南寧安全總監(jiān)工資待遇 安全總監(jiān)崗位職責(zé)

很多人在求職之前都會(huì)給自己做一個(gè)可觀的職業(yè)定位，以此來尋求一份切合自身的工作崗位。總監(jiān)是一個(gè)級(jí)別比較高的職位，需要德才兼?zhèn)湔叻侥軇偃?。從事總監(jiān)工作，沒有一兩把刷子是不行的，必須具備過硬的知識(shí)儲(chǔ)備和技能。安全總監(jiān)主要負(fù)責(zé)安全管理問題、協(xié)調(diào)人事安排。接下來，小編為大家整理了南寧安全總監(jiān)工資待遇以及安全總監(jiān)崗位職責(zé)的內(nèi)容，小伙伴們快來一起看看吧！

一、南寧安全總監(jiān)工資待遇

南寧安全總監(jiān)工資待遇怎么樣？對(duì)比南寧平均工資 ￥7.1K，高 93.4% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

南寧安全總監(jiān)一個(gè)月多少錢？ 拿 8-10K 工資的占比最多，達(dá) 28.3%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、安全總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)工作任務(wù)及日常管理工作，組織并積極推進(jìn)職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)績(jī)效目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)建立及完善各項(xiàng)質(zhì)量管理體系，并指導(dǎo)、監(jiān)督、控制管理體系文件的運(yùn)行;

3、統(tǒng)籌各樓盤數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、檢查報(bào)告編制、信息反饋及不合格項(xiàng)跟蹤;

4、對(duì)監(jiān)控巡檢發(fā)現(xiàn)的'問題進(jìn)行整改及日常協(xié)助工作的溝通和協(xié)調(diào);

5、對(duì)部門員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立有效的工作團(tuán)隊(duì)，提高部門的工作績(jī)效;

6、負(fù)責(zé)部署工作任務(wù);及周/月/年總結(jié)、計(jì)劃編制;

7、負(fù)責(zé)與總部品質(zhì)中心有關(guān)工作要求和工作協(xié)助方面的溝通工作;

8、負(fù)責(zé)、制定VIP來訪客戶接待工作的整體把控;

9、負(fù)責(zé)組織公司年度各物業(yè)樓盤測(cè)評(píng)與考核工作。

三、總監(jiān)要注意的問題

1總監(jiān)要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷完善自己

要使自己成為一專多能的人才,要有現(xiàn)代化的管理思想,強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感、正直的品質(zhì)。業(yè)務(wù)上要有扎實(shí)的工程理論知識(shí),有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),要具備現(xiàn)代化的管理技能以及組織、指揮、控制、溝通和協(xié)調(diào)能力。身心上必須有充沛的精力,具備良好的職業(yè)道德。以上要求要完全都做到確實(shí)很難,但作為總監(jiān)應(yīng)該朝著這個(gè)目標(biāo)去努力,要不斷地學(xué)習(xí)和摸索,在實(shí)踐中鍛煉提高。

2總監(jiān)要給自己準(zhǔn)確定位

嚴(yán)格地說,總監(jiān)是受業(yè)主委托,代表監(jiān)理單位,在業(yè)主授權(quán)范圍內(nèi),根據(jù)與業(yè)主簽訂的監(jiān)理委托合同,依照法律行政法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文件和建筑工程承包合同,對(duì)承包單位在施工質(zhì)量、建設(shè)工期和建設(shè)投資等方面,代表建設(shè)單位實(shí)施監(jiān)督。監(jiān)理單位與業(yè)主是委托與被委托的關(guān)系,與被監(jiān)理單位(承包單位)是監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系。在法律上這三者是平等主體,在工作上是互相促進(jìn),在管理上是互相制約。因此,總監(jiān)在協(xié)調(diào)矛盾時(shí),必須自始至終遵循守法、誠信、公正、科學(xué)的原則。對(duì)業(yè)主,要將業(yè)主擺到主導(dǎo)作用的位置,從工程建設(shè)的角度站在業(yè)主的立場(chǎng),多為業(yè)主考慮,起到顧問的作用。對(duì)設(shè)計(jì)單位,要充分尊重設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)代表的意見,當(dāng)好優(yōu)化設(shè)計(jì)的幫手。對(duì)工程施工單位,既要嚴(yán)格要求,又要積極維護(hù)其合法利益,還要積極幫助他們解決工作中出現(xiàn)的疑難問題?？傊?總監(jiān)要做到能管、會(huì)管、敢管,才能在工程建設(shè)中發(fā)揮其特有的作用。

3總監(jiān)要做好對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)人

對(duì)內(nèi)總監(jiān)的職責(zé)就是行政負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人。作為行政負(fù)責(zé)人,總監(jiān)要根據(jù)所監(jiān)工程的具體特點(diǎn),合理設(shè)置機(jī)構(gòu),配備監(jiān)理人員,健全監(jiān)理制度,規(guī)范監(jiān)理工作程序,明確崗位職責(zé)。作為技術(shù)負(fù)責(zé)人,總監(jiān)從一開始就要參與監(jiān)理大綱的編制,監(jiān)理合同簽訂后,應(yīng)主持編制監(jiān)理規(guī)劃,指導(dǎo)各專業(yè)制定監(jiān)理實(shí)施細(xì)則或監(jiān)理工作計(jì)劃。工程建設(shè)過程中,根據(jù)制定的監(jiān)理工作計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則和各項(xiàng)規(guī)章制度,組織開展監(jiān)理工作,最后尚應(yīng)做好監(jiān)理總結(jié)。需要指出的是,總監(jiān)在行使對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)人職責(zé)時(shí)要保證各級(jí)監(jiān)理人員有必要的權(quán)力,做到責(zé)權(quán)利分配合理。

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