崇左五險一個月多少錢 崇左五險繳納比例

“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，是用人單位和就業(yè)人員共同承擔(dān)的保費。“五險”是用人單位給予就職人員的一種保障，涉及養(yǎng)老、工傷、生育等多個方面，與個人利益密切相關(guān)，在社會和經(jīng)濟飛速發(fā)展的現(xiàn)在，“五險”愈來愈受到人們的關(guān)注。企業(yè)是否依法為就業(yè)人員繳納“五險”成為人們選擇企業(yè)的一個決定因素。廣西五險一金每個月扣多少錢在不同地區(qū)有些微差異，接下來讓我們看看崇左市的“五險”繳納具體情況。

一、崇左“五險”是什么

“五險”指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

養(yǎng)老保險是為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力而建立的一種社會保險制度。

醫(yī)療保險是為了補償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟損失，而建立的一項社會保險制度，以保障其基本生活。

工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下遭受意外傷害或患病，從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

生育保險是國家通過立法在懷孕和分娩的婦女，勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。

失業(yè)保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數(shù)進行繳納。以北京為例，繳費比例1%，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。

政策規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間可以不繳納基本養(yǎng)老保險費，也不計作繳費年限。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為兩年，在這兩年時間里，有條件的也可以自愿繳費，連續(xù)計算繳費年限。

二、2019-2020年崇左“五險”繳納基數(shù)和比例

參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金的在職人員按本人2018年度月平均工資收入作為繳費基數(shù)（按國家統(tǒng)計局工資統(tǒng)計口徑計算）。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的最低繳費基數(shù)為2955.1元/月，最高繳費基數(shù)為14775.3元/月。

崇左的五險繳納比例如下。養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%。

三、關(guān)于崇左“五險”的描述

（一）關(guān)于五險一金，根據(jù)《勞動法》和《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。

（二）社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同承擔(dān)的，其中養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險是由用人單位和勞動者共同承擔(dān)的，生育險和失業(yè)保險是由用人單位承擔(dān)的，其中養(yǎng)老保險用人單位需要承擔(dān)13%，勞動者需要承擔(dān)8%，醫(yī)療保險用人單位承擔(dān)6%，員工個人承擔(dān)2%，失業(yè)保險用人單位承擔(dān)2%，員工個人承擔(dān)1%；

（三）對于單位拖繳五險一金的，屬于違反“勞動合同法”的規(guī)定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行投訴，由當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ魇諜C構(gòu)責(zé)令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構(gòu)可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的，征收機構(gòu)可以要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。

“五險”的繳納十分重要，涉及到在職生活的許多方面，與我們就業(yè)者的利益密是切相關(guān)的。因此，在就職前，我們應(yīng)當(dāng)了解清楚當(dāng)?shù)仄髽I(yè)為就業(yè)者繳納“五險”的總體情況，再了解目標(biāo)企業(yè)是否會依法為就業(yè)者繳納“五險”，之后再決定是否在該企業(yè)就職。