南寧銷售專員怎么樣 銷售專員崗位職責(zé)

如果我問你你走在商場里面見過最多的工作人員是哪種，我相信十個人中可能有七個人會說是銷售專員。我們走進一家店時，常常會被熱情的店員帶領(lǐng)，他們會耐心的為你介紹商品的性能、特點等等，這一類崗位往往會有一定量的銷售任務(wù)需要你在一定時間內(nèi)完成，此外他們還需要在與客戶的溝通交流中了解到大部分客戶的合理需求，以此作為參照對于公司的營銷等方面提出意見和建議?？偟膩碚f，這還是一份可以提升個人業(yè)務(wù)能力，鍛煉與人溝通能力的工作。所以，今天小編就跟大家聊聊南寧銷售專員薪資待遇等相關(guān)信息吧！

一、南寧銷售專員怎么樣

1、電銷專員（望州路）：￥4000 - 5000元/月

公司：廣西南寧康華置業(yè)有限公司

工作地點：南寧  興寧區(qū)  

崗位描述：1）豐厚的薪資：高提成直提55%-70%優(yōu) 居實行級別底薪，經(jīng)紀(jì)人級別分為初級-資深-高級級別，每2個月一次晉級機會，級別越高，底薪越高，較高5000底薪；提成方式是分段提成，業(yè)績越高，提點越高。

2）快速的晉升：公平、廣闊的晉升空間，優(yōu) 居沒有空降兵，所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生，我們公司總監(jiān)也是從房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人做起的。
管理序列：置業(yè)顧問（3個月-6個月）--門店經(jīng)理--（6個月-1年）--區(qū)域經(jīng)理（2-4年）--總監(jiān)（4-8年）--分公司總經(jīng)理，入職半年，高級級別以上即可競聘店經(jīng)理職位

店經(jīng)理底薪3000元-6500元/月+提成20%-40%，月均1.5萬-3萬

區(qū)經(jīng)理底薪6000元-10500元+提成，月均3萬-6萬

職能序列：每個月總部會有內(nèi)部招聘，店面運營人員可以根據(jù)自身特長，競聘到總部職能崗位。

3）專業(yè)的培訓(xùn)：擁有自己的培訓(xùn)基地“優(yōu) 居學(xué)院”，我們致力于創(chuàng)建一套完整的培訓(xùn)體系，給各種崗位的員工提供知識傳授及能力訓(xùn)練（帶薪培訓(xùn)提供住宿）
入職前：新人訓(xùn)—入職前的3天專業(yè)知識培訓(xùn)，讓您對房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識有一個基本的認(rèn)識。

2、銷售客服專員（南寧）：￥5000 - 6000元/月

公司：南寧賬義梳財會計服務(wù)有限公司

工作地點：南寧  青秀區(qū)  

薪資待遇：無責(zé)任浮動底薪2300起步，最高3500+高系數(shù)提成+話費補貼，轉(zhuǎn)正后享有年終分紅及其他福利；五險一金+工齡孝金+年終獎金+年度體檢+公費旅游+女生生理假；享受國家法定節(jié)假日，周末雙休，帶薪年假；完善的員工培訓(xùn)：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等

通過上述招聘信息可以了解到銷售專員薪資待遇還是不錯的，長期做下去前景較為理想。

二、銷售專員崗位職責(zé)

1. 對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)采購部的日常管理工作。

2. 制定并調(diào)整商品組織表，品種數(shù)計劃。以及商品結(jié)構(gòu)

3. 編制年度/月份采購計劃，包括新增廠商，新增單品。

4. 確保供應(yīng)商費用等指標(biāo)的完成。

5. 幫助采購員完成與供應(yīng)商的談判工作，尤其重點供應(yīng)商的談判。

6. 商品采購合同，促銷協(xié)議的審核工作。

7. 爭取在談判過后能成雙贏局面，成為長期合作伙伴。

三、銷售專員任職條件

1、市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

2、具備1年以上相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗;

3、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的銷售渠道運作以及市場銷售方式;

4、具備較強的表達能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具備吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業(yè)。

通過小編的介紹，你是否對于銷售專員這份工作有了一定的了解呢？總的來說，這份工作可以長期做下去的話，前景還是較好的。如果你對銷售這方面的工作感興趣的話，也可以多看一下南寧銷售顧問工資待遇等相關(guān)信息，可能會對你有所幫助哦！