南寧裕達(dá)酒店員工工資待遇 酒店各部門的職責(zé)

提到南寧，就不得不說現(xiàn)在的南寧不僅僅是一座首府城市，更是一座國際化都市。尤其是在改革開放以后，南寧的國際化地位顯著提高，體現(xiàn)之一就是南寧已經(jīng)成為了東盟各國的永久舉辦城市；現(xiàn)在的南寧更是環(huán)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的中心組成城市。每天來南寧的商客絡(luò)繹不絕，南寧為了迎接五湖四海的朋友，擁有數(shù)百家不同類型不同檔次的酒店。裕達(dá)酒店就是其中之一。今天小編就帶大家一起來走進(jìn)南寧裕達(dá)酒店，看看裕達(dá)酒店員工工資待遇怎么樣吧。

一、南寧裕達(dá)酒店員工工資待遇

南寧裕達(dá)酒店工資待遇，南寧裕達(dá)酒店平均工資為6500元/月，其中43%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，南寧裕達(dá)酒店年終獎平均5000元。南寧裕達(dá)酒店員工分享說：酒店有補充醫(yī)療保險，年假比其他公司多。酒店為員工提供住宿，一般是宿舍，有單人間和多人間，根據(jù)職位的不同有所區(qū)別。員工餐還不錯，酒店負(fù)責(zé)一頓早餐和午餐。

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二、酒店各部門的職責(zé)

1、采購部：主要負(fù)責(zé)酒店采購計劃，并且織織物品采購，做好進(jìn)貨的驗收以及庫存和發(fā)放，并且提供貨源信息。

2、餐飲部：掌握市場新的需求，制定合適的菜單，同時進(jìn)行餐飲創(chuàng)新以及推出特色菜品，加強餐飲推銷，增加營業(yè)收入。

3、行政部：主要負(fù)責(zé)整個酒店的行政事業(yè)以及后勤部門的管理工作。

4、財務(wù)部：制定財務(wù)計劃、做好經(jīng)濟(jì)核算，同時加強財務(wù)分析，提供相應(yīng)的解決策略。

5、公關(guān)部：制定銷售計劃，負(fù)責(zé)與客戶建立良好的合作關(guān)系，并且對酒店相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)進(jìn)行宣傳和推銷。

三、酒店崗位介紹

酒店其基本定義是提供安全、舒適，令利用者得到短期的休息或睡眠的空間的商業(yè)機構(gòu)。一般地說來就是給賓客提供歇宿和飲食的場所。具體地說飯店是以它的建筑物為憑證，通過出售客房、餐飲及綜合服務(wù)設(shè)施向客人提供服務(wù)，從而獲得經(jīng)濟(jì)收益的組織。酒店崗位主要有接待員、總機話務(wù)員、商務(wù)中心服務(wù)員、門僮、人力資源部經(jīng)理、 人事主管、工資保險主管、培訓(xùn)主任、質(zhì)管部主任、樓層白班主管、中班領(lǐng)班、領(lǐng)班、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各部門總監(jiān)、各部門經(jīng)理、主管、廚師長、清潔工等。酒店的工作崗位從上而下一般分工明確，各司其職，有條不紊。

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