南寧市信用聯(lián)社工資待遇 去信用社好還是去四大行好
- 作者:菊華
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現(xiàn)在人們對于信用卡的需求是越來越大了,現(xiàn)在的銀行品牌也越來越多,相互爭斗艷,促進了中國銀行行業(yè)的發(fā)展。那么大家有沒有想過要去信用聯(lián)社工作呢?現(xiàn)在的信用聯(lián)社也是非常火熱的一個工作之地,許多人都想著要進入南寧信用聯(lián)社工作。那么在南寧信用聯(lián)社工作工資待遇怎么樣呢?接下來小編為大家介紹一些有關南寧信用聯(lián)社工資待遇的資料,大家感興趣的也可以來看一下哦。
一、南寧市信用聯(lián)社工資待遇
農信社的任務比五大行要更輕松些,薪資待遇也許會比銀zhi行低,但這種情況一般出現(xiàn)在一線城市。但這類城市往往也不重視農信社農商行的發(fā)展。在全國范圍內更多的二、三線城市中,農信社農商行的薪資待遇一般都會和當地五大行持平甚至更高。農信社 一般剛入職的員工實習期2個月——半年不等,實習期間的工資會稍低,轉正之后工資福利會根據聯(lián)社的效益與任務增長,大多都可以達到5-6K,好一點的能到7-8K,年底還有數萬元分紅。 具體待遇和當地農信社/農商行本身有關,總體來說縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)年薪可以達到7-10萬,而市區(qū)等較大行工資更可以達到年薪12-15w。
二、去信用社好還是去四大行好
去四大行更為穩(wěn)妥和有保障,但進入四大行相對較難,收入也不是太高。而信用社的收入還可以,但存在較大的隱患,整體人員素質相對較差。如果有關系,進入信用社的門檻相對較低。因此,如果考慮到穩(wěn)定性和保障,建議去四大行;如果考慮到收入和門檻,可以考慮去信用社。
信用社跟國有四大銀行相比,有如下優(yōu)缺點。
優(yōu)點:
1、法人是以縣級為單位,相對比較靈活,自主權較大,很多事情包括薪水方面相對靈活;
2、扎根農村,主體業(yè)務是以服務三農為主,競爭相對較?。?/p>
3、員工待遇近年來逐步提升,在縣級銀行中,位居前三甲,僅次于某行和某行;
4、老員工學歷高的不多,對于名牌本科畢業(yè)生,相對比較重視,有一定的進步空間。
5、其它優(yōu)點不詳述。
缺點:
1、法人以縣級為單位,受地方管轄較多,很多部門都能夠管,都管得著,當然這個與新員工無關;
2、扎根農村,就意味著大部分員工的工作地點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點,遠離誠實且條件相對艱苦;
3、客戶主體是農民,日常工作繁瑣,跟四大行的主體客戶相比,有一定區(qū)別,扯皮的事情相對多一些;
4、農信社基本都屬省政府托管,按照省聯(lián)社、市聯(lián)社或辦事處、縣聯(lián)社這種體制模式進行管理,行政特色濃厚,(這一條只能算特點不能算缺點)
5、其它缺點不詳述。
三、農信社客戶經理好不好
中和農信的客戶經理不好做,不好干。中和農信的客戶經理跟以前不一樣了,現(xiàn)在的客戶經理都要切切實實在去找客戶,找業(yè)務,不像以前,等著業(yè)務上門。
好處:一般時間較為自由,外表光鮮,收入看能力,一般較高。
不好的地方:任務重:客戶經理是銀行重要的利潤來源,所以客戶經理承受著各種任務,存款、貸款、理財、基金等等。任務完成情況全看客戶經理能力和資源積累,任務完成好和完成不好工資收入通常差別巨大。
工作時間沒點:晨夕會必不可少,此外就是經常跑外,聯(lián)系拜訪客戶,搞活動,完場陪客戶吃飯等等。
疾?。簛喗】凳浅B(tài),三高很早就光顧這一群人。
但總的來說客戶經理要比柜員好一點,畢竟跑外能經?;顒酉?,束縛少一點,通常工資收入也會高一點。
接下來小編為大家介紹一些有關南寧信用聯(lián)社的招聘信息:
以上就是小編為大家搜集到的有關南寧信用聯(lián)社工資待遇的資料了,大家感興趣的也可以自己深入去了解看看。這樣看來,能夠進入南寧的信用聯(lián)社工作的話,獲得的平均工資待遇還是非常不錯的。并且在未來信用聯(lián)社將會獲得更大的發(fā)展,所以如果進入信用聯(lián)社工作的話,發(fā)展空間還是非常大的。所以如果想要來到南寧工作的朋友,可以考慮一下去南寧信用聯(lián)社工作哦。祝大家都能找到自己心儀的工作。
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