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廣西HR俱樂部-小陽的招聘求職資訊集

HR小知識
企業(yè)識人用人育人留人的法則,桂林HR建議收藏

 發(fā)布時間： 2022-12-29  376

“重視人才”是任何一個管理者的必修，但重視人才應(yīng)該是全方位、全過程的，不應(yīng)只體現(xiàn)于入職和在職過程中，也應(yīng)該體現(xiàn)在離職程序中。小編給大家?guī)淼馁Y料福利——《HR留人留心的有效離職面談技巧》、《企業(yè)識人用人育人留人的10大法則》涵蓋了多個留人育人小技巧，HR必備，拿來即用

桂林HR小知識企業(yè)招聘
HR小知識
　HR必備：公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

 發(fā)布時間： 2022-12-30  281

小編給大家?guī)淼馁Y料福利——《公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃模板》、《戰(zhàn)略規(guī)劃制定、預(yù)算編制、年度計劃制訂》涵蓋了多個年度計劃制訂執(zhí)行工具與報告知識，HR必備，拿來即用?！R戰(zhàn)略是指企業(yè)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的分析，確定企業(yè)未來的發(fā)展方向和目標(biāo)，同時從人力資源管理的角度，對企業(yè)戰(zhàn)略以及為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)所需具備的能力進行分析和比較，并制定相適應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，以實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

年度計劃制訂桂林HR小知識人才引進
HR小知識
HR人才培養(yǎng)工具包：年度人才盤點與人才測評規(guī)劃

 發(fā)布時間： 2023-01-03  390

為了幫助大家更好的開展人才盤點,特將人才盤點相關(guān)內(nèi)容、方法和大家做個介紹。什么是人才盤點?人才盤點是管理者盤點企業(yè)內(nèi)人才的優(yōu)勢、待發(fā)展領(lǐng)域、可能的職業(yè)發(fā)展路徑、職位空缺風(fēng)險以及現(xiàn)在及未來的繼任者的管理流程,是對企業(yè)人力資源狀況的全面摸底調(diào)查。盤點組織內(nèi)人才之前要先審視自己的組織管理效能，如果組織運行管理已經(jīng)千瘡百孔了就不會孕育出優(yōu)秀人才。人才盤點的目的是圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)達成以及持續(xù)構(gòu)建關(guān)鍵競爭力，建設(shè)精英人才梯隊。人才盤點的核心關(guān)鍵點是識別業(yè)務(wù)訴求，核心方法是聽其言，觀其行，以數(shù)據(jù)結(jié)果結(jié)合關(guān)鍵過程，持續(xù)開展。

桂林HR小知識 HR
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2023南寧年會方案|附超詳細方案策劃

 發(fā)布時間： 2023-01-04  442

年會可以增強員工的內(nèi)部凝聚力，提升企業(yè)的競爭力。年會對于每一個公司來說就是一年的總結(jié)之際，以下是小編精心收集整理的年會活動創(chuàng)意策劃方案，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 HR如何做好年會策劃活動，老板、員工都叫好，一份完整的年會策劃活動，供HR們參考！以上就是本期《年會及年終總結(jié)活動策劃方案》部分福利資料展示，文件過多，就不一一列舉。更多精選福利請?zhí)砑酉路睫? HR08166 下載學(xué)習(xí)~

年會策劃年會全流程
HR小知識
年會必備的50個小游戲

 發(fā)布時間： 2023-01-05  455

南寧HR收藏這篇就夠了｜年會必火小游戲年會活動策劃中有一項內(nèi)容是年會活動目的，那么年會活動策劃到底有什么意義和目的呢？每個公司年會活動主題不同、企業(yè)性質(zhì)不同，年會活動策劃的目自然也不同，今天來說說年會活動策劃都有哪些意義和目的，提供活動參考

桂林HR小知識年會策劃
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HR必備｜年度培訓(xùn)計劃及年終績效面談技巧

 發(fā)布時間： 2023-01-06  360

那到底，年終績效該怎么談才能展現(xiàn)出對員工的關(guān)懷、更好地表現(xiàn)出對業(yè)務(wù)的深度思考呢？怎樣才能寫到領(lǐng)導(dǎo)心坎兒里，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得眼前一亮進而對你刮目相看呢？為此，我精心整理了《年終績效面談與考核結(jié)果運用寶典》、《年度培訓(xùn)計劃》送給大家，助你輕松做好年終績效面談及年度培訓(xùn)工作！每逢年終就出現(xiàn)的頭疼工作，有了這份寶典也能輕輕松松搞定！

留人育人人才引進
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2023人事工作必備資料

 發(fā)布時間： 2023-01-28  292

今天小編的免費福利是《2023 年質(zhì)量員工培訓(xùn)計劃》 1套人事月度考核表 SWOT分析法-----機會分析資料讓人事管理更加標(biāo)準(zhǔn)化讓HR新員工快速上手工作文末附資料免費下載方式

月度考核表 HR
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人效評估資料包南寧HR建議收藏

 發(fā)布時間： 2023-01-29  325

今天小編的免費福利是《如何做好工作分析和評估工作》 7套人效測評PPT 28份人效任職資格評估資料和表格幫你做好人效分析文末附資料免費下載方式

hr崗位職責(zé) 南寧HR HR小知識 HR必備資料
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南寧HR干貨丨60個員工考勤表模板

 發(fā)布時間： 2023-01-30  519

南寧HR 手把手教你制作公司常用考勤模板考勤表是辦公中經(jīng)常用到的表格，不管是小公司還是大企業(yè)，只要有員工，基本均會涉及考勤。而考勤表則記錄了員工每個月的考勤情況，既是員工每天上班的憑證，也是員工領(lǐng)取工資的憑證。考勤表基本上每個月都需要制作，為了減少考勤表制作工序，提高工作效率，很多企業(yè)或個人都會先制作考勤表模板，然后每月根據(jù)考勤表模板填寫相關(guān)的考勤表數(shù)據(jù)即可。既然考勤表模板這么重要，那么，一個規(guī)范、深得領(lǐng)導(dǎo)喜愛的考勤表模板，應(yīng)該具備哪些特點呢？

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南寧人事行政必備|公司管理表格大全效率翻倍

 發(fā)布時間： 2023-01-31  292

南寧人事行政必備|公司管理表格大全效率翻倍目前很多人事行政的日常工作，大部分時間都花在了excel上，如果有一套合適的表格模板，那么工作效率必然成倍的增加。為了幫HR減負，今天小編就給大家整理了一套：2023人事行政表格大全的最新資料分享給小伙伴們，本套資料內(nèi)含人事年度計劃預(yù)算編制系統(tǒng)、2023工作日歷、人事行政管理制度及常用表格大全等，一起來看下~ 免費資料領(lǐng)取

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