇: 1、底薪+績(jī)效+提成,綜合4000-6000元/月; 2、員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、下午茶、人性化假期、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品; 4、帶薪培訓(xùn) …… ,上手快,適應(yīng)快; 5、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制,完善的職業(yè)規(guī)劃制度; 6、工作氛圍活躍,年輕團(tuán)隊(duì)有朝氣有活力,讓你快樂(lè)工作,輕松掙錢; 工作時(shí)間: 8:30-12:00;14:00 -
微信客服專員
3000-4000元2025-11-11
陳先生利用公司提供的資源,通過(guò)微信/電話等方式跟客戶溝通,微信朋友圈的打造及維護(hù); 2、按照要求在公司賬號(hào)發(fā)布內(nèi)容,為客戶講解、推廣產(chǎn)品; 3、針對(duì)客戶的問(wèn)題及時(shí)回復(fù),耐心解決并促成交易; 4、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,入職有培訓(xùn) -
門店店長(zhǎng)
5000-8000元2025-11-11
黃潔門店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對(duì)接管理。 -
前臺(tái)接待
2000-5000元2025-11-11
黃華磊崗位職責(zé): 1、受理及主動(dòng)電話客戶,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn); 3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、 …… 遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷; 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-11-11
謝超信團(tuán)隊(duì)管理 - 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。 - 建立激勵(lì)機(jī)制,提升員工工作效率與服務(wù)意識(shí)。 -
幼兒教師
2000-6000元2025-11-11
董燕輝待遇:包住 工資待遇正常:2300--6000+,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)提供專業(yè)免費(fèi)崗前培訓(xùn),短期不招,最低一年!有教育工作經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先。招口才,珠心算教師! -
口才教師
2000-6000元2025-11-11
董燕輝待遇:包住 工資待遇正常:2000--6000+,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)提供專業(yè)免費(fèi)崗前培訓(xùn),短期不招,最低一年!有教育工作經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先!
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王先生2025-10-21
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