南寧工廠里工資待遇多少一個(gè)月 工廠里有哪些崗位
- 作者:平安著鑫鑫
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在工廠之內(nèi)工作和在企業(yè)之內(nèi)工作,或許會(huì)給人們帶來不同的工作體驗(yàn),人們常說職業(yè)不分貴賤,只要能夠有比較高的待遇的工作,那么就是一份還不錯(cuò)的工作,畢竟金錢可以解決我們生活中百分之八十的問題,而且我們的周邊存在各式各樣的工廠,他們的主營業(yè)務(wù)是不一樣的,工廠里面存在的崗位也是不一樣的,并不是工廠里面的工資就一定會(huì)低于公司里的工資,那么,南寧工廠里員工工資待遇怎么樣呢?現(xiàn)在就跟著小編一起來了解一下吧!
一、南寧工廠里工資待遇多少一個(gè)月
1??:工資3000——4000之間,工資在三千到四千的一般都是三四線城市中的工廠。這些工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品一般利潤較低,需要員工多加班,靠數(shù)量取勝。由于每件產(chǎn)品利潤低,所以也就無法再寸土寸金的一二線城市發(fā)展,也無法給予員工過高的工資報(bào)酬。
2??:工資4000——6000之間,正常情況下大多數(shù)一二線城市的工廠工資都在四千到六千之間,其中以電子廠和機(jī)械廠為主。這類工廠要么生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值高、利潤可觀,要么就是靠勞動(dòng)密集型(以生產(chǎn)線為主)方式加大產(chǎn)品輸出,提高公司利潤。
3??:工資6000——8000之間,在工廠上班的朋友能達(dá)到這種工資水平的,要么就是參加工作時(shí)間較長(工齡長);要么就是從事特殊崗位,比如一些計(jì)件崗位自己單獨(dú)作業(yè),干得多掙得多,還有一些高危崗位(容易發(fā)生危險(xiǎn)的,補(bǔ)貼多)等等。
4??:工資8000——10000之間,在工廠上班的,工資能上到八千的,要么就是領(lǐng)導(dǎo)級別,要么就是擁有某種技術(shù)的技術(shù)人員。
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二、工廠里有哪些崗位
1、普工(操作工)
普工即是普通的工人,一線操作工,生產(chǎn)線上做一些技術(shù)要求不高的崗位的員工,普工大多以電子產(chǎn)品、物料包裝等為主,工廠會(huì)常年大量招聘普工。
普工的工作雖然要求不高,但普工是廠區(qū)的生產(chǎn)主力,主要是從事產(chǎn)品的加工、組裝和生產(chǎn),如手機(jī)、電腦、電視機(jī)等電子元器件,主要是流水線作業(yè),有的大型工廠分得很細(xì),像鎖螺絲、貼膠布、貼標(biāo)簽、包裝、運(yùn)貨等,每個(gè)人都只從事其中一小部分工作。+
2、質(zhì)檢
質(zhì)檢就是質(zhì)量檢測,按照工廠的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對生產(chǎn)產(chǎn)品做出質(zhì)量是否合格的判斷,把生產(chǎn)出來的殘次品挑出來。這個(gè)崗位在生產(chǎn)環(huán)節(jié)里是非常重要的,把控產(chǎn)品質(zhì)量,監(jiān)督生產(chǎn)工藝,為改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提供信息。質(zhì)檢崗位是需要員工非常細(xì)心的,工作相對比較輕松。
3、倉庫管理員
倉庫管理員的工作需要按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作,做到賬賬相符。
隨時(shí)掌握產(chǎn)品庫存狀態(tài),保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng),充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。定期對庫房進(jìn)行清理,保持庫房的整齊美觀,使物資設(shè)備分類排列,存放整齊,數(shù)量準(zhǔn)確。
4、全技員
生產(chǎn)全技員就是要熟練掌握所有流水線的生產(chǎn)設(shè)備的基本操作方法,從上板機(jī),錫膏印刷機(jī),錫膏檢查機(jī),貼片機(jī),回流焊爐,到下板機(jī),認(rèn)識(shí)物料,能解決一些常見的問題。平常工作是協(xié)助組長對員工的操作技能進(jìn)行規(guī)范和培訓(xùn),對離崗員工進(jìn)行崗位頂替,保證生產(chǎn)產(chǎn)量。
三、工廠拖欠工資怎么辦
1.與工廠進(jìn)行協(xié)商,請求工廠按時(shí)、足額支付拖欠的工資。
2.協(xié)商申請解除勞動(dòng)合同關(guān)系,并要求支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3.協(xié)商不成的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào),勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)責(zé)令工廠立即改正。
4.勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)調(diào)不成的,可以申請勞動(dòng)仲裁,如果對勞動(dòng)仲裁結(jié)果,工廠依然拒不執(zhí)行的,可以向法院起訴申請支付令,要求工廠支付拖欠的工資,拒不支付的法院將強(qiáng)制執(zhí)行。
法律依據(jù):
《勞動(dòng)法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式支付給勞動(dòng)者本人,勞動(dòng)者的工資不能無故拖欠或克扣。
在上述內(nèi)容之中,小編為大家介紹了南寧工廠員工工資待遇的具體情況,不僅如此,小編還為大家找來了工廠里面存在的崗位設(shè)置的信息,在工廠里面的工作也是存在晉升制度的,只要工作等級上提高了一級,那么相應(yīng)的收入也會(huì)增加一點(diǎn),大家也要不斷努力哦。桂聘還有許多新鮮的招聘信息,快來看看吧!
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