南寧稅務(wù)局公務(wù)員工資有多少 廣西公務(wù)員工資實(shí)際漲多少

前幾年，由于著名影星偷稅漏稅的事件在社會(huì)上的影響巨大。所以國(guó)家對(duì)稅收政策越來(lái)越完善。我們也都知道，依法繳稅是每個(gè)人都應(yīng)盡的義務(wù)。也正是有了廣大人民的繳稅，國(guó)家才有能力保護(hù)每一位公民。所以在稅務(wù)局工作，也成為了很多人的奮斗目標(biāo)。現(xiàn)在每個(gè)省市都有稅務(wù)局，那么南寧稅務(wù)局公務(wù)員工資有多少呢？這個(gè)問(wèn)題可能就需要參考廣西稅務(wù)局公務(wù)員工資待遇的情況了。那么接下來(lái)小編就為大家解析以上所提到的問(wèn)題。大家可以繼續(xù)往下閱讀哦。

一、南寧稅務(wù)局公務(wù)員工資有多少

1. 公務(wù)員工資與級(jí)別、職稱(chēng)、工齡相關(guān)，故不是統(tǒng)一工資；

2. 公務(wù)員除了工資收入，部分福利待遇也無(wú)法直接從工資中完整體現(xiàn)；

3. 不同地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所不同

二、廣西公務(wù)員工資實(shí)際漲多少

廣西公務(wù)員工資待遇按照近年來(lái)基本情況，概括如下：

基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五周年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

工齡工資每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、國(guó)稅局公務(wù)員的工作職責(zé)

國(guó)稅局主要職能：

1、具體起草稅收法律法規(guī)草案及實(shí)施細(xì)則并提出稅收政策建議，與財(cái)政部共同上報(bào)和下發(fā)，制訂貫徹落實(shí)的措施。

2、承擔(dān)組織實(shí)施中央稅、共享稅及法律法規(guī)規(guī)定的基金（費(fèi)）的征收管理責(zé)任，力爭(zhēng)稅款應(yīng)收盡收。

3、參與研究宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策、中央與地方的稅權(quán)劃分并提出完善分稅制的建議，研究稅負(fù)總水平并提出運(yùn)用稅收手段進(jìn)行宏觀(guān)調(diào)控的建議。

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施稅收征收管理體制改革，起草稅收征收管理法律法規(guī)草案并制定實(shí)施細(xì)則，制定和監(jiān)督執(zhí)行稅收業(yè)務(wù)、征收管理的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行，指導(dǎo)和監(jiān)督地方稅務(wù)工作。

5、負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織實(shí)施納稅服務(wù)體系建設(shè)，制定納稅服務(wù)管理制度，規(guī)范納稅服務(wù)行為，制定和監(jiān)督執(zhí)行納稅人權(quán)益保障制度，保護(hù)納稅人合法權(quán)益，履行提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效納稅服務(wù)的義務(wù)，組織實(shí)施稅收宣傳，擬訂注冊(cè)稅務(wù)師管理政策并監(jiān)督實(shí)施。

以上就是桂聘小編為大家解答的關(guān)于南寧稅務(wù)局公務(wù)員工資有多少的內(nèi)容啦。公務(wù)員的工資水平在國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)一直是比較穩(wěn)定的。所以很多人把考公務(wù)員作為人生的目標(biāo)。為的就是能夠擁有一份安穩(wěn)的工作。那小編也解析了稅務(wù)局公務(wù)員的工資情況，大家可以做個(gè)參考哦。