廣西鋼鐵企業(yè)名單 廣西柳鋼怎么樣

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計中國鋼鐵業(yè)的產(chǎn)量已經(jīng)連續(xù)9年居世界之首，但這絕不表示中國是鋼鐵強國。鋼鐵行業(yè)的原材料居高不下，資金短缺、融資成本高漲，市場平淡，這是前所未有的新局面。隨著鋼鐵行業(yè)競爭的不斷加劇，大型鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)間并購整合與資本運作日趨頻繁，國內(nèi)優(yōu)秀的鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)愈來愈重視對行業(yè)市場的研究，特別是對企業(yè)發(fā)展環(huán)境和客戶需求趨勢變化的深入研究。正因為如此，一大批國內(nèi)優(yōu)秀的鋼鐵品牌迅速崛起，逐漸成為鋼鐵行業(yè)中的翹楚！廣西鋼鐵企業(yè)的發(fā)展也極為迅猛，那么其中的翹楚廣西柳鋼如何呢？今天小編就帶大家一起來看一看。

一、廣西鋼鐵企業(yè)名單

廣西比較出名的鋼鐵企業(yè)有廣西柳州鋼鐵，廣西萬鑫鋼鐵，廣西防城港鋼鐵，廣西羅城鋼鐵，廣西武隆鋼鐵等等，其中以廣西柳州鋼鐵最為出名。

二、廣西柳鋼怎么樣

柳鋼擁有具備先進(jìn)水平的焦化、燒結(jié)(球團(tuán))、煉鐵、煉鋼、軋鋼等完整的鋼鐵生產(chǎn)工藝裝備和技術(shù)，下轄礦山、焦化廠、燒結(jié)廠、煉鐵廠、煉鋼廠、中板廠、熱軋廠、冷軋廠、棒線廠、中型廠等12個主體生產(chǎn)廠和相應(yīng)的輔助配套設(shè)施。柳鋼"十五"、"十一五"期間投入一系列重點技改項目，大大提高了工藝裝備和技術(shù)水平，優(yōu)化了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量?，F(xiàn)已具備鐵975萬噸、鋼1100萬噸、鋼材1400萬噸以上的年綜合生產(chǎn)能力，成為廣西規(guī)模最大的鋼鐵企業(yè)。柳鋼主要產(chǎn)品有中厚板、熱軋帶鋼、冷軋帶鋼、棒材、高線、中小型材，此外還有焦化副產(chǎn)品、氣體產(chǎn)品等。柳鋼創(chuàng)名牌工作取得豐碩成果，生產(chǎn)的熱軋帶肋鋼筋(螺紋鋼)曾是廣西唯一一家獲得國家免檢證書產(chǎn)品，生產(chǎn)的船用鋼板和鋼帶獲得了CCS(中國)、GL(德國)、DNV(挪威)、BV(法國)、LR(英國)、NK(日本)、ABS(美國)、KR(韓國)等八國船級社的工廠認(rèn)可。還有多個產(chǎn)品獲得廣西區(qū)名牌產(chǎn)品和用戶滿意產(chǎn)品榮譽稱號，通過了產(chǎn)品實物質(zhì)量認(rèn)定。執(zhí)行國際一般水平標(biāo)準(zhǔn)和國際先進(jìn)水平標(biāo)準(zhǔn)的鋼材產(chǎn)品產(chǎn)量占鋼材總量85%以上。2007年2月，"柳鋼股份"在上海證券交易所成功上市，2010年入選"2010中國上市公司最具競爭力100強"和"2010中國最具投資價值上市公司100強"。

柳鋼管理高效，大力推行體系認(rèn)證。通過GB/T19001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，GB/T28001:2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，GB/T24001:2004環(huán)境管理體系認(rèn)證，GB/T19022-2003測量管理體系認(rèn)證。計量部門獲得國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的企業(yè)完善計量檢測體系合格證，質(zhì)量檢測中心通過中國實驗室國家認(rèn)可委認(rèn)證。柳鋼2009年獲得中國質(zhì)量協(xié)會和全國用戶委員會頒發(fā)的"全國用戶滿意企業(yè)"榮譽稱號，此外還連年榮獲全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)、全國質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)、柳州市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位等榮譽。柳鋼高度重視環(huán)境保護(hù)，淘汰了低效高耗、污染嚴(yán)重的生產(chǎn)設(shè)備，積極引進(jìn)清潔生產(chǎn)工藝，強化生產(chǎn)全過程污染控制，從源頭上減少污染物的產(chǎn)生。柳鋼先后投入20億元巨資治理污染，建成一大批技術(shù)先進(jìn)的環(huán)境保護(hù)設(shè)施，大幅削減了污染物排放總量，明顯改善廠區(qū)的環(huán)境質(zhì)量，環(huán)境保護(hù)工作成效顯著。

三、柳鋼最新招聘信息

下圖為柳鋼最新的招聘信息，有興趣的朋友可以上桂聘網(wǎng)獲取更多工作崗位的詳細(xì)資訊。

相信大家在看完小編對于廣西鋼鐵企業(yè)名單以及廣西柳鋼集團(tuán)的介紹，大家對于廣西的鋼鐵行業(yè)都有更深的了解吧。如果有朋友想要去柳鋼這類國企工作的話，應(yīng)該要深入地了解更多信息，仔細(xì)看看他們的工資，薪酬待遇等方面是否可以滿足自身的需求？最重要的是要看看大家自身的條件，能否符合公司招聘的要求。