南寧市信用聯(lián)社工資待遇 去信用社好還是去四大行好

現(xiàn)在人們對于信用卡的需求是越來越大了，現(xiàn)在的銀行品牌也越來越多，相互爭斗艷，促進了中國銀行行業(yè)的發(fā)展。那么大家有沒有想過要去信用聯(lián)社工作呢?現(xiàn)在的信用聯(lián)社也是非常火熱的一個工作之地，許多人都想著要進入南寧信用聯(lián)社工作。那么在南寧信用聯(lián)社工作工資待遇怎么樣呢?接下來小編為大家介紹一些有關南寧信用聯(lián)社工資待遇的資料，大家感興趣的也可以來看一下哦。

一、南寧市信用聯(lián)社工資待遇

農信社的任務比五大行要更輕松些，薪資待遇也許會比銀zhi行低，但這種情況一般出現(xiàn)在一線城市。但這類城市往往也不重視農信社農商行的發(fā)展。在全國范圍內更多的二、三線城市中，農信社農商行的薪資待遇一般都會和當地五大行持平甚至更高。農信社 一般剛入職的員工實習期2個月——半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之后工資福利會根據聯(lián)社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，年底還有數萬元分紅。 具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)年薪可以達到7-10萬，而市區(qū)等較大行工資更可以達到年薪12-15w。

二、去信用社好還是去四大行好

去四大行更為穩(wěn)妥和有保障，但進入四大行相對較難，收入也不是太高。而信用社的收入還可以，但存在較大的隱患，整體人員素質相對較差。如果有關系，進入信用社的門檻相對較低。因此，如果考慮到穩(wěn)定性和保障，建議去四大行；如果考慮到收入和門檻，可以考慮去信用社。

信用社跟國有四大銀行相比，有如下優(yōu)缺點。

優(yōu)點：

1、法人是以縣級為單位，相對比較靈活，自主權較大，很多事情包括薪水方面相對靈活；

2、扎根農村，主體業(yè)務是以服務三農為主，競爭相對較?。?/p>

3、員工待遇近年來逐步提升，在縣級銀行中，位居前三甲，僅次于某行和某行；

4、老員工學歷高的不多，對于名牌本科畢業(yè)生，相對比較重視，有一定的進步空間。

5、其它優(yōu)點不詳述。

缺點：

1、法人以縣級為單位，受地方管轄較多，很多部門都能夠管，都管得著，當然這個與新員工無關；

2、扎根農村，就意味著大部分員工的工作地點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點，遠離誠實且條件相對艱苦；

3、客戶主體是農民，日常工作繁瑣，跟四大行的主體客戶相比，有一定區(qū)別，扯皮的事情相對多一些；

4、農信社基本都屬省政府托管，按照省聯(lián)社、市聯(lián)社或辦事處、縣聯(lián)社這種體制模式進行管理，行政特色濃厚，（這一條只能算特點不能算缺點）

5、其它缺點不詳述。

三、農信社客戶經理好不好

中和農信的客戶經理不好做，不好干。中和農信的客戶經理跟以前不一樣了，現(xiàn)在的客戶經理都要切切實實在去找客戶，找業(yè)務，不像以前，等著業(yè)務上門。

好處：一般時間較為自由，外表光鮮，收入看能力，一般較高。

不好的地方：任務重：客戶經理是銀行重要的利潤來源，所以客戶經理承受著各種任務，存款、貸款、理財、基金等等。任務完成情況全看客戶經理能力和資源積累，任務完成好和完成不好工資收入通常差別巨大。

工作時間沒點：晨夕會必不可少，此外就是經常跑外，聯(lián)系拜訪客戶，搞活動，完場陪客戶吃飯等等。

疾?。簛喗】凳浅B(tài)，三高很早就光顧這一群人。

但總的來說客戶經理要比柜員好一點，畢竟跑外能經?；顒酉?，束縛少一點，通常工資收入也會高一點。

接下來小編為大家介紹一些有關南寧信用聯(lián)社的招聘信息：

以上就是小編為大家搜集到的有關南寧信用聯(lián)社工資待遇的資料了，大家感興趣的也可以自己深入去了解看看。這樣看來，能夠進入南寧的信用聯(lián)社工作的話，獲得的平均工資待遇還是非常不錯的。并且在未來信用聯(lián)社將會獲得更大的發(fā)展，所以如果進入信用聯(lián)社工作的話，發(fā)展空間還是非常大的。所以如果想要來到南寧工作的朋友，可以考慮一下去南寧信用聯(lián)社工作哦。祝大家都能找到自己心儀的工作。