南寧威寧集團(tuán)待遇如何 南寧威寧集團(tuán)是國(guó)企嗎
- 作者:故夢(mèng)
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在求職的時(shí)候,我們會(huì)通過(guò)各式各樣的求職app來(lái)尋找靠譜合適的工作崗位,并且還會(huì)了解具體的面試、任職等信息,確保求職能夠更加順利、安心。南寧是廣西的一個(gè)城市,有不少薪資待遇比較好的企業(yè),還有很多好玩的景點(diǎn),大家可以留意一下南寧的工作招聘信息哦。接下來(lái),小編為大家整理了南寧威寧集團(tuán)待遇如何以及南寧威寧集團(tuán)是國(guó)企嗎的內(nèi)容,感興趣的小伙伴們一起來(lái)看看吧!
一、南寧威寧集團(tuán)待遇如何
2022年南寧威寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司平均工資¥6419,比2021年低1%。數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3-4.5K
小編整理了一些信息,大家可以看看呀。
二、南寧威寧集團(tuán)是國(guó)企嗎
南寧威寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“南寧威寧集團(tuán)”)成立于2013年12月,由南寧威寧資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、南寧沛寧資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、南寧市地產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)總公司、南寧市儲(chǔ)備糧管理有限責(zé)任公司整合組建,是具有獨(dú)立法人資格、自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司,是南寧市公共服務(wù)設(shè)施投融資主體,直屬南寧市人民政府領(lǐng)導(dǎo),南寧市人民政府授權(quán)南寧市國(guó)資委履行出資人職責(zé),2017年10月,被列為南寧市首家國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司改組試點(diǎn)企業(yè)。目前集團(tuán)下轄13家一級(jí)監(jiān)管單位,在職員工約4100人,主要有商貿(mào)供應(yīng)鏈、城市開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、文教旅游、資本運(yùn)作等主要業(yè)務(wù)板塊。
自組建以來(lái),南寧威寧集團(tuán)始終秉承“敢為人先,追求卓越”的企業(yè)精神,以“打造國(guó)有服務(wù)民生品牌,共創(chuàng)都市美好幸福生活”為企業(yè)使命,以國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司改組為契機(jī),聚焦服務(wù)民生的戰(zhàn)略定位,堅(jiān)持全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展方向,不斷深化國(guó)企改革,加快轉(zhuǎn)型升級(jí),企業(yè)綜合實(shí)力不斷增強(qiáng),改革發(fā)展成果豐碩。截至2021年12月,公司注冊(cè)資本為86.3億元,資產(chǎn)規(guī)模約457.03億元,年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入達(dá)87.06億元、利潤(rùn)總額達(dá)1.86億元,完成固定資產(chǎn)投資35.64億元,融資到位金額129.04億元。
三、求職要做哪些準(zhǔn)備
熟背目標(biāo)企業(yè)的背景資料
作為求職者,任何時(shí)候都要先去了解的就是求職企業(yè)的背景和資訊,只有了解了企業(yè)信息,才會(huì)知道如何去準(zhǔn)備面試的問(wèn)題。但在眼下這個(gè)階段,就不再僅僅是泛泛地了解了,因?yàn)槠髽I(yè)招人會(huì)比較嚴(yán)格,會(huì)比以往更強(qiáng)調(diào)對(duì)細(xì)節(jié)的考察,對(duì)企業(yè)背景的掌握,有可能直接就會(huì)成為面試時(shí)問(wèn)題,所以一定要熟背,最好是出口成章。
這并不是一個(gè)很難完成的事情:你可以利用互聯(lián)網(wǎng)的便利,去搜集企業(yè)的信息,這是最直接的辦法;還有就是找一些在該企業(yè)中工作或者曾經(jīng)工作過(guò)的員工或者熟人,向他們?nèi)チ私庑畔?,這類人并不難找,根據(jù)人際六維關(guān)系理論——世界上任何兩個(gè)人之間的聯(lián)系都不會(huì)超過(guò)6層。值得注意的是,你更需要多問(wèn)一些微小的細(xì)節(jié)問(wèn)題,從細(xì)節(jié)才能了解真相。
模擬面試題目
每一個(gè)求職者都應(yīng)該在面試前做好一些功課,前一步我們已經(jīng)通過(guò)各種關(guān)系了解了企業(yè)的背景以及相關(guān)的資料,這時(shí)你就應(yīng)該站在企業(yè)的角度去思考——面試時(shí)HR們會(huì)問(wèn)你哪些問(wèn)題,并把能想到的問(wèn)題都一一寫下來(lái),并根據(jù)相關(guān)的資料,擬出自己的答案,條件允許的話,最好找那些為你提供資訊的人再把把關(guān)。如果你的目標(biāo)是外企,自己的英文還沒(méi)有牛到“母語(yǔ)”的水平,最好也把這些問(wèn)題擬一個(gè)英文版,爭(zhēng)取把它完整地背下來(lái)。
調(diào)理你的精神面貌
這里說(shuō)的精神面貌,并非完全指求職時(shí)的著裝以及個(gè)人儀容,其實(shí)也包括自己的精神狀態(tài)。在如今的大環(huán)境下,HR對(duì)求職者心態(tài)的考察會(huì)更加仔細(xì),試想一位被裁之后的職場(chǎng)人在求職過(guò)程中精神一直消極、低沉,企業(yè)敢招這樣的人嗎?
這其實(shí)也不是什么太難的事情,在這一階段盡量接觸一些勵(lì)志的書(shū)籍、電影等資訊,盡可能以樂(lè)觀的角度去看待身邊的事物,給自己一些心理暗示。
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