南寧永恒公司工資多少 找工作要身份證號會不會有事

在求職之前，我們往往會做一些準備，比如準備好求職材料、學(xué)習(xí)面試技巧、購買應(yīng)聘服裝等等。南寧是一個經(jīng)濟發(fā)展比較好的城市，有不少薪資待遇高的工作崗位，正在求職的小伙伴們可以考慮到南寧這個城市找工作呀。南寧有很多資質(zhì)比較好的企業(yè)，比如南寧永恒公司，那大家知曉這家企業(yè)的薪資待遇怎么樣嗎？接下來，我們就一起來看看南寧永恒公司工資多少和找工作要身份證號會不會有事的內(nèi)容吧！

一、南寧永恒公司工資多少

南寧市永恒影像有限公司工資￥6-8K占比最多占40.1%，2023年較2022年下降5%。 

招聘： 最新26個職位，2023年較2022年增長51%。

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、找工作要身份證號會不會有事

應(yīng)聘寫身份證號碼沒什么危險，因為用人單位需要確認勞動者身份信息，避免招聘未達到法定勞動年齡的自然人，勞動者應(yīng)當履行告知義務(wù)。不過用人單位不得扣押勞動者居民身份證，違反規(guī)定的由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》第八條

【用人單位的告知義務(wù)和勞動者的說明義務(wù)】用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。

三、找工作要問清公司情況嗎

1、對公司及公司主營業(yè)務(wù)介紹一下？

弄清楚公司的發(fā)展情況、規(guī)模、行業(yè)地位、未來發(fā)展方向、以及目前的人員結(jié)構(gòu)及個數(shù)量，這是否符合你的職業(yè)生涯規(guī)劃。

2、入職部門的工作內(nèi)容及人員情況？

弄清楚部門的日常工作內(nèi)容、人員年齡結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)喜歡的工作方式、期許的人員性格，部門的人員工資水平等。

3、工作的地點及工作崗位的內(nèi)容？

弄清楚上班的地方及應(yīng)試崗位日常的工作能容，自己是否接受及勝任。

4、工作的時間及假休問題？

弄清楚上班的時間、加班的時間（有無加班費）、假休的管理規(guī)定。

5、薪酬結(jié)構(gòu)及培訓(xùn)晉升問題？

弄清楚目前的薪資構(gòu)成、算法、發(fā)放時間、加班費、績效獎金、年終獎、年底雙薪等，弄清楚未來培訓(xùn)、輪崗機會、晉升的要求、平臺提供的機會及要求和時間，這是否符合你的職業(yè)生涯規(guī)劃。

6、福利保障問題？

弄清楚目前提供的福利待遇問題，如社保繳納比例、公積金繳納比例、節(jié)假日、商業(yè)保險、吃住、通勤和其他等問題。

7、試用期及勞動合同？

弄清楚試用期的時間、薪水結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)正的要求及考核標準、勞動合同簽訂的時間、簽訂的內(nèi)容（薪水）等。

8、部門領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、期待的員工風(fēng)格？

弄清楚部門目前的情況，是否為新建部門、有無晉升機會、部門老大的做事風(fēng)格和對下屬的期許，判斷自己是否適合或者有機會。

9、是否可以參觀工作現(xiàn)場？

弄清楚具體的工作現(xiàn)場環(huán)境和人員環(huán)境，提前判斷自己是否適應(yīng)和接受。

好了，以上就是“南寧永恒公司工資多少  找工作要身份證號會不會有事”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。南寧是一個經(jīng)濟發(fā)展比較好的城市，歡迎大家來南寧求職呀。在求職的時候，大家一定要提高警惕呀。如果大家有意在南寧求職的話，小編建議大家到桂聘APP看看相關(guān)招聘信息呀。