柳州銷售管理工資待遇怎么樣 廣西柳州的工資怎么樣

有的朋友覺得自己沒有能力，不知道做什么工作比較好。首先自己不要妄自菲薄，瞧不起自己哦。可能你就是別人眼里的人才呢。找工作首先啊要有有信心，還沒有進(jìn)入公司如果喪失了信心，那么哪里來的動力幫助你提升自己呢。如果一時還不知道自己的長處是什么，適合自己的工作是什么，那么不妨試一試誰都有可能做好的銷售。銷售這個崗位要求不是很高，基本人人都可以做，但是能做好卻是需要很大的能力的。那么有的朋友問銷售工資待遇多少呢？今天小編就帶來相關(guān)內(nèi)容。

一、柳州銷售管理工資待遇怎么樣

一般銷售工作是基本工資加提成。銷售管理工作一般和銷售的任務(wù)有關(guān)的，完成的任務(wù)越多，提成越高。柳州經(jīng)濟(jì)發(fā)展不錯，人們的購買力也是很高的，所以銷售工作在柳州是比較吃香的。

二、廣西柳州的工資怎么樣

柳州市在崗職工平均工資為1.2823萬元，增長21.94%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2746元，增長20.41%。

概述：職工年平均工資是指職工在1年內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內(nèi)職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。

公式：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。

解釋：

1、報告期即一定時間，一般是指1年。

2、國際管理工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。

3、工資總額是指本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。

三、銷售管理工作怎么樣

銷售管理一般公司是內(nèi)部挖掘業(yè)務(wù)員做銷售管理，另一種是外聘銷售管理人員。

這個崗位的職位比較多，有見習(xí)銷售主管，銷售主管，銷售經(jīng)理，區(qū)域銷售經(jīng)理，大區(qū)銷售經(jīng)理，銷售副總經(jīng)理，銷售總經(jīng)理，銷售總監(jiān)等職位，每個職位的工資待遇都是不一樣的。

一般根據(jù)不同的企業(yè)經(jīng)營狀況，待遇有高有底。

銷售管理的工資，基本工資有底薪，自己的業(yè)務(wù)提成，團(tuán)隊的業(yè)務(wù)提成，業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理獎，每個季度的獎金，年底分紅等部分組成，一般在幾千到幾萬不等，重點還是看公司的銷售狀況和自己做銷售管理的工資組成。

進(jìn)一家公司，銷售管理應(yīng)該有不同檔次，了解清楚相關(guān)的職位和工資待遇再行考慮。

銷售工資是靠本事賺錢，你有本事有能力高工資不是問題，重點是選對行業(yè)選對銷售的項目和東西，再一個是選對老板。

銷售的能力是全方面的哦，尤其是口才這一方面?？赡苣愕膶I(yè)和你的口才沒有關(guān)系，但是如果你與生俱來的這種交際能力，何愁做不好銷售。而且很多公司的大人物是從銷售做起的，越是基礎(chǔ)的活可能就越鍛煉自己。現(xiàn)在大家對銷售這個工作應(yīng)高有比較好的印象了吧，柳州工作招聘網(wǎng)就有很多銷售相關(guān)的工作，感興趣的朋友不妨試一試。