廣西柳州教師工資標準表 教師工資的組成部分

  • 作者:梅子醬
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大家都知道教師是教書育人的一個崗位,隨著國家的經(jīng)濟發(fā)展水平的逐漸提升,國家對教育越發(fā)重視,加大了對教師這個崗位的工資待遇,勾起了很多人走上教師這條道路的興趣。大家都知道,我國的九年義務(wù)教育幫助了很多那些家庭經(jīng)濟困難的家庭,現(xiàn)在十二年義務(wù)教育正在加緊實施,因此緊缺教師人員。相信很多小伙伴都在關(guān)注著柳州市教師待遇怎么樣這個問題吧!不要慌,現(xiàn)在小編這就來給各位小伙伴們答疑解惑啦,希望小編今天的內(nèi)容能夠幫助到大家哦!

一、廣西柳州教師工資標準表

柳州教師的基本工資按照教師資格定:小學教師是3000元,初中教師是3500元,高中教師是3800元,大專教師是4100元,大學本科教師是4500元。基本工資的金額是會隨國民經(jīng)濟增長的。柳州的教齡工資(含工齡):每年60元,隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。 課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課,尤其是年輕教師精力充沛,他們多授課,就可以多得勞動報酬。

二、教師工資的組成部分

1、崗位工資:這部分工資是和職稱掛鉤的,職稱越高工資越高,按照現(xiàn)在的經(jīng)濟水平來說,教師基本的工資水平一般為:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元

2、教齡工資:這部分工資會隨著教齡增長而逐步增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3、課時工資:課時補貼按照實際上課按勞取酬原則。主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應(yīng)有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對老師們的鼓勵。

4、績效工資:主要指學期和學年獎金。這部分獎金,只能占工資的10%左右。每學期學年評,不終身制。每個老師只要認真上課都是有希望拿到的,這部分主要是激勵工作出成效的教師。不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼:這部分主要是發(fā)給全體教師公認的特別優(yōu)秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。

三、教師的工作職責

1、傳播和傳遞人類科學文化知識,使之延續(xù)與發(fā)展;

2、依據(jù)教育規(guī)律和青少年身心發(fā)展的規(guī)律、特點,通過傳授科學文化知識和技能,發(fā)展學生的智力與體力,培養(yǎng)學生良好的思想道德品質(zhì);

3、宣傳社會思想,發(fā)展與創(chuàng)造新的科學文化知識,促進社會全面進步;

4、廣泛為社會服務(wù)。

柳州教師的待遇相對于其他工作來說還是挺不錯的啦,如果有小伙伴想走上教學這條道路的呢,是可以用于去試一試的哦。不要由于啦,心動不如行動,小編在桂聘人才網(wǎng)等你們的到來哦!好啦,本文就到這里,我們下期不見不散啦!


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