南寧百貨采購員工資待遇 南寧做采購的工資范圍

從經(jīng)濟上來說，南寧是一個非常好的城市，很繁華，在其他方面發(fā)展得也不錯哦！那猜猜今天小編想和大家分享的是什么呢？今天小編想和大家聊一聊南寧百貨采購員的工資待遇哦！總的來說它的好處是很多的那今天小編想和大家聊的就是在南寧這樣的一個大城市百貨采購的工資待遇怎么樣呢？因為做什么樣的工作，都會有采購這樣的一個崗位存在。采購也是起著非常重大的作用。我們一起來看看吧！

一、南寧百貨采購員工資待遇

南寧采購平均工資 ￥ 5.0K/月，最多人拿 4.5K-6K。南寧采購工資按工作經(jīng)驗統(tǒng)計：應屆生 ￥4.0K，1-3年 ￥4.7K，3-5年 ￥7.1K，5-10年 ￥9.9K，10年以上 ￥6.7K。

南寧采購工資按區(qū)域統(tǒng)計，青秀工資￥6.9K，江南工資￥6.3K，良慶工資￥5.6K，西鄉(xiāng)塘工資￥4.8K，興寧工資￥4.7K，邕寧工資￥4.6K，賓陽工資￥4.4K。

南寧產(chǎn)品采購年薪：年收入最低掙3.6萬-5.4萬，一般年薪是6.156萬，最高年薪12萬-18萬。

小編為您推薦一些崗位哦

二、南寧做采購的工資范圍

廣西南寧做采購的工資大概在什么范圍呢，一起來看看大家的回答吧!

aa:這個要看在什么企業(yè)了，還有你是否有工作經(jīng)驗，做到中高層還是基層，如果是新入行的基層采購員，估計也就3000左右~，如果做的比較久，工資會高點兒~但如果有能力，工資升的也會快！

CC：這個很難講的哦，看你在什么企業(yè)了。一般來說做采購還有挺難做，但同時相比其他崗位有薪水這一塊還是不錯的。依我在南寧呆這么久的經(jīng)歷來看，如果你從最底層的采購員做起。又沒什么經(jīng)驗的話，拿3000算是不錯的了。當然如果你確實有能力，潛力還是很大的

三、采購員要做什么

（一）計劃管理：

在保證無計劃不允許采購的前提下，以“完整、準確、及時”為原則，參照生產(chǎn)計劃、原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)、消耗定額及其它內(nèi)部資源制定采購計劃，充分發(fā)揮計劃的指導作用。

（二）采購管理：

以質(zhì)量和效益為中心、堅持“四比”（質(zhì)量、價格、服務、資信）、“三公開”（產(chǎn)品明細、廠家報價、采購結(jié)果）、“兩必須”（貨比多家、簽訂合同）、“一到底”（誰采購誰負責到底），做到采購程序公開、廠家參與機會平等、競爭有序。

（三）合同管理：

1.建立合同簽訂標準和審批程序，確定合同審查機制，避免合同欺詐。

2.對合同執(zhí)行的時間、成本、質(zhì)量情況進行追蹤管理，對合同變更和變化進行有效控制。

3.及時總結(jié)合同完成后的執(zhí)行效率和供貨商的總體表現(xiàn)，為以后的采購決策提供依據(jù)。

（四）到貨驗收制度：

凡是采購的物資必須經(jīng)檢驗和驗收合格后，方可投入生產(chǎn)。物資驗收堅持質(zhì)量優(yōu)先和“責任追究下移”、“連帶責任上推”原則，保證每一級人員能夠認真負責、嚴格把關(guān)，杜絕由于物資采購質(zhì)量引發(fā)生產(chǎn)事故的產(chǎn)生。

（五）供應商考核評估方法：

1.實行準入制度，嚴格供應商資格審查。

2.建立科學的供應商績效評估體系，通過質(zhì)量、價格、交貨期、服務等基本評估要素定期進行綜合考評，淘汰績效較差供應商。

3.與評估為A級的供應商建立長期的雙贏合作伙伴關(guān)系，實施供應商激勵機制，促進供需雙方良性循環(huán)。

4.資金與核算辦法：

5.加強資金管理，合理分配資金用途，防止有限資金被分散，提高資金利用率。

6.嚴格成本項目核算，進行獎懲控制，形成動力機制。

7.在保證效益最大化總目標的前提下，做到采購計劃與財務計劃的統(tǒng)一，實現(xiàn)財務對采購的有效監(jiān)管。

南寧百貨采購員工資待遇還是非常不錯的，各種福利待遇也很好，正在找工作的小伙伴或許可以多加了解！以上就是小編為大家整理的一些關(guān)于南寧百貨采購員工資待遇的基本信息介紹，希望對大家都能帶來一定的參考及幫助。如果感興趣的話可以多多關(guān)注桂聘相關(guān)信息，希望能夠幫到大家。祝大家生活愉快，工作順心吶！