廣西柳州教師工資標準表 教師工資的組成部分

大家都知道教師是教書育人的一個崗位，隨著國家的經(jīng)濟發(fā)展水平的逐漸提升，國家對教育越發(fā)重視，加大了對教師這個崗位的工資待遇，勾起了很多人走上教師這條道路的興趣。大家都知道，我國的九年義務(wù)教育幫助了很多那些家庭經(jīng)濟困難的家庭，現(xiàn)在十二年義務(wù)教育正在加緊實施，因此緊缺教師人員。相信很多小伙伴都在關(guān)注著柳州市教師待遇怎么樣這個問題吧！不要慌，現(xiàn)在小編這就來給各位小伙伴們答疑解惑啦，希望小編今天的內(nèi)容能夠幫助到大家哦！

一、廣西柳州教師工資標準表

柳州教師的基本工資按照教師資格定：小學教師是3000元，初中教師是3500元，高中教師是3800元，大專教師是4100元，大學本科教師是4500元。基本工資的金額是會隨國民經(jīng)濟增長的。柳州的教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。 課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。

二、教師工資的組成部分

1、崗位工資：這部分工資是和職稱掛鉤的，職稱越高工資越高，按照現(xiàn)在的經(jīng)濟水平來說，教師基本的工資水平一般為：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元

2、教齡工資：這部分工資會隨著教齡增長而逐步增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3、課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則。主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對老師們的鼓勵。

4、績效工資：主要指學期和學年獎金。這部分獎金，只能占工資的10%左右。每學期學年評，不終身制。每個老師只要認真上課都是有希望拿到的，這部分主要是激勵工作出成效的教師。不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：這部分主要是發(fā)給全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。

三、教師的工作職責

1、傳播和傳遞人類科學文化知識，使之延續(xù)與發(fā)展；

2、依據(jù)教育規(guī)律和青少年身心發(fā)展的規(guī)律、特點，通過傳授科學文化知識和技能，發(fā)展學生的智力與體力，培養(yǎng)學生良好的思想道德品質(zhì)；

3、宣傳社會思想，發(fā)展與創(chuàng)造新的科學文化知識，促進社會全面進步；

4、廣泛為社會服務(wù)。

柳州教師的待遇相對于其他工作來說還是挺不錯的啦，如果有小伙伴想走上教學這條道路的呢，是可以用于去試一試的哦。不要由于啦，心動不如行動，小編在桂聘人才網(wǎng)等你們的到來哦！好啦，本文就到這里，我們下期不見不散啦！