南寧海大集團員工工資待遇 海大集團12級是什么級別知乎
- 作者:唐大寶
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近些年來國家出臺了非常多支援西部地區(qū)的方針政策,比如說西部大開發(fā)政策,在這個政策的幫助下,廣西發(fā)展的非常迅速,發(fā)展的步伐也變大了。南寧作為廣西的首府,得到的機遇是更多的,所以也發(fā)展了一大批非常優(yōu)秀的企業(yè)。一些朋友們想來到南寧工作,但是不知道該如何去找適合自己的企業(yè),下面咱們就以南寧海大集團為例,給大家介紹一下南寧海大集團員工工資待遇是如何的,我們跟著小編一起來看看吧。
一、南寧海大集團員工工資待遇
海大集團工資待遇,已有15位網(wǎng)友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,海大集團平均工資為5794元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,海大集團年終獎平均6936元。
因為海大集團暫時沒有招聘,所以小編給大家就找了一些高薪工作,大家看看:
二、海大集團12級是什么級別知乎
海大集團職級1到14級對應(yīng)的職位和職責(zé)如下:1級:實習(xí)生2級:初級職員,主要從事基礎(chǔ)性工作,如文秘、檔案管理、人事管理等。3級:中級職員,主要從事一般性工作,如財務(wù)、市場營銷、技術(shù)支持等。4級:高級職員,主要從事專業(yè)性工作,如財務(wù)分析、市場策劃、技術(shù)研發(fā)等。5級:初級管理人員,主要負責(zé)部門的日常管理工作,如人事管理、財務(wù)管理、市場管理等。6級:中級管理人員,主要負責(zé)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展,如市場總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等。7級:高級管理人員,主要負責(zé)公司的整體管理和決策,如總經(jīng)理、副總經(jīng)理等。8級:高級管理人員,主要負責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展,如副總裁、總裁助理等。9級:高級管理人員,主要負責(zé)公司的戰(zhàn)略制定和決策,如副總裁、總裁等。10級:高級管理人員,主要負責(zé)公司的總體管理和決策,如執(zhí)行董事、總裁等。11級:高級管理人員,主要負責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展,如副董事長、董事長助理等。12級:高級管理人員,主要負責(zé)公司的戰(zhàn)略制定和決策,如副董事長、董事長等。13級:高級管理人員,主要負責(zé)公司的總體管理和決策,如執(zhí)行董事長、董事長等。14級:高級管理人員,主要負責(zé)公司的總體管理和決策,如董事長、董事長兼CEO等。
三、海大集團面試難嗎
面試分三輪。初面→無領(lǐng)導(dǎo)面→總監(jiān)面
初面比較簡單,是hr電話面,主要了解一些你的基本情況,就職意向等,看你是否適合該公司的崗位。這一面其實只要表現(xiàn)自己對崗位的興趣,清晰有邏輯地回答問題就可以了,難度不大。
無領(lǐng)導(dǎo)面試是8個人一組,給了一道試題,先個人陳述1min,再討論15min,總結(jié)5min。最終結(jié)果是開放式的,可以統(tǒng)一也可以不統(tǒng)一,時間比較緊,要盡快切題并討論出結(jié)果,確定匯報人。當時8個人中有5個人碩士并有工作經(jīng)驗的,包括我在內(nèi)是3個本科應(yīng)屆生。所以在討論過程中沒有我們沒有太多插得上話的地方,討論的問題太專業(yè)了!所以自己沒有太多優(yōu)勢就只能在個人陳述方面做到清晰表達,有理有據(jù),優(yōu)先主動發(fā)言;在小組討論爭執(zhí)不下的時候提醒時間推進進度。在無領(lǐng)導(dǎo)面試結(jié)束了,面試官針對每個人分別提問了一個專業(yè)問題,雖然自己回答得不是很好,但是面試官會引導(dǎo),并鼓勵我們大膽想大膽說,從其他人的聊天中也學(xué)到了很多?。嬖囈欢ㄒ崆暗剑〉搅酥笮枰怯浀降臅r間!有個女生遲到了,無領(lǐng)導(dǎo)被刷了,應(yīng)該也有這個原因?。?/p>
進了總監(jiān)面就十分輕松啦,簡單了解你的基本情況什么的,而且會讓我們多思考自己是否真的適合面試的這個崗位。面試訣竅就是說話要大聲一點,聊天的時候可以多說一點,多表達一些自己的觀點。
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