桂林海底撈工資待遇怎么樣 海底撈后廚累還是前臺累

海底撈是我國非常著名的一家餐飲品牌，不僅有美味的美食，也有非常到位的服務，周圍的環(huán)境也特別好，所以有很多人都非常喜歡去海底撈吃飯。自然而然，海底撈在中國就逐漸發(fā)展壯大，在很多城市都有自己的分店。海底撈里面的工作崗位也是比較多的，那么大家有想過要去海底撈工作嗎？接下來小編為大家介紹一些有關桂林海底撈工資待遇怎么樣的資料，大家感興趣的可以來看一下哦。

一、桂林海底撈工資待遇怎么樣

桂林海底撈工資4.5-6K占比最多占88.3%,2023年較2022年增長4%。本科工資￥21.0K,碩士工資￥6.1K。

桂林海底撈薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4.5-6K 1.7%2-3K5%3-4.5K88.3%4.5-6K5%6-8K 說明:桂林地區(qū)公司平均工資￥6409 海底撈歷年工資變化 ￥12.8k2019年￥10.3k2020年￥10.4k2021年￥6.4k2022年￥6.6k2023年 說明:2023年海底撈平均工資￥6635,比2022年高4%。

二、海底撈后廚累還是前臺累

剛開始進去累，做一段時間便能適應其節(jié)奏，崗位不同，勞累程度不同，相對而言，前廳比后廚較輕松點，工資也比后廚高點，因為前廳要直面客人，后廚是為前廳服務的。海底撈是餐飲行業(yè)的龍頭之一，福利待遇自不必說，但是辛苦也是同等的，進去的人需要做好心理準備。

如果去了前堂，主要需要有活力，記憶力好，不能不快走慢跑，不能滿腦子消極想法，不能跟客人、領班、同事發(fā)生爭吵，不要經(jīng)常在老員工和經(jīng)理面前晃，應該盡量減少和他們的接觸，因為新員工必定業(yè)務不熟練等于必定會被指教，指教得越多就越約等于成了前堂的累贅。不能變成前堂的累贅、至少是不能變成在討論的時候公認的前堂的累贅否則就會被拉去保潔。對于一個新人來講，進海底撈就像入宮，所有同事，只要是成功留下的都是宮里久經(jīng)考驗所以被吸納的一員，拉去保潔等于還沒晉升美人就打入冷宮。

三、海底撈普通員工多久轉(zhuǎn)正

在海啟洞底撈工作，一個新員工如果想要升到一級員工，首先要三個月的過渡期，等審核過了就可以轉(zhuǎn)正了。然后員工需要培訓和考試。一般滿了10個月的員工都有資格競選一級員工。每個海底撈都是有一大族定的名額的！正常情況下一年左右都有機會升到一級員工！

前面15天上班都不會上滿8個小時，第一至5天是5個小時，后面就是7個小時，然后就是8個小時，滿15天后，就是正常上班了，客流高峰是晚上5至9點那段時間會很忙，一般節(jié)假日等會多幾個小時。

接下來小編為大家介紹一些有關桂林海底撈的招聘信息：

以上就是小編為大家搜集到的有關桂林海底撈工資待遇怎么樣的資料了，大家感興趣的也可以自己深入去了解看看。這樣看來，能夠在桂林的海底撈工作獲得的平均工資待遇是比較不錯的。由于在海底撈的工作時間比在其他餐飲店工作的時間長，所以海底撈的工資待遇是非常好的，想來桂林工作的朋友可以考慮一下去桂林的海底撈工作哦。祝大家都能找到自己心儀的工作。